旅居美國十幾個年頭了，上學，就業，忙得不亦樂乎。經常有點衝動想寫點東西與朋友們分享在美國的生活，但礙於個人的經歷畢竟有限，觀察到的現象恐失於偏頗，有誤導他人之嫌，是以遲遲不敢下筆。

最近論壇上發生了一些事情，牽涉到海外中國人的心態素質問題，加上工作上的事情不是太忙，思慮再三，就給大家講兩個與咱們中國人有關的故事吧。如果你沒有碰到過類似的情景，還請一笑置之，不必認真。另外，一些評論性的言論也只代表我個人，不一定有普遍性。

大約是半年前，公司要選擇一個合作夥伴幫助開發新產品。一個候選公司來了幾個人，包括一位咱們中國人老Ｓ。老Ｓ已經在那邊做了近十年了，是個課題組長，手低下有兩個技術員幫着幹活。本來大家好像談得挺好的，不合中途我撞了進去。剛好那個時候我們這邊的主談經理的分發材料不夠，我也就隨便走出去幫他複印了幾份。也不知是我這個幫助複印的行為或者是我中國人的面孔讓老Ｓ看不順眼，他臉上就有了些不屑的表情。儘管我就坐在他對面，他正眼是不瞧我一下的。這些我都不是很所謂，但也激發起對老Ｓ進一步觀察的興趣。當兩邊主管發言的時候，老Ｓ必定洗耳恭聽，滿臉媚笑，還裝模作樣地不斷點頭就讓我不是太舒服了。整個過程中，我就發過兩次言，不幸的是兩次都被老Ｓ打斷了，還轉過臉來用詢問的目光看看我這邊的主談，這就讓我很驚訝了。真讓我痛下定決心的是休會的時候，老Ｓ竟然拒絕跟我講中文，說什麼不太會說中文了，還教育我這是不禮貌的，然後當着眾人的面用結結巴巴的英文數落起中國人的種種不是。我心裡真不是滋味啊，可是我又能說什麼呢？

老Ｓ的公司終於沒有能夠得到我們的合同，多虧我方各參與人員的信任和理解，沒有人追問為什麼。

另一件事就慘了些，關繫到個人的工作機會。公司有一個職位空缺，廣告一打出就收到幾百份求職信。也沒有人有空認真看這些信，馬馬虎虎地挑了五個人到公司來面試，其中有一個就是咱們的中國同胞小Ｂ。面試是幾個人圍在一起輪流轟，就看你的心裡素質和應變能力，業務能力是面試不出來的，只能憑感覺了。小Ｂ其實還真不錯，對別人的提問也都笑得很燦爛，鶯歌燕語的，就是看我不順眼，回話都特沖，笑就不用提了。這種情景美國人民也都看出來了，真讓我無地自容。後來我就不再提問了，最後乾脆離開。

晚飯的時候終於讓我明白了我白天的尷尬，也更加尷尬。其實吃飯也是面試的一個組成部分，但是談的話題就很隨便，生活，體育，社會，政治的都談。回想起小Ｂ講到已經有美國綠卡時的那種自豪感，講到中國的時候那副咬牙切齒的模樣，講到中國人的時候那種鄙夷的神情，至今仍然歷歷在目，心裡隱隱作痛。

有些人感嘆在海外的中國人不團結，不互相幫助，這確實是很不幸的事情，有很多需要反省的地方。估計小Ｂ也會有同樣的抱怨。然而，我們是不是也捫心自問一下，我們有沒有老Ｓ小Ｂ的行為心態呢？一個人如果沒有一種正常的心態，必然無法正確地看待事物，無法取得別人的信任和尊重，在工作中業務能力的發揮也會受到很多的感情干擾。如果我們一味要求別人按照我們的意願行事，而自己沒有能夠看到自己的缺點和短處，這就不是一件很有趣的事情了。別人也得活下去是不是，總不能老看在同胞的份上黑白不分地把自己毫無價值地犧牲掉吧？

上面講到的兩個例子都算是特例吧，希望沒有普遍性，但是其鏡子的作用還是不可否認的。在我所接觸的中國人裡頭，這種人還不是太多，但也不是少數。一個有趣的現象是，職位越高的也越不會侮辱自己，越希望祖國繁榮昌盛，用現在網上的行話是越左。其實應該說，心態越平和的人才可能越有自信心，越有開闊的眼界，也越容易得到提升。一個骨子裡都自卑的人，在工作中不太可能有出色的表現，再怎麼鬧騰，最多也就像老Ｓ那樣，最多使喚着三兩個人直至鬱郁退休。