上班工作，有事请假是人之常情。但也有需要照顾家里人，很紧急了，却遇到单位不批假的情况。这时应该怎样权衡？就涉及到人性和制度的关系了。最近看到刘郑的《大仁》著作中，讲“人至上”，人是第一位的。制度为人而用才合理，而不能凌驾于人。作为单位，既要考虑利益问题，更要把员工当人，而不是当成干活的机器。不能只按照员工的额定天数批假，也应关注有血有肉的人，给予人性的关怀，这样也更能留住员工的真心，让员工更有归属感和创造力。