同事T是IT正宗出身，技术过硬，工作努力。他为公司解决过许多技术难题，是一个能“摆平技术问题”的人。但是，他自负，与人关系不太好。

同事S是学心理出身，受过一点IT训练。他虽然IT技术一般，但工作努力，上上下下关系搞得好，做项目时，能把人拉在身边一起做事，客户也喜欢他，是个能“摆平人”的人。

S和T年纪相仿，三十开外，也都是白人。开始时，T是S的经理，没过两年，S却成了T的领导。不久，T就离开了公司。

这个例子不是特例，在每个人的身边都可能发生。常常听到有人埋怨，“他的技术还不如我，他凭什么？”

其实，在任何一个领域，技术只是一部分，甚至是一小部分。在绝大部分的情况下，技术是很容易被掌握，也是很容易被取代的。而能“摆平人”却是一项很重要的技能。“摆平人”的技能包括了与人相处，公关，找资金，等等。

以朗朗的琴技，你觉得他需要公关吗？请看看这段：