诚然，有许多政策原因，导致“海归”不畅。但是，也有自身的因素造成“海归”来了又去。生活是复杂的，再美好，也会有瑕疵，且每个人对美好生活的理解也不相同。现实中，就有很多有着鸿鹄之志的“海归”乘兴而来，却因水土不服，最终败兴而去，选择再次出国……

这些“海归”的不适应，同样说明了一些问题。

四个月后决定离开

“曾经，和朋友们在一起，常常免不了讨论回国到底划算不划算，值不值得；回国创业会不会太冒险，会不会被淹死？回硅谷已经半年了，经常有朋友或者朋友的朋友约我吃饭，非常好奇也非常诚恳地问我回国的经历。记得刚回上海的时候，心情非常激动，不敢相信自己回到了阔别七年的祖国；第一次和朋友去嘉里中心旁边的‘避风塘’吃饭时特别高兴，在美国可吃不到这么便宜实惠的中餐。回国的头几个月，感觉像在度蜜月一样，觉得上海样样都好，心想这辈子再也不用回美国去忍受新移民的痛苦了……”

这是网名为“春暖花开”的网友在自己博客里发的一条帖子。记者联系到了这位真名叫李珊珊的女士。在采访中得知，李珊珊2007年从美国斯坦福大学工商管理硕士毕业后，回国进入麦肯锡大中华区上海分公司做企业战略咨询顾问。“没想到四个月后就开始怀念美国的生活。”李珊珊感慨说。

在上海工作很累

和国外相比，在上海等大城市的外企打工，工作时间更长，工作强度也要高很多。这是不少从欧美发达国家回来的“海归”最强烈的感受。

“阔别祖国多年后回到国内，面临诸多方面的压力，在国人看来很一般，但在我们眼里看来却极为不舒服。生活、教育、住房……我在美国住得不错，回到国内也不想反差太大。如果租房，可能月租上万元的才感觉会好一些。如果是买房的话，两百万元可能才是两室的。更有开发商，在房子开始盖的时候，就要您交清款项，而非仅仅是押金。如果没有从美国带一笔美金回去，那么买房的压力还是蛮大的。”李珊珊坦言。

“在麦肯锡上海分公司工作，感觉身上的担子比美国还要重，挑战性更强。比如在给中国电信等大公司做企业总部发展战略，感觉就是累，几个月下来，身体都被拖垮了。同样是为麦肯锡打工，我在上海的工作时间是美国同事的两倍。” 李珊珊告诉记者。

分析个中原因，李珊珊认为，首先，中国正处在飞速发展阶段，而美国经济却相对较为成熟。这就好比马拉松赛跑，你要追上比你先跑一个小时的选手，自然会很累。

其次，西方企业文化很强调个体的重要性。偶尔碰到加班的情况，老板会很抱歉地说让你赶快做完回家休息。而在中国，只强调集体的重要性，个人要服从集体。老板觉得，你的时间都是他的，加班是理所当然的。况且中国人崇尚坚韧，很多人每天工作超过十个小时，也习以为常。很少有人因为工作时间问题而辞职。大多数习惯了个人利益第一的“海归”，被卷入集体利益的漩涡中，在忘我工作大半年之后，都有一种失去自我的莫名失落。

不再适应国内风情

和李珊珊一样，祝明也不适应国内的企业文化，正申请公司把他调回美国总部。应该说，祝明在国内的待遇绝对属于“海归”中的佼佼者。2006年，他被美国总部派往上海工作。在中国分公司是“二把手”。住在古北新区的花园洋房，一个月的房租高达一万美元。小孩上的也是美国式教育的学校，每年光学费就近三万美元，有司机和专车接送。

“应该说，我的待遇比美国总部的老总都要优越。”祝明说，“但是很让人失望。那些在美国都很有能力、很谦逊有礼的华人，到了中国之后，很多人的态度和修养就变了，喜欢炫耀他们在上海的奢华生活以及他们作为上等人和普通人的不同，和普同员工的不同。”

祝明告诉记者，他虽然是公司的“二把手”，但在总公司依旧是一个小职员。祝明说，美国的老板非常友好，丝毫没有上下级关系。记得有一次老板来上海，一名很老实的上海司机奉命作陪。司机告诉祝明，那些华人老板平常根本不把他们当人看，车要随叫随到还经常骂人。倒是美国来的老板个个彬彬有礼。

司机的话让祝明感触颇深，他也开始用心观察社会风情，发现更多的问题。

祝明说，“我们都知道跨国公司的一个理念是本土化，可惜在中国，本土化这个口号变成了同流合污，变成了你要做好人，你要是说美国好就是崇洋媚外。本土化确实很重要，然而，这是指对市场的了解，对当地文化的了解；但本土化在某些人的眼里却成了同流合污的代名词。” 祝明越是这么思考，就越是感觉在国内工作不适应，最终，他决定选择离开。

不能学以致用

在国外学的专业在国内派不上用场，这也是部分“海归”选择离开的主要原因。

为了成为一些国家的永久居民，不少留学生在选择专业上受到了极大限制。比如在澳大利亚，只有会计、计算机专业的学生具备申请成为该国永久居民的资格，市场营销、金融贸易均不符合申请条件，因此，会计和计算机也就成为了留学生的首选专业。

就目前而言，在中国职场上吃香的恰恰是市场营销和金融贸易方面的人才，这类人才的薪资待遇也往往比较高。回国后，为追求高薪，不少“海归”宁愿放弃所学的专业。

悉尼大学计算机专业硕士毕业的周小姐在取得了澳大利亚永久居民身份后回到了上海。由于出国前有过房地产行业的从业经验，周小姐希望回国后能重操旧业。然而，几次招聘会的经历，“海归”身份并没有给她带来多少好处。

我们最大的优势是英语和自己所学专业，然而，从目前上海的就业形势来看，英语的应用还没有完全渗透到各行业。比如我面试过的几家房地产企业，对我的‘海归’背景并不感兴趣，他们最看重的是工作经验和对这个行业的熟悉程度。很可惜，我2002年离开上海，2008年回来，在这个行业的经历中断了，而这段时间恰恰又是上海房地产飞速发展的时期。”周小姐感慨地说。此外，周小姐还尝试应聘过汇丰银行、松下电子公司等大企业，均因专业不对口而以失败告终。

“现在迷信‘海归’的企业越来越少了，有过留学经历，只能作为一种自身的阅历，并不能为你的就业加多少分”周小姐告诉记者，她目前的这份工作，薪水比出国前增加了不到百分之二十。她打算今年底就回澳大利亚，“在澳大利亚，你完全可以预见你5年以后的生活，但是上海的发展太快，生活节奏太快。尽管这里充满机遇，但变数也在增加，这样的生活总是会让人很累很累。”