在美国对华人的玻璃天花板是确实存在的，但只有在你升到一定级别时才会发现。

所以， 技术打工仔不要担心， 只要你工作做得好，是不会被炒鱿鱼的。但是， 如果你是管理层，而且工作做得不错， 超过你的美国同仁，并且想向上爬的时候那么就一定有问题。

为什么中国人爬不上去？不是什么别的， 美国人对你心里有警惕，总觉得你得面孔后面有另一张面孔， 不是间谍，就是什么， 总之看你心里不痛快。这个可是从下到上， 从上到下的情绪，其实真的没有不让中国人当CEO的红头文件。但这种发自骨头里的东西最可怕！

当连个小孩都会说赖账的最好方法是“kill them all”的时候，你就应当知道美国人心里对你的看法到底是什么。

所以说， 如果你学业有成， 如果你工作努力， 如果你仕途上还算顺利， 在你爬到Director的时候就应当做好精神准备， 要么在这个岗位上做一辈子，要么做好回国的准备，回国后可能有机会爬到大公司的CEO岗位上。

其实不止中国人，你见过几个日本人， 韩国人在美国爬到CEO的职务上？都是在美国学习或者工作几年后回到自己的国家， 在那里生根发芽， 开花结果。在自己的地位不断上升的同时，国家也变得富裕。

印度人和这些国家的人不同， 他们受了200多年的殖民统治，他们的文化里已经充满了仆人哲学， 奴才哲学，他们并不考虑国家， 而只考虑自己。已经习惯于在二等人的地位上向上爬。中国人没有这个文化和训练，比不得的。