頭痛醫頭腳痛醫腳，改革就是耍

因為養老金出現虧空，所以要求延遲退休：

工會界別的大會書面發言透露，據統計，目前中國每年大約有700萬人退休，延遲退休也就意味每年相應期間或減少約700萬個就業崗位，而近年來，就業形勢依然嚴峻，“延遲退休政策”的實施也可能帶來一系列相關影響。

延遲退休吞噬掉700萬個就業崗位是個什麼概念呢？目前每年國家計劃就業總量為1000萬人左右，減少700萬就業崗位占比70%；減少700萬個就業崗位，將每年畢業大學生就業崗位全部吃掉。

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因為大學生畢業後，就業困難，所以就出台各種政策，以提高大學生就業率：

人社部近日下發了《關於做好2016年全國高校畢業生就業創業工作的通知》，要求各地做好高校畢業生就業創業工作。

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因為去產能，所以就出現了失業災難和就業困難：

　

2016年3月，人力資源社會保障部部長尹蔚民表示，鋼鐵和煤炭兩個行業化解產能過剩大約共涉及到180萬職工的分流安置。中央政府將拿出1000億資金用於職工的安置，但在經濟放緩之際，如何解決這些工人的再就業，並且同時解決好1500萬新增就業人群的問題令人關注。

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因為醫保基金出現虧空，所以就要求退休人員繼續繳納醫保：

2015年11月初中央公布的“十三五”規劃建議，到2016年1月，財政部部長樓繼偉在，《求是》雜誌上的文章都明確表示，政府正在制定職工醫保退休人員繳費政策。

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因為企業負擔重，所以就要降低社保費，然後接着向退休人員繼續收醫保、還有養老保：

 

人社部社會保障研究所所長金維剛也在去年年底的《中國養老金髮展報告2015》發布式上表示，“首先要適當降低基本養老保險的費率”。

 

市場普遍認為，目前企業負擔較重，降低社保費率是大勢所趨，而最大的難點聚焦就在占比最大的基本養老保險費率降低問題上。

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