2017年5月，万达截胡大马城项目失败。

　　2017年6月，证监会排查万达授信风险。

　　2017年，万达抛售万达广场，旗下酒店，长白山项目。

　　2017年10月，万达旗下传奇影业CEO高群耀离职。

　　2017年12月......是的，王总和万达又出事了。

　　自媒体“包邮区”截图

　　近期有自媒体“包邮区”发布名为《王健林的滑铁卢》的文章引发舆论热议，对此，12月14日下午，万达集团发布声明怒怼称，万达目前账面现金超过2000亿元，2017年收入超过2000亿元，企业经营一切正常，全球没有任何债务违约。根据万达2016年财务报表，万达净资产超过3000亿元，2017年净资产还会增加。

　　做中国首富，本身就具备招黑体质。那么，到目前为止，王健林和万达集团的2017年究竟过得怎么样？

　　一年之间，王健林荷包缩水500多亿

　　《华夏时报》总编辑水皮称，用“流年不利”形容王健林，他本人想必也不会有意见。

　　根据福布斯富豪榜的数据，从去年12月到今年11月，王健林的财富减少了500多亿，排名也从第一位滑落到第四。

　　在14日发布的声明中，对于万达集团的财务状况，有这样两句描述：

　　“根据万达2016年财务报表，万达净资产超过3000亿元，2017年净资产还会增加。”

　　“万达目前账面现金超过2000亿元，2017年收入超过2000亿元，企业经营一切正常，全球没有任何债务违约。”

　　净资产是剥离了所有负债、应收账款后的资产总额。据北京商报报道，去年12月10日，王健林在回应“万达集团欠债4200多亿元，首富其实是‘首负’”的传闻时曾表示，（截至2016年6月30日）万达商业的资产在6000亿元左右，净资产更是达到1900亿元，资不抵债是空谈。“你的公司有2000亿元的净资产，这个公司还差吗？” 王健林说到。

　　2017年9月，标准普尔将万达商业地产评级下调至“垃圾级”之后，穆迪又将大连万达商业地产发行人评级（issuer rating）从Baa3降至Ba1。Ba1是“垃圾级”别中的“最高级”，据新华网报道，标普下调评级是为了反映万达商业在商业模式方面的不确定性；穆迪方面则主要聚焦对万达流动性方面的担忧。

　　收入方面，根据今年年初万达集团在年会上发布的《2016年工作报告》，2016年万达集团资产达到7961亿元，营业收入2549.8亿元，其中：

　　万达商业收入1430.2亿元；

　　文化集团收入641.1亿元；

　　网络集团收入41.9亿元；

　　金融集团收入213.5亿元；

　　万达百货收入178.2亿元；

　　集团其他公司收入44.9亿元。

　　该报告还提出了2017年的主要工作目标，即集团资产达到9000亿元，营业收入达到2658亿元（不含上半年注入同程网的旅行社公司），被提出具体收入要求的集团包括：

　　万达商业收入达到1486亿元；

　　文化集团收入达到699.3亿元；

　　网络集团收入达到65亿元；

　　金融集团收入达到265亿元。

　　一年时间资产要增加1000多个“小目标”，在2017年只剩下10多天的如今，万达集团是否能够实现？相信答案将在不久之后的年会上揭晓。

　　高管接连离职，老臣退休或为“新万达”铺路

　　万达此次声明重点对“包邮区”质疑万达集团核心高管离职率高的问题做了回应。声明称，万达集团尹海、陈平两位副总裁并非自己主动辞职，而是接近退休年龄，企业动员其提前内退，万达集团不仅为他们缴纳社保至法定退休年龄，还保留其万达股票和每年分红。

　　据澎湃新闻12月13日报道，接近万达的人士透露，尹海是王健林的老战友，1993年从沈阳军区复员后加入大连万达，在负责万达财务的岗位上待了13年，在这之后转而负责万达的行政，总共在万达待了24年。“尹海的离开比较意外，跟着王健林一起从开始干到现在的人很少离开，他也不太可能去别的公司。”上述人士如是说。

　　公开资料显示，尹海出生于1963年，现年54岁，自1993年1月起，曾担任万达集团副总裁、财务总监及财务副总监等职务。1997年7月毕业于复旦大学会计学的函授课程，1999年9月获得辽宁省人事厅（现为辽宁省人力资源和社会保障厅）授予的高级会计师资格。此外，尹海同时担任万达集团董事、高级副总裁。2009年12月至2010年11月担任万达集团副总裁。

　　资料显示，陈平现年54岁，1985年7月毕业于华南工学院（现更名为华南理工大学），获得工学学士学位。2001年6月加入万达集团，曾担任万达集团副总裁及南京项目公司总经理，担任万达商业地产副总裁兼任万达学院院长，陈平共在万达工作了16年。

　　尹海和陈平是继高群耀之后，万达在过去两个月中离职的第二、三位核心高管。

　　今年10月，在接任传奇影业临时首席执行官一职9个月之后，大连万达集团高级副总裁高群耀从万达集团和以及万达集团旗下的传奇影业离职。此时距离他加盟万达还不足3年。

　　万达集团公告中称：“在大型民营企业中，万达员工流失率是极低的。万达今年这么大的舆论风波，但40位万达核心高管，没有一人主动提出离职，这难道不是万达凝聚力的证明吗?”

　　就是说在2017年，万达的40位核心高管没有一人主动提出离职。

　　岂料，界面新闻据公开资料做了统计，2016年来，万达有近20位核心高管宣布离职，其中2017年离职的就有8位，有不少高管的任职时间不足一年。

　　公众号“楼市资本论”截图

　　一个大写的尴尬。而万达高管离职背后到底预示着什么？老臣退休为“新万达”铺路？王思聪要接班万达？

　　王思聪要实力掌舵“新万达”了？

　　现年63岁的王健林曾接受媒体采访时将自己退休时间定在68岁，至于是否让儿子王思聪接班的话题，王健林则公开称，是否接班要看他到时候的能力，能不能被大家认可。以能对企业更好发展为参考。如果大家认可他，他自己有信心，那就接班。

　　而王思聪对接班问题也发表过看法，他说：“真的到了我该正式想这个问题的时候，估计我的第一个想法是，如果我接，我是否有能力把它做得做得比一个职业经理人更好。如果我具备这个能力的话，我会选择接班，如果不具备，那我会选择做自己的事情。”

　　从父子俩的话语中可以看出，能力问题是他们的共识。那么，王思聪有能力接管万达吗？

　　在不久前发布的《2017胡润80后财富继承富豪榜》中，29岁的王思聪排名第17，旗下的普思资本更是成绩斐然。

　　而在王思聪所主导的重大投资中，几乎找不到失手的案例，这种成功率并不多见。

　　目前实行“轻资产”战略的万达，参照BAT发展路径，要引领未来必须能够投资未来，金融与投资业务可能将是万达需要大力发展的业务。而王思聪执掌的普思资本涵盖天使、VC，与万达的PE业务、资产管理、财富管理、保险等业务将形成闭环。

　　此外，文化集团和网络科技集团，王思聪一直都深度参与其中。无论是影视全产业链，还是围绕万达广场及其线下流量的跨界运营，借助在直播、电竞、游戏领域的经验，王思聪在这些领域也应该具备一定的掌控力。

　　● 编辑：萧萧

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