職場U-Turn

據統計，加拿大人平均一生換八次工作。年輕時，短工，暑期工，Co-op，學一個專業，不喜歡，換一個專業從頭來的人大有人在，五十以後才“開張”的人也多得是。

在喜歡跳槽，並且越跳越開心的人群里，有人覺得新的工作不如以前的工作，想，並且回到以前的工作單位的情況，也不少見。這叫職場U-Turn.

我一同事，堪稱T-Turn高手。認識他已經有年頭了，開始還是學生，找的Part-time工作，一畢業，就成了正式員工了，幹了沒兩年，我們開了個歡送會，個個祝福他找到更理想的工作。

沒多久，怎麼又見他回來了，還是回到自己原來的單位。 咱們老祖宗的“好馬不吃回頭草“的古訓，一點兒也不管用，也難怪，人家和中國沒一點兒關係。 在職期間，他常常看不見身影，忙什麼不知道，直到又開歡送會，才恍然大悟，人家在職讀研，忙有所獲，又跳槽了！

這次的歡送會規格比上次的高，禮品也更像樣，公用的雇員吃飯的大房間擠滿了人，坐着，或是站着，漂亮的桌布，美味的點心，水果和外購的大罐子咖啡和熱水，讓融融的溫情，和咖啡的香味一起，瀰漫在空氣中，久久也不散去。

這一次，他好像是真的遠走高飛了，聽說去了臨近的城市，在當紅的大公司當上了經理。

去年底，聖誕倒計時，人們的心情開始激盪，腳步也刷刷地快起來，更多的時間花在購物上，常常看到辦公室里空蕩蕩的。怎麼突然見到他，端坐在拐角的閒置許久的辦公室，一副“穩坐鈎漁船”的模樣，哈哈，腦子裡突然響起“我胡漢三又回來了”！比起歡送會，這可是悄悄地“進莊”，不過，門口醒目的標記“XX主任”，很壯觀，很醒目。

這是我見過的最“精彩”的職場U-Turn.想起最好的伴奏樂曲應該是“步步高”。

我的另一位同事，在事業頂峰時候，為了實現自己夏天高爾夫，冬天滑雪，半隱居的夢想，毅然賣掉房子搬到山裡去了，但是理想和現實的差距，讓他在夢醒時分，勇敢地決定打個U-Turn. 幾經努力，終於回到了原單位，在他原來的手下，當“普通一兵”。我們相約一起吃午飯，忍不住拋出悶在我心裡幾年了的大問號，為什麼當年做出那樣的決定？

不容易啊，他誠懇地告訴我，那是一個錯誤的決定。理想是美麗的，打球滑雪也做到了，可是那份孤獨，難以言喻，以前一起玩的朋友都還在忙着，天天和老婆看着前門的麋鹿，後院的黑熊，一天，一周，一月都過得好快，可是一年過後又一年，變成了度日如年了。那山裡的大房子，還掛着牌子賣也賣不掉，這裡還得借住朋友家，等待有一天可以重新買個房子。好在他有個好心態，沒關係，一切從頭來。

幾天前讀“National Post”，上面也講到一個職場U-Turn的故事，最難的是當事人對原雇主坦承上次離開是個錯誤。也許讓您想不到的是，多數的雇主，喜歡招回以前的雇員，他們比新招的”陌生“人，更知根知底。而且走”回頭路“的雇員，一般不計較什麼職位，能回來，幹什麼都行，幹什麼都會更加努力。因為更珍惜有這樣一個機會。

您信不，能打U-Turn的，都是有強大心理素質的，而且是幹得比較出色的職員，如果您跳槽之後覺得不理想，也不妨打個U-Turn.試試？

祝各位在新年的一年裡，好運好福健康快樂，家和人和心想事成！

（有意思，搜到一曲不一樣的步步高：=）