| 中國科研經費近年急劇增加，增加的程度超出一些人的想象。 但是妥善經費分配這個問題，可以說近年絲毫沒有解決。 這是剛剛看到兩篇文章而有感而發。 知道中國科技界現狀的人，都不奇怪陳良堯、王鴻飛說的事情，不過大家不公開說。 可悲的是，很多人回國後立即學會使用陳良堯王鴻飛所不恥的那一套。 中國現在經費很多， 所以，研究做得好的人、和關係拉得好的人，最後都有經費。 但是，很可惜的是：風氣壞了，經費浪費了。 我回國後的經歷表明，在目前，不走後門正常申請經費，會屢遭悶棍。而搞拉幫結派得到後台支持的、科學記錄並不很好的人，卻不難得到支持。 他們走的就是陳良堯和王鴻飛指責的途徑。我們其他很多人能提供例子，證明陳良堯提出的問題，是普遍問題，不是個別問題：回國後，我申請過三次經費，兩次半被拒絕。我的研究背景是發育和神經。國內這兩個領域的專家多數決定刷掉我。我最後成功的半個在專家組不能立項，一般來說這就完了。我們繞開同行專家，到跨專業的項目中，不立項而申請（這個方法，並不是很好推廣）。 走過申請過程，可以看到： 不是專業特長決定經費申請成功與否。有個專業組把我們的題目排前八以外，所以不能立項。如果國內現在有這麼多比我強的梯隊，我其實不用回國。 不是年資高的刷年資低的。支持我的跨專業評審有少數幾個年資比我高，而兩個不支持我的專業組，都比我年輕。所以，問題也不會隨人員老化而很快自然解決。 不是認識人就可以得到支持。支持我的跨專業評審專家，我全部不認識。而兩個涮掉我的專業組，我多數認識，其中還有我沒回國時幫助過的。一個組的間接反饋是說我沒有聯繫他們，不尊重他們。我確實事先事後都沒有聯繫，因為這和我理解的尊重有本質區別。在我看來，不聯繫才是尊重。（迄今我也尚未直接回答他們這個怪罪，姑且用此文間接回答，如果他們中有人看的話）。 不是海歸就比國內培養的更按國際標準。支持我的組裡面，有幾個是國內成長出來的。而不支持我的兩個組，基本都是海歸。評審的和被評審事先聯繫、事後一道吃飯，這樣明顯的利益衝突和違規，不符國際慣例。但在中國卻成了標準，而且奉行這樣標準的多數是海歸。我問過一個從來沒有出過國的老人，他說他們年輕和壯年時不可想象現在這些人背後拉關係的常規。 我說出來，不是講我經費問題，而是通過觀察分析，看到年輕人更難。 和陳良堯談話的副部長，博士學位來自美國西北大學。前幾年，我在那任教過。我那時想，今後還有很多留學生會回國後，也有一些成為掌管事情的人，他們將來是否拒絕被動接受有問題的體制，作很大的努力爭取改善我國科技體制？ 國內積極排斥我們的機構不少：官員覺得不好操縱我們，學界權威覺得不好對付我們。除了給我們悶棍，最常見的是冷處理。 只要看到現狀還很有問題，我們就不會停止呼籲改革。只要有支點，我們就要爭取改革，而且不斷努力。 我非常不信二十年後中國科技經費還會用目前的分配機制。一定會有新的體制和機制出現，替代和改造不良體制、機制和方法。 如果我們這一代不能完成，希望下一代、兩代做成：學術的世代更替比人生更替要快。 相信良性機制終將在中國穩固地建立，陰雲終將被驅散。 | 
