在美國對華人的玻璃天花板是確實存在的，但只有在你升到一定級別時才會發現。

所以， 技術打工仔不要擔心， 只要你工作做得好，是不會被炒魷魚的。但是， 如果你是管理層，而且工作做得不錯， 超過你的美國同仁，並且想向上爬的時候那麼就一定有問題。

為什麼中國人爬不上去？不是什麼別的， 美國人對你心裡有警惕，總覺得你得面孔後面有另一張面孔， 不是間諜，就是什麼， 總之看你心裡不痛快。這個可是從下到上， 從上到下的情緒，其實真的沒有不讓中國人當CEO的紅頭文件。但這種發自骨頭裡的東西最可怕！

當連個小孩都會說賴賬的最好方法是“kill them all”的時候，你就應當知道美國人心裡對你的看法到底是什麼。

所以說， 如果你學業有成， 如果你工作努力， 如果你仕途上還算順利， 在你爬到Director的時候就應當做好精神準備， 要麼在這個崗位上做一輩子，要麼做好回國的準備，回國後可能有機會爬到大公司的CEO崗位上。

其實不止中國人，你見過幾個日本人， 韓國人在美國爬到CEO的職務上？都是在美國學習或者工作幾年後回到自己的國家， 在那裡生根發芽， 開花結果。在自己的地位不斷上升的同時，國家也變得富裕。

印度人和這些國家的人不同， 他們受了200多年的殖民統治，他們的文化里已經充滿了僕人哲學， 奴才哲學，他們並不考慮國家， 而只考慮自己。已經習慣於在二等人的地位上向上爬。中國人沒有這個文化和訓練，比不得的。