前兩天萬維首頁新聞說迪斯尼後裔罵迪斯尼CEO工資是普通員工900倍，而新冠瘟疫時期員工全部無薪休假，CEO高薪照拿。 CEO | Company | Total Granted
Compensation | Total Realised Pay | TSR in % | TSR 1YR growth in
%point |
| 1 | Musk, Elon | Tesla, Inc. | $2,284,044,884
(54575310%) | $56,380 (513%) | 57% | 515% | 2 | Smith, Patrick | Axon Enterprise, Inc. | $246,026,710
(56433%) | $25,488,720
(5472%) | 565% | 592% | 3 | Zaslav, David | Discovery Communications, Inc. | $129,499,005
(5207%) | $33,498,259
(662%) | 511% | 543% | 4 | Glancey, Stephen | C&C Group plc | $119,819,023
(510%) | $1,643,004
(536%) | 50% | 62% | 5 | Hodler, Bernhard | Julius Baer Group Ltd. | $78,813,367
(54694%) | $2,979,804
(581%) | 640% | 639% | 6 | Levine, Jay | OneMain Holdings, Inc. | $71,532,583
(516913%) | $71,532,583
(516913%) | 67% | 62% | 7 | Schwarzman, Stephen | The Blackstone Group L.P. | $69,147,028
(645%) | $69,147,028
(645%) | 50% | 51% | 8 | Legere, John | T-Mobile US, Inc. | $66,538,206
(5270%) | $42,071,611
(5243%) | 50% | 57% | 9 | Iger, Robert | The Walt Disney Company | $65,645,214
(581%) | $66,065,073
(68%) | 54% | 56% | 10 | Steele, Gary | Proofpoint, Inc. | $64,730,296
(5892%) | $54,931,367
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西方經濟學聖典《國富論》作者亞當斯密生活的時代是工業革命萌芽期。手工作坊和獨立craftman主流的初級資本主義。 他提倡自由市場和看不見的手，針對的是貴族和行會壟斷。 而馬克思生處資本主義兒童期，巨型企業和壟斷尚未形成。 幾十年後列寧時已經注意到資本主義壟斷的特性。但離今天的資本主義形式距離很遠。
所以馬克思理論必須發展。
現在已經不是資本家控制企業了。 企業所有人股東變成了肥羊和韭菜。 因為現在大型企業的股東多是“機構”。這些“機構”是指金融公司，比如銀行或投資公司或保險公司。 比如普通人的養老金在這些“機構”里放着，賺一年百分之幾的回報。聚少成多，萬億的資金被機構用來長期投資或短期投資。 所以大公司的股東基本是由千百萬螞蟻組成。 而從企業里抽取利潤的最大頭是CEO，因為任何一個股東作為個人來講都賺不到這麼多錢。 按投資7%的良好回報，你若拿7千萬的回報需要有10億美元的投資，而大公司往往沒有任何個人股東有10億美元的股份。 （華爾街龐氏騙局麥道夫也只承諾8%的回報而已。）
誰在剝削勞動者？
誰在剝削勞動者？ 現在是企業經營者在剝削勞動者，這已經完全不同於19世紀上半馬克思所觀察的小企業老闆（所有人和經營人）剝削工人的情況了。 所以馬克思主義需要發展和改寫。
這種情況是如何形成的？機理如何？需要新的大師級學者誕生。
下面是一個非常好的視頻，我昨晚看的。是整整30年前的四月24日的。 當年CEO工資最高只有普通工人的百倍，而進二十年中產階級收入停滯，而CEO們又漲了10倍不止。製造業在外移。 視頻中一個女性勞動者的飯碗丟了，因為工廠搬到了墨西哥，而日本人正在日本建廠占領市場。 （另外，中日製造業進軍美國完全不同的模式需要另外好好討論。） |
