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中国10年都未涨价的9样东西
送交者: 银河 2013年09月03日23:17:25 于 [股市财经] 发送悄悄话
  国家公布,10月CPI同比增长4.4%,创下近25个月以来的新高。在关注物价上涨的同时,没有涨价的东西也随之成了市民热议的焦点话题。

  记者调查发现,其实身边确实还有没涨价、甚至降价的东西……


  1、彩票:2元博500万

  许多市民还提出:“2元彩票没涨,赶紧买彩票吧。”

  不过马上有人反驳:“虽然彩票没涨,但现在中了500万,扣完税在一线城市勉强买个好一点三房,杯具啊。”


  2、报纸:1元一份越来越重

  随着纸张价格上涨,部分报纸开始调整价格。不过也有不少报纸10年如一日,依然1元/份。

  某日报的忠实读者王女士告诉记者,与10年前相比,报纸越办越出色,版数越来越多,而价格却一如既往的一元一份。每次拿着沉甸甸的报纸,心里就觉得很舒坦。


  3、公交车:多坐可打折

  公交车没有涨价,成了各地市民的共识。例如,从今年1月1日开始,广州市公交优惠新方案出台,公交、地铁乘用15次后六折,BRT票价从原来的2元~6元改为统一2元。

  与之前相比,广州市公交线路票价已经14年未上涨了。14年前,公交票价2元,油价还没超过1元/升,14年后的今天93号油都要6.8元/升。


  4、公园:免费公园越来越多

  在越秀公园、流花湖公园,随处可见锻炼身体的老人,其乐融融游乐的一家三口。公园免费让市民越来越贴近绿水青山。

  今天,在211个公园里面,广州免费公园达168个,约占总体公园数量的80%。而在10年前,免费的公园寥寥可数,如人民公园、青年公园等。


  5、食品:袋装醋依然一元

  10月份,食品类价格和居住类价格成了物价上涨的主要推手。但网民们仍然找出了不少日常食品中不涨价的。

  如袋装的酱油、黄酒、普通的盐,跟10年前一样,还是大约1~1.2元每袋。

  各地网友趁此怀旧,纷纷把儿时的小食搬了出来,发现不少十几年未涨价。如NOYOKI棒棒糖还是0.5元1根,小浣熊干脆面一直都是1元1袋,海碧汽水数年如一日的1元1瓶……


  6、电子产品:价格越来越平

  电脑、相机、手机等电子产品在这10年来降价很厉害,不少市民深有感受。

  最近,华南师大的陈老师买了一台超薄的笔记本电脑,“高清、仅重1.4公斤,价格才3000多元”。陈老师觉得非常超值。

  15年前,陈老师家里新添置了一台台式电脑,“那台电脑采用了最新的英特尔奔腾处理器,要知道当时的电脑都是赛扬电脑”,那台电脑,花了2万多元。


  7、电话费上网费:起码省一半

  今年起,手机打长途话费降价,移动电话在本地拨打长途电话时,将取消现行叠加收取的本地通话费,每分钟通话费降低了0.4元到0.6元。

  刘先生告诉记者,10年前,刚到广州,那时候移动话费0.4元/分钟,而且要双向收费。现在不仅有各种套餐可以选择,而且单向收费,通讯费一下子便宜了起码一半。

  10年前,在网吧上网要4元1小时,现在一些网吧最便宜只要0.5元1小时。现在,在家上网包月才七八十元。


  8、汽车:开进寻常百姓家

  10年前,汽车被称为“奢侈品”,令绝大多数国人可望而不可及。司机老关告诉记者,10年前,一辆桑塔纳的售价在18万元左右,而且当时的卖家还很牛:“车价绝无优惠,全国透明,你爱买不买!”

  不过,随着中国加入WTO,这种价格坚挺现象在2003年开始“崩盘”。可以说,加入世贸后新车不断上市,触动了价格杠杆,厂家无法再采用“固步自封”的价格策略,不得不对其进行浮动调整,以适应市场需求。“现在,一辆桑塔纳的价格就是七八万元,物超所值,普通工薪阶层都能承受。”

  回想2000年,马路上可以见到什么车型?捷达、桑塔纳、富康被形象地称为“老三样”,而现在的新三样换成了海马福美来、别克凯越和现代伊兰特。如今紧凑型轿车的售价大都在10万元以下,中级轿车的价位也几乎在10万元到20万元区间。


  9、工资:“原地踏步”就是“逐年退步”

  年初,“上海家乐福一线员工12年没涨工资”的新闻引起人们的热烈讨论。

  12年的确太久,要知道,这期间,上海最低工资翻了3.45倍,上海人均GDP也至少翻了3.09倍。而在物价上涨的语境下,家乐福员工“原地踏步” 的工资,实际是在“逐年退步”。此情此景,自然让上海家乐福六千员工深感心伤,但又很无奈。毕竟,在强大的外资面前,作为劳方,他们根本没办法站着来把工资协商解决好。

  在现实中,像家乐福这样长期没涨工资的,在各行各业中都并不鲜见。事实上,这些年,有关工资增长与CPI联动的民意吁求,始终不曾止息,涨工资的强烈期待已经充溢于社会各个领域。但工资从来也不是员工想涨就涨得了的,要解决好这个问题,得靠政府,靠法律,靠工会,当然也要靠劳方主动争取。能靠的,要靠的,实在太多。最后,还是要聚焦到工资集体协商的落实上。(来源:深谋财经)

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