揚州晨報年初追蹤報道的“揚州奶媽公司”一事，在經過近半年沸沸揚揚的爭議後，7月中旬終於宣布開張，4名具有高等學歷的奶媽從容上崗，揚州邦邦奶媽家政公司總經理陳順強接受記者採訪時，呼籲全社會寬容對待“奶媽上崗”。

　　據陳順強介紹，奶媽正式上崗時間為本月初，7月4日那天，家住揚州市躍進橋的孫先生來到邦邦家政，因為妻子有肝炎不能餵奶，想找一個奶媽。雖然陳順強一直拒絕，但在孫先生的反覆請求下，邦邦家政最終還是為其介紹了一位奶媽。她姓談，24歲，小孩3個多月。從7月8日到現在，談奶媽都住在雇主家，待遇是包吃包住每月1500元。

　　阜寧籍談奶媽作為“奶媽”上崗，雖然經他牽線搭橋，但並沒有收取中介費。而中旬開始，其他12名奶媽陸續上崗，同樣是邦邦奶媽公司一手安排上崗就業的，她們都以“揚州邦邦奶媽公司員工”的名義上崗就業，奶媽公司收取一定的費用，昨日電話中的陳順強稱。另據陳介紹，此次13名上崗奶媽中，有4名奶媽系揚州本地人，都接受過高等教育，其中一人已獲得本科自考文憑。獲得高等教育的奶媽，相對於沒有接受過高等教育的奶媽，薪水要高得多，一般每月在3000元左右。

　　提及經歷長達半年的爭議，最終奶媽依然在爭議聲中上崗一事，陳順強解釋,他做過市場調研,諮詢過律師和相關部門。陳稱“律師告訴我，我國沒有哪條法律限制‘奶媽’這一民事行為,按民事活動中法不禁止即授權的原則,首先,這不是違法的；其次,它跟舊社會不同,以前是封建社會,奶媽都處在不平等的社會地位上,而現在的奶媽本身是獨立自主的。而且她在餵養別人孩子的同時沒有拋棄自己的小孩。沒奶吃的孩子有奶吃了,奶媽也能在一定程度上減輕自家的經濟壓力,互利互惠,有何不可”。