萬維博主桑妮在我的寫作過程中給予了很多幫助，這裡是她為本書寫的序。

直面美國職場的挑戰（序言）

桑妮

大部分海一代華人女性進入美國職場都要經歷三個挑戰：平衡家庭與事業，融入美國職場文化，打破職位升遷天花板。百草園《月升月盈》這部長篇小說開篇直接走入正題，女主人公面臨的第一個挑戰那麼促不及防地出現，為了年幼的孩子，不得不調整自己的工作。作者縝密的思維，細膩的筆觸一下子就緊緊地抓住了我的心，讓我手不釋卷一口氣讀下去。

女主盧娜是一位典型的賢妻良母，家裡大事小事的決策總是優先考慮女兒的需求，有這樣一個媽媽，她的寶貝女兒無疑是非常幸福的。她的丈夫是一位典型的優秀理工男，聰明能幹，有很強的事業心。儘管盧娜心中很希望丈夫能夠成為家裡的頂梁柱，但她盡最大努力支持丈夫的事業。當丈夫為工作做出的決定與家庭有衝突時，她強迫自己寬容再寬容，忍讓再忍讓，並堅強地獨自承擔照顧孩子的重任。作者對盧娜傷心委屈的心理描寫細膩而真實，讓我讀得極其揪心，一邊心疼着盧娜，一邊又忍不住為作者的文筆叫好。

美國公司職場是美國社會的小縮影，不同背景，種族，學歷的人聚在一起，作為團隊中僅有的華人，開朗的盧娜很快結識了她的同事，她待人真誠，善解人意，漸漸融入職場文化，結交了朋友，也結識了學習的榜樣。除了一起工作，遇到困難互相幫助，也一起喝咖啡，一起聊天，甚至一起八卦。作者對這些同事的描寫風趣幽默，每一位都刻畫得栩栩如生，又合情合理，真實可信，讓我讀得時而忍俊不禁，時而驚訝不已，閱讀過程成為愉悅的享受。

美國職場玻璃屋頂對大部分海一代華人來說真實而殘酷地存在，語言障礙以及不同的文化習慣使得很多人，包括一些非常優秀的華人停留在職場金字塔的底層，多年甚至整個職場生涯都得不到提升。盧娜明顯與眾不同，從最初入職對團隊的職位結構有了明確的了解後，就不滿足現狀，暗暗給自己制定了職業規劃。她努力把分配給自己的工作做到最好，並主動配合團隊其他成員協調整體項目的運作，當工作遇到困難時她會挺身而出，想方設法解決問題。她的敬業，實力以及團隊精神上上下下都有目共睹，機會成熟她便一次又一次地得到提升，而且所有同事都心服口服。

《月升月盈》通過女主人公的視角，對美國職場的許多層面都做了詳盡的介紹，可以幫助職場新人順利邁出第一步，而入職多年不滿現狀，正尋找提升機會的老將也會從書中得到啟示。

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