上班工作，有事請假是人之常情。但也有需要照顧家裡人，很緊急了，卻遇到單位不批假的情況。這時應該怎樣權衡？就涉及到人性和制度的關係了。最近看到劉鄭的《大仁》著作中，講“人至上”，人是第一位的。制度為人而用才合理，而不能凌駕於人。作為單位，既要考慮利益問題，更要把員工當人，而不是當成幹活的機器。不能只按照員工的額定天數批假，也應關注有血有肉的人，給予人性的關懷，這樣也更能留住員工的真心，讓員工更有歸屬感和創造力。