我想美国本土工作外移对大家来说已经不是新闻了(outsourcing)。为了减少cost 和打入他国市场，美国很多的大公司都把一些相对来说比较低等的工作比如manufacturing 和software development 等工作转入像印度，中国，一些所谓第三世界便宜劳动力的国家。

这种潮流和趋势似乎不曾减少，相反跃跃欲试也想在国际化的劳动力市场上插上一手的美国大公司们越增越多。常在电视上听到哪个公司裁员多少千人。想一想， 多少千人的收入来源就如此冷酷地被切断。 情况其实比简简单单失去一个工作更甚。 这些工作往往都是蓝领， 或者低级白领的工作， 也就是说，从事这些工作的人往往文化教育程度非常低，那末，他们还如何在劳动力市场上保持竞争能力呢？ 美国政府， 比如布什内阁对此采取什末措施呢？什末都没有，他们保持沉默的立场就是说明让大家自己survive on their own.

我在这里所说的工作外移，其实还包括一层，因为美国人认为来到美国工作生活的外国人也是在抢他们的饭碗，所以性质和工作拿到国外一样。那末这些在美外国人是都指谁呢？你也许会想，还有谁，不就是中国人，印度人，墨西哥人。。等等凡是外国籍的呗。可事实上美国人最最反感的就是以中国人为首的东亚人。

为什末？

我想这和很多成年后移来美国的中国人不能完全接受美国文化，无法融入其社会主流。 还有美国人本身被教育的自来对社会主义红色中国的仇恨。也许你会问， 那印度人不也是一样么？不一样。印度本身已经是美国fan队伍中的一员了，印度国本身也是像美国一样打着民主的旗号，而且印度语和英语已经差不多并行成为印度的主要语言。所以在这感情成分上，美国人认为印度是盟国，印度人也算是盟友。

（中国人在美国有的都入了籍了还仍然话里话外一口一个在中国怎莫怎末样。 一个永远不能真正热爱给与自己工作，车子， 房子，安定生活环境的国家的人如何被看作是自己人呢？ 反过来说，从小在中国长大并且在那里生活过一直受到火热的爱国教育如何对中国没有感情呢？ 所以在美国的中国人，真的就择了这个“中“字，不能在美国起主导作用，但大多勤奋所以多数不是贫民。）

可以说，因为工作的大量外流，美国白人们在经历着前所未有的人心惶惶。同时，我看到，保护主义的情绪在滋生蔓延。 其实以前在公司里，美国白人就保护自己人，提升，加薪都给白人自己，欺负外国人一起来。这点尤其在美国东北部等白人居多的地区十分严重。现在， 这种程度只是越来越严重。现在甚至听到有的白人用看起来不过分的方式告诉中国同事回中国去，有的甚至直接对中国同事乱加指责说他给中国吃小兆。我还听说一个私人公司的拥有者在年终的party上告诉员工们，本公司一直保持不雇佣持有visa的外国人。更可笑的是， 在工作中有的白人专门指出外国人的工作的错误，对自己人的错误视而不见，还自认这是爱国行为。更极端的白人说美国应该平了世界。

我认为，这些反映是美国人在冲动，气氛，不知所措甚至无知的情况下产生的。冷静下来想想，谁都应该知道保护主义是绝对有限的，不能正确并接受竞争迟早是会被淘汰的。更何况这些工作不是偷的， 是美国大公司的资本家们为了更大地积累资本做出的选择。慵懒惯了的美国人突然要面对竞争，是够受不了的。

换个角度看，不知是出于自私还是无知， 美国人忘了很多其他占世界经济前列的国家如日本，英国，法国等也有很多把工作拿到美国来的啊。最简单的如BP（British Patrol), 我所在的日本驻美公司， 很多日本汽车代理，法国一些名牌服装等等等等。 美国认只看到自己“给“别人的，忘记自己其实也是受益者。

我个人认为，美国人最好的出路，就是正确， 客观地认识已经不可逆转的竞争形势。 改掉慵懒，只知道吃公司油水， 娇嫩的恶习，增强责任感，帮助公司创造出优质的产品。 公司赚钱了，就会增进公司，员工之间的loyalty。 到时候还怕没有工作了么？当然，这种想法目前也只是单方面的愿望，美国人job market的未来前景还有待观望。

还有最近听说美国移民法从明年开始，凡是在美国没有合法身份的人，一律判为犯罪。也就是另一种方式阻止更多人得到合法的永久拘留权。

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