公司要雇个副总经理。应召人很多。经过精挑细选，三个候选人简历和安全背景调查结果放我桌上了。第一位从基层干起，有十年高级位置的经验。研发，推销，账目，人事，样样都亲自干过。最引人注目的是他十八岁那年的除夕打过一次架，警方记录的犯人举牌照上，一位铁塔似的黑人，看着颇草根。简历显示他没在任何公司做过正职总经理。估计是怕他拿下属当沙袋。这哥们让我想起了皇城根的苦难童年。爱打架那时叫调皮，现在叫个性。我十岁上已经把北大医院门诊部的门坎踏平了。护士见我都知道去拿金创药。

我考虑每天派他到各部门转一圈，“不要人夸颜色好，只留杀气两三分”，各部门工作效率应该能提高百分之二十。想到妙处，几乎忘掉了还有两份申请没看呢。

第二份，布兰达，女，行政老手，现任加州某公司总经理。某名大学商业管理出身。擅长人际交流，推销，管理，技术背景肤浅。缺点是没有警方记录。另一个警号，十年内她换了四个公司。人际交流能力强好，但是太强了，跳槽能力也强。

洋美女，特别是白人，往往一脑门子的政治正确，跟她们说话要非常小心。每次打交道一定要先聊聊她的宠物狗，或者女儿，儿子。谈到工作时把成绩说足。哄得她笑靥如花。只有在谈话结束，她推门出去之际才能说正事，呃，布兰达，还有个事：某产品研发进度似乎有些缓慢？你能否DO ME A FAVOR抓抓？我这先给您磕头了。

而且，美女雇员有特别的麻烦，跟她们谈话，通常必须有第三者，起码得在安全录像镜头下。曾经有一位部门经理跟一位美女下属谈话，谈话进行了不到三分钟，美女大声尖叫骚扰，警察将他逮捕。我知道这完全是BS。这哥们老实巴交，而且胆小如鼠。一天我在楼道被一脸惊慌的他撞了一下，问怎么了，说刚打死了一只蚂蚁。检查一下尸体，还是只南美毒蚂蚁，属于害虫。这种人怎么有胆子性骚扰? 可是根据保险公司建议，为了防止后遗症，还是将他开除了。这哥们是个技术全才。开除他，跟挖掉我一块肉一样。

黑人和美女，鱼和熊掌，咱还是熊掌吧。