什麼是真正的男女平等？
現在大家，尤其是女士很關心平等於否。我沒仔細考慮過這個問題，想拋一塊磚頭，
和大家討論一下。
我覺得男女平等應該是精神和人格上的平等，以及(工作、升學等)機會平等，而不
是否認男女的生理心理差別，以及各自的特長與特短。機械地講婦女能頂半邊天，
誰說女子不如男並不會有太好的效果。同工同酬等都是手段，不是目的。經濟上自
立，精神上獨立是平等的保障。
中國在男女平等的問題上進步是巨大的。不要忘了中國傳統文化里這樣的問題是根
本不可以討論的。女人要守婦道，要講三從四德，要嫁雞隨雞嫁狗隨狗。男人可以
遊手好閒、吃喝嫖賭甚至納妾，女的就得做飯掃地餵豬下地勞動，否則光讓你生個
娃？如果你不想這樣過，輕則婆婆小姑閒言碎語，重則老公拳腳相向。再出格，族
長就可以把你吊在祠堂門口的大樹上打或者沉塘。
現在這樣的觀念在中國農村仍然有廣大的市場。健全法律也許會有一些幫助，但是
更重要的是提高教育水平，轉變觀念。否則再多再好的法律條文都只能是一紙空文。
轉變觀念需要多長時間？部份轉變可以比較快，但是這種深層次、全社會型的思想
轉變需要的時間很長。如果不搞文革以及後來播亂反正一類的政治運動，單靠教育
手段，我估計觀念的徹底改變要50-70年。這個時間就是相信原來觀念的人都死了得
時間。新的一代人在新觀念下長大，才會不受傳統觀念的束縛。共產黨這個方面工
作做得還是不錯的。以1949年情況的中國，這些年過來換了別人執政在男女平等上也
不見得會做得更好。
中國城市裡男女平等曾經做得很好，一度男人們覺得有些過於好了。近年來有倒退
的趨勢。這和女性在就業競爭上的劣勢直接相關。在中國你可以經常看到這樣的招
聘廣告：“文員1名（女）：23歲以下，身高1.65m以上，形象氣質佳，熟練應用辦
公軟件，漢字聽錄120字/分，英文錄入熟練，最好文秘專業。”這是北京青年報的
招聘廣告。如果在美國，這家報紙將被無數人告上法庭。招聘文員，你管人家是男
是女，多大歲數，身高長相幹什麼？而且這些條件是放在業務能力前面的。這和能
不能當好文員有關嗎？還是想借招聘文員的機會找個小密？對於這種明目張胆的歧視，
應該立刻加強立法，予以杜絕。