美国劳动力市场的热度还在上升，非农工资单在五月份又上涨了339,000，远超过了预测的195,000，而前两个月加起来一共上涨了93,000。

这些数据无疑在说明美国劳动力市场仍然火热，不是美联储想看到的正在逐渐冷却的劳动力市场，因为美联储在考虑减慢升息的步伐。

然而，火热的劳动力市场会不会降温呢？

下面是劳动力市场可能要降温的几点：

1，家庭就业调查显示，下降了310,000，见上图，因此推升的失业率达到3.7%，是去年10月份以来的最高点。这个调查虽然波动性很大，但是，在理论上，它是一个很有用的预测经济衰退的指标。

2，每周平均工作小时数在下降，见上图，目前达到了至2020年四月份以来的最低点。

3，工资压力继续下降，说明雇员一边在失去讨价还价的筹码，有表明劳动力市场有可能开始降温。

最后一点，虽然平均每小时工资还保持稳定的4.3% y/y增长, 但是从去年三月份的5.9%y/y峰值在逐渐下降。

总结一下，从上面的几点可以看出，火热的劳动力市场有可能要开始降温，所以虽然美联储还有可能在六月份的会议上升息0.25%，但这次会议上不升息的可能性很大。