(2)

卡特继续说到: “我知道你和卡瑟林的纠纷不是你的错.我已经和她谈了,她需要好好地反思一下自己的问题.”
这么说还是因为卡瑟林?
一年前,当卡特告诉我我可以加入他的组和卡瑟林一起做医院的项目时, 我曾异常兴奋.之前,我一直给强生,另一个老板作教堂等项目. 强生是个好人,对我也不错. 在上次评估时在经济不是很好的情况下,他还给我涨了不少工资,说是希望我能留下.不幸的是,之后他的项目越来越少. 我一直想加入卡特他们组,还找他谈过. 卡特在设计上能力更强,我想从他那能学更多的东西. 使我有些不解的是卡特手下没几个设计能力强的人,多是些循规蹈矩偏技术的人. 象卡瑟林每个关于设计的小问题都要卡特作主. 卡瑟林四十多岁,离婚不久, 魅力尤存.三十岁在华大生物实验室干烦了,毅然改行学了建筑.打着MIT的牌子,水平却一般. 看来对美国的名牌大学也不能盲目崇拜.她对卡特绝对忠诚,无比崇拜,两人的关系也非常铁. 卡瑟林每次在定期的设计讨论发言时,总是默默含情地望着卡特,脸上带着幸福的笑容, 仿佛屋里其他人都不存在. 让我不忍目睹, 心想这也太不含蓄了,也不怕大家笑话.对卡特以外的人, 卡瑟林的态度可就大打折扣了. 苏珊过去和她一起工作,不久刚辞职就因为再不能忍受她了. 苏珊后来和我说, 当她递辞职书时,卡特还问她是不是与卡瑟林有关.
“这说明他都知道,” 苏珊红着脸忿忿地说, “可他却至若妄闻!”

苏珊走了. 我少了一个一起吃午饭聊天的朋友. 现在卡特需要我来顶替苏珊和卡瑟林工作. 我以为我可以处理好. 我性格大大咧咧,和什么人一般都能相处得了.

卡瑟林的坏脾气就向西雅图的冬天的雨,随时随地都可能降落.在少有的阳光灿烂的日子里,她会毫无保留地给我讲她所有的故事. 她如何在学校受了艺术的熏陶,毕业后毅然觉醒离开了她麻木而有钱的律师丈夫. 她参加的圆桌约会,十对男女每对只有五分钟的聊天时间,之后根据互相的评估来决定是否有下一次约会. 不得不让人佩服老美做事真有效率,连约会也不例外. 我喜欢她的率直,我们快成了无话不说的朋友.可她可能会由于工作压力过大,突然发起神经,歇撕底理. 想到她孤身一人,更年期也到了,我一般不与以计较.可有一天,一个好心的台湾加籍同事听到她大呼小叫,发了慰问E-MAIL给我,使我忽然意识到我一直在受到她精神地虐待.凭什么?于是,我给卡特发了个E-MAIL,

“您是卡瑟林最崇拜的人,也是唯一她可能会洗耳恭听的人.”我写到, “我希望您能说服她学会对别人尊重些,控制自己的情绪. 她的大呼小叫不仅不利于她自己的健康和声誉,还影响了我的情绪,岂不是两败俱伤?”

我的信还真有效. 第二天一早, 卡瑟林就告诉我强生找我有事做.于是结束了我和卡瑟林合作生涯. 之后我发现新来不久的绘图员马克接替了我的位置. 我现在时常听到卡瑟林对马克大吵大嚷. 马克被以前的公司裁了员, 能得到这个位置已感激嚏凌.再恶劣地狂风暴雨, 也改变不了他坚受岗位的决心. 我心里祝他好运,暗暗庆幸自己得以幸免.

可我深知要想保住工作,就一定得保证时间挂靠在项目费上,我得赶紧加入其它的项目组.于是我找格瑞哥谈了谈加入了他们马客戍印第安保护区健身中心设计组.和以前比, 新的组简直就象天堂.组里的成员都挺友好,大家一起讨论设计,互相激发出不少新的创意. 我也因此关注起印第安的文化. 偶尔看到有展览一定进去看看,寻找灵感. 我的很多想法在设计中被采纳了. 给甲方的表现图也得到了一致好评. 卡特还特地打了张缩小的图挂在展墙上. 工作刚刚有了起色.我也只差一门就通过所有注册建筑师的考试了.我还以为这下总算安全了.谁承想,项目还未完成,我却得到这个倒霉的通知.

卡特继续说, “我和露易思,马修谈了. 我可以帮你和他们约个时间会面.他们可能能更好的解释一下情况.

露易思和马修这两个名字敲了警钟.

我知道露易思从来就不喜欢我, 尽管我不知为什么,也从未得罪过她.当我在她身边时,我都能感到巨大的张力. 她仅有的几次试图冲我微笑,仿佛要使出全身的力才能挤出一丝,之后马上又僵在脸上. 露易思是个四五十岁很瘦消,善于保养的女强人形象.染黄的头发梳的一丝不苟,长长的指甲个个染成深紫红色. 紫色是她最喜欢的颜色. 同设计组的杰可曾开玩笑的说,只要把设计画在紫色的纸上,她一定会称好. 除此之外她最在意的就是控制造价赶紧把项目完成.她把室内布局一定,让我们在外面套外观设计,完全不讲空间体验. 同组刚毕业不久的杰可,对设计仍充满了热情为次总是很灰心丧气,我成了他唯一一个可以吐苦水的人.

但露易思很擅长表现自己.她几个月前没有预约就走进公司. 李安,办公室的管事人, 事后说如果她当时在决不会让她轻易见到老板的. 刚巧那天是卡特的经验不多的女儿顶班, 碰巧卡特那天又不忙, 露易思得到半小时的会面时间.两人谈的很投机, 会见延续到两三个小时. 自此露易思便呆了下来.卡特事先说好他负担不起露易思的工资,她要自己找项目. 这可难不倒露易思.她在两个大的建筑公司做过项目负责人, 有很多关系和内部信息. 她很快击败几家大公司得到了马客戍印第安保护区健身中心这个大项目. 马客戍印第安保护区是华盛顿洲较大的印第安土著部落聚集区. 因为离西亚图比较近, 马客戍免税赌场生意非常好, 为他们部落带来了大笔的收入,甚至使很多白人赌场都很眼热. 印第安部落有点象共产主义的制度,挣的钱没有被族长贪污,或大家分了,归为己有,而是兴建公共福利项目.刚建了给本部落人免费享用全现代的幼儿园,还要同时建医院,健身中心,和跑马场.
露易思从原来公司得到的消息, 尽管我们公司从未有过这方面的经验,族长们还是被她精彩的介绍给降伏了. 露易思在公司的地位得以稳固,成为老板后选人. 当项目未开始时,我就找露易思谈过,表示出对这个项目的兴趣.但露易思很快又雇了两个人.就是刚毕业不久的杰可,和她以前公司的格瑞哥.我最终通过格瑞哥,这个项目的负责人,进入了他们组.否则我知道根本进不去.我尽量不和露易思正面多接触,并把自己份内的事做好.可现在她终于还是成功地把我这个眼中钉除掉了.