减排的技术设备需要人才，环境立法需要人才，制定公共政策需要人才，执行也

需要人才，这些人才都有了，才可能实现有效的治理。现在中国给教授，学者，

专家，官员的待遇那么低，谁愿意来卖命。北京一个全教授，每月不过拿一万多

块。这么低的薪水，别说吸引国际人才，就是国内也够呛。

AWATCH说申请一个公务员职务几千人。可几千人若全是绑钢筋的，结果也不会

超过民工水平。关键要有真正的人才来应聘。你不筑黄金屋，就藏不了阿娇。这

就是市场规律。

我国的百人计划，千人计划，长江学者，XX学者，出过钱学森，于敏，李小文么？

能成百上千地招来的人才，多数只能是混饭来的。高手绝没有那么多的。而且国内

一百万，不过相当于国外10来万的薪水。按照价值规律，商品只能围绕它的价值出

售。统计上，10来万的薪水平均只能找到值十来万的人才。哪里能招到绝世的高

手？

要治雾霾，首先要取消那些抠抠缩缩，年薪一百万人民纸的百人千人计划。改搞一

个十人计划。年薪要100万美元以上，上不封顶，找真正的法律，科技，和行政干才

，以千金买马骨的精神招收人才。刘志军这样的谈判专家，招到一个就能让中国的

一个事业彻底改变面貌。博西来这样的行政高手，招到一个就能让一个大城市改观。

钱于这样的人才，招一个没准就能让中国的武器在世界领先。这个级别的人才，中

国只要有十个，治理雾霾就不在话下了。

中国外汇四万亿，每年拿出一亿招十个高手。根本不是问题。问题在当权者没有这

么大的眼界和气度。

中国要走向世界，就要在世界范围内招收比尔盖茨，苹果杰布斯。要以彼得大帝创

建俄国皇家科学院的气度，用重金收买世界人才。招到一个欧拉，数学还成问题吗。

以美国招揽贤才的气度，招到一个爱因斯坦，物理还是问题吗？