我也有過被lay off的經歷，回憶起來還是滿幸福的。老闆是白人，課題快沒錢了，提前一年發出預警，努力發掘新財路。無奈經濟不好。先砍了學生工，再從哥們那搞了半年的錢。希望能在錢用完之前，上天開眼，無奈啊無奈。還有一個月，俺就要下崗了，又是吃飯，又是party，又是推薦，又是長假。。。。。搞得俺都有點不好意思了。

你說這樣的老闆，你能產生一點點恨的情緒嗎？

俺下崗後，老闆經常發email了解情況。一旦有用人單位打過去電話，把我說的跟花一樣。不定期兩人坐一小餐館聊聊天。好人啊好人。

如果這印度醫生也象俺老闆那樣，這樣的悲劇能發生嗎？

縱觀近來兩起中國人殺印度人的案例，有個共同點：殺人者在殺人前都受到了最嚴厲的懲罰，超出了殺人者所能接受的極限。不僅失去了現在的工作，而且被確保將來也無法找到工作。王醫生殺死的是印度醫生的肉體，而印度醫生殺死的是王醫生的精神。