讀歷史的領導力感受：
o 領導力實際上是激發下屬潛能的能力；和得人心的能力。
o 人才處處可見，（十室之邑，必有忠信），在於領導者的激勵運用。
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o 領導的缺陷將被部屬無限放大。如果不能聽取不同意見，面對現實。失敗是非常容易的。
o 領導愚蠢的決定常常可見。千萬不要大驚小怪。要善於審時度勢，隨機應變。

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o 判斷形勢主要在於“明事理，知人心“。事理雖然明了，然而人心不明，亦不可妄言。
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o 性格修煉十分重要。要有誠心幫助下屬。如果想超越直接領導，也要幫助直接領導，不可賣友求榮。呂布是個反面典型。