同事T是IT正宗出身，技術過硬，工作努力。他為公司解決過許多技術難題，是一個能“擺平技術問題”的人。但是，他自負，與人關係不太好。

同事S是學心理出身，受過一點IT訓練。他雖然IT技術一般，但工作努力，上上下下關係搞得好，做項目時，能把人拉在身邊一起做事，客戶也喜歡他，是個能“擺平人”的人。

S和T年紀相仿，三十開外，也都是白人。開始時，T是S的經理，沒過兩年，S卻成了T的領導。不久，T就離開了公司。

這個例子不是特例，在每個人的身邊都可能發生。常常聽到有人埋怨，“他的技術還不如我，他憑什麼？”

其實，在任何一個領域，技術只是一部分，甚至是一小部分。在絕大部分的情況下，技術是很容易被掌握，也是很容易被取代的。而能“擺平人”卻是一項很重要的技能。“擺平人”的技能包括了與人相處，公關，找資金，等等。

以朗朗的琴技，你覺得他需要公關嗎？請看看這段：