马斯克的DOGE首先砍向联邦政府。象NASA这样的国企

送交者: 对对眼 2025月01月02日15:40:27 于 [茗香茶语] 发送悄悄话

回  答: 左驴DEI惹的祸，早晚会纠正 由 对对眼 于 2025-01-02 15:36:24

也会被整顿，不能随便乱花纳税人的钱。这也必定会逼着英特尔，波音这样的公司瘦身精简，节约成本，向SpaceX靠拢

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文化！不是一天两天的事情。我儿子学业都优秀、没有一个学工程　/无内容 - a自由人 01/02/25 (13) 　　　　当医生、进投行…. 谁去制造业？　　/无内容 - a自由人 01/02/25 (10) 　　　　　　墙街主导的文化，不是一天两天的事情！　　/无内容 - a自由人 01/02/25 (13) 　　　　　　　　可美国仍然是遥遥领先的科技大国。共匪是望尘莫及 - 对对眼 01/02/25 (14) 　　　　　　　　　　别当井底之蛙！科学学术理论上也许，工程技术不一样　　/无内容 - a自由人 01/02/25 (13) 　　　　　　　　　　　　失去了产业基础，是空中楼阁　　/无内容 - a自由人 01/02/25 (9) 　　　　　　　　　　　　　　共匪国的工程技术更破烂不堪不值一提　　/无内容 - 对对眼 01/02/25 (9) 　　　　　　　　　　　　　　　　华为的5G专利世界第一，大疆无人机，电磁弹射、高超音速　　/无内容 - a自由人 01/02/25 (12) 　　　　　　　　　　　　　　　　　　航空发动机、芯片，传统的短板 也在迅速进步　　/无内容 - a自由人 01/02/25 (9) 　　　　　　　　　　美国可以不断涌现出马斯克、黄仁勋这样的人才。 - 对对眼 01/02/25 (12) 　　　　　　　　　　　　都靠中国、东亚的工程师！ 所谓卖肝的 血汗工厂。　　/无内容 - a自由人 01/02/25 (10) 　　　　　　　　　　　　　　美国本来就是移民国家。靠制度吸引各路人才 - 对对眼 01/02/25 (18) 　　　　　　　　　　　　　　　　这几年的变化证明了这一点。共匪再也不能象5、6年前那样横了　　/无内容 - 对对眼 01/02/25 (13) 　　　　　　　　　　　　　　　　　　基本可以判断： 3-5年内 PLA军力 在西太平洋碾压美军！　　/无内容 - a自由人 01/02/25 (11) 　　　　　　　　　　　　　　　　上海工厂、台湾工厂，效率碾压 阿三的咖喱产品　　/无内容 - a自由人 01/02/25 (10) 　　　　　　　　Rational choice 优秀的年轻人当然去高薪行业　　/无内容 - a自由人 01/02/25 (10) 　　　　　　　　　　行业收入高，生活状态也好。　　/无内容 - a自由人 01/02/25 (9) 　　　　　　　　　　　　你out了。美国的IT行业工资普遍超过华尔街了　　/无内容 - 对对眼 01/02/25 (11) 　　　　　　　　　　　　　　Robotics engineers的年薪也比一般工程高了　　/无内容 - a自由人 01/02/25 (11) 　　　　　　　　　　　　　　　　但是美国的制造业还是成本很高　　/无内容 - a自由人 01/02/25 (10) 　　　　　　　　　　　　　　　　　　靠关税壁垒和进一步降低公司所得税，会大量吸引 - 对对眼 01/02/25 (15) 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　难！传统信仰、工作伦理丧失， 文化上的问题　　/无内容 - a自由人 01/02/25 (15) 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　现在不正在拨乱反正，取消woke、 DEI之类的垃圾文化么 - 对对眼 01/02/25 (18) 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　失去了美国市场，历害国的过剩产能无处输出，只能内卷歇菜 - 对对眼 01/02/25 (17) 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　我们在美国安家了，当然希望美帝保持领先。担心毁在印度阿三手里　　/无内容 - a自由人 01/02/25 (19) 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　印度阿三，才是真正寄生在美国的蛀虫　　/无内容 - a自由人 01/02/25 (12) 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　这次川普内阁启用了好几个阿三，让阿拉也很不爽　　/无内容 - 对对眼 01/02/25 (11) 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　阿三来美的目的明确、抢美国人的IT高薪岗位。　　/无内容 - a自由人 01/02/25 (8) 　　阿根廷米莱上台一年，砍了一般政府机构，结果 - 对对眼 01/02/25 (17) 　　　　一半　　/无内容 - 对对眼 01/02/25 (9)

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