設萬維讀者為首頁 廣告服務 技術服務 聯繫我們 關於萬維
簡體 繁體 手機版
分類廣告
版主:彎刀
萬維讀者網 > 競技沙龍 > 帖子
鬥智鬥力賭運氣 功敗垂成待下季
送交者: ztyixia 2006年12月11日15:02:30 於 [競技沙龍] 發送悄悄話

鬥智鬥力賭運氣 功敗垂成待下季

本賽季大麻隊的教練班子是個團結堅強的集體,分工明確,認真負責。雖然選秀在跑鋒上出了些問題,但四分衛和外接手的底子不錯。後來歷經折騰,找來了一些跑鋒形成有廣度而沒深度的一個委員會,每場比賽都會為上場人選費腦筋。

在我們取得季後賽資格後,我們分析了一下形勢。如果大家都公平競賽,那麼在季後賽第一輪我們最可能碰本周賽程最好的首聯。

他們的味精人防守應該從病獅子頭上撈不少分。我們要跟上步伐,那天拿下笨狗的防守後就準備在這周用他們對付雷達。另一個防守邁阿密海豚主場面對愛國者,愛國者的四分衛Brady以及整個球隊一向穩健,指望從他頭上撈防守分相對較難。所以用笨狗的防守應該是合理的選擇。在馬龍尼受傷後,RB衝擊底線的機會應該全是滌綸的,我們也不願看到自己的防守和跑鋒對打。

另外的RB,小鋼炮MJD是自然選擇,噴射機主場打水牛,水牛的防跑一踏糊塗,防傳在聯盟前十,用Houston也比Coles合理。雖然我軍的QB泡沫面對聯盟防傳第一的雷達,可畢竟是泡沫把我軍帶入季後賽而且最近發揮不錯,肯定不會有其它選擇。

對手首聯的QB和RB不錯,最近在使勁加強WR。前面看到Keyshawn出來,我軍雖然不會用他,也使用了Waiver權阻擋首聯。無奈雞狗隊為給受傷的裁縫抓替補(還選錯了人)放棄了水牛的Evans,首聯在此位置上得到補充,不然按賽程和牛仔JJ最近的狀態他們很可能會用Jennings乃至Moss。

賽前雙方都做了充分的準備,交手起來也是此起彼伏。我們認定關鍵的比賽有三場:笨狗對雷達(關繫到我軍的QB/防守能否拿到足夠的分),水牛噴射機(雙方的出場隊員能否搶分),以及牛仔聖徒(我們的WR能否抵消他們的QB一些優勢)。

首先周四首聯沒上賽程不利的CLE WR Edwards拿到一個TD。周日的比賽俺是Play By Play全在看實況或Yahoo,整個心情從高興變得越來越沮喪。最後感覺則是殺頭也不快點,非要給根稻草讓你人拉幾下再沉下去。

周日中午開賽後大麻的泡沫和MJD連連拿分,形勢不錯。但愛國者的Brady十分失常,被海豚打得落花流水,不僅海豚防守高分,滌綸連禁區的機會都沒有。另一個WR HOU AJ對TEN本來也是好賽程,但HOU突然能跑起來,也剝奪了他的機會。笨狗對雷達防守也拿了10多分,不能算少。但關鍵一回合是結束不久前泡沫在End Zone被INT,來去就可能是8分。

下午的幾場比賽我軍處於全線守勢,沒上的WR Coles得了TD,對方水牛的RB/WR連連得手。他們大王LT也趁着個好時候去破單賽季TD的記錄。我軍的關鍵一擊是噴射機在水牛底線處一直用Houston沖,3RD AND 2 由於False Start變成3RD AND 7,最後飛狗了事。而後噴射機大落後,他沒有機會去跑。

這樣下午結束我軍以微小差距落後。晚上的牛仔聖徒賽前預期是高分對攻戰,這種情況下一般QB得分都會超過同隊的WR,我軍的希望渺茫。比賽開始,對手沒上的JJ跑了個長TD。但以後深諧牛仔特點和老怕風格的前牛仔助教現聖徒主教Payton就完全占上風,把牛仔站位盯人失誤和Mis Tackle的防守打得落花流水。雖然由於肉末的發揮而使我軍一度還有反超的機會,但這個渺茫的機會就隨着最後近10分鐘球權盡在聖徒手中而牛仔也想趕快結束而付之東流。

賽畢我軍以不到一分的差距惜敗。如果亞胡不發神經調整比分的話,這就是大麻賽季的結束。

這裡再次祝賀對手首聯,你們的王牌實在厲害,管理調度也有方,我們已經盡全力還是無奈,看來你們將是季後賽冠軍大熱門。

後面的安慰賽沒啥意思,建議以後取消不做準備的比賽就是個過場,一般每周我都要花至少兩個鐘頭研究對陣觀察傷情。現在實在沒有心情再花這些時間,應老總要求,就隨便放些人上去,也不想做啥抓人調整,算是湊個數吧。

最後再次感謝兩位老總和沙龍眾XDJM,特別是大麻隊隊友,本屆的FNFL很有意思, 我們來年再會。

0%(0)
0%(0)
標 題 (必選項):
內 容 (選填項):
實用資訊
回國機票$360起 | 商務艙省$200 | 全球最佳航空公司出爐:海航獲五星
海外華人福利!在線看陳建斌《三叉戟》熱血歸回 豪情築夢 高清免費看 無地區限制
一周點擊熱帖 更多>>
一周回復熱帖
歷史上的今天:回復熱帖
2004: 麻衣神道誤闖八卦陣(十八)
2004: 流影幻劍之巔峰時刻
2003: 詩化美文----彎刀篇
2003: 信手拈來,不拘一篇。所知有限,相互交
2001: 2001年中國足球大盤點
2001: 國足出線對米盧最不服氣的五個人