本文所涉的“高級海歸”是指在歐美名校獲得博士、在海外有10年或以上工作經驗的那批人。他們在1990年代中期至2000年代中期回國，開始在大學或科研所任職，到現在年紀約在50-60歲左右。這些人回國時正值當打之年，已在國外已站住腳，並初步取得了一些成就，屬國內最需人才之列。那麼，海歸十幾二十年之後，他們在哪裡高就，境況如何呢？本文介紹三位高級海歸，都是本人認識的，回國時偶爾有機會還會在一起坐一坐。

A先生

1990年中期回到母校（國內頂尖大學之一），先任系主任，稍後任校長助理。因從國外引進一套算法和相關軟件，解決了一些工程問題，於2000年代中期當選院士。隨後在恩師（老校長）的強力推薦下，成為校長。幾年前從校長的位子退下來，目前在中央政府某部門任職（部長級）。A先生在大學期間就是校團委書記，社會工作能力較強，對體制內的運作瞭如指掌，故回國這些年來如魚得水，是少數海歸中學海官場都淌得開的。

B先生

2000年代初期回國，在國內前10名的一個綜合大學的一個學院擔任院長。此君在回國前就是美國某大學（前50名）的終身教授，學術成果頗豐，故回國後“長江”“千人”等頭銜如囊中探物，該拿的都拿了。在連任兩屆院長之後，由於沒升為校領導、也沒能當選院士，面臨兩個選擇：（1）在本校當教授（當然博導“長江”和“千人”等頭銜都在，就是不能呼風喚雨了）；（2）到外校另謀職位。結果兩年前B先生在外省的一個綜合大學（排名在60-70名之間）的同類學院擔任院長。他已坐五望六，估計當一任院長也就差不多了。據他酒後坦言，從院長位子下來之後混個三兩年就打算退休了。好在這十幾年在兩地搞了幾套房子，將來生活料無問題。

C先生

2000年代中期回國，目前在國內的一個研究所當所長。回國前，C先生就在米國的國家實驗室有十幾年的工作經驗，手中掌握了不少高精尖技術。回國後帶領團隊開發了許多創新項目，申請到相當數量的基金，並獲得優異的成績。正值高歌猛進之際，兩位副所長聯合起來玩起“清君側“的遊戲，企圖先從財政權人事權架空他，然後取而代之。幸虧他發現得早，全面奮起反擊，灑掃庭除。這樣一來，相當一部分精力都用在權鬥上，而且必須警鐘長鳴。對將來，C先生並沒有切實打算，走一步算一步。研究所跟學校不大一樣，只要你手中有核心技術，能弄到大項目（如億萬級），在上面有人脈，一般不大容易被動到。

從上面三個人的經歷可以看出，從大學科研所起步的高級海歸一般有十年左右的“黃金時代”。黃金時代後若想繼續輝煌，則至少得具備下列三個條件中的一個。

條件1：熟悉比適應國內的體制，有套路，有人脈

條件2：掌握核心技術，或者取得的較大政績

條件3：在黃金時代適時地當選為院士，或進入校級/研究院級領導序列

特別要說明的是，要具備條件3，在海歸之初就必須放棄外國國籍。

如果不具備上述任一條件，在經歷了“黃金時代”之後，高級海歸將回歸平凡。不過十幾年的輝煌已經很不錯了-- 遠來的和尚經念完了，如果仍未佛光普照，也該輪到本地和尚了，尤其是那些與住持關係良好的和尚們。這年頭，誰念經都能念得高山流水、抑揚頓挫。

韞棟砳

2016-10-06