国资委发飙之后

“国资委发飙之后”是未来时，现实的描述是，国资委正在发飙。从
《国资委严斥国企改制弊端》《国资委今年将有十大动作加强监管防
国资流失》《国资委加速组建地方军团规范改制和产权交易》到今天
的《国资委将严处五类央企领导》，国资委可谓“飙闻”不断。
因为“飙闻”不断，国资委“新闻明星”风范日渐确立，而且，大有
与“连襟”兼前度“新闻明星”审计署争锋的势头。然而，我却不看
好国资委“星途”，毕竟，审计署出人头地很容易，“有胆”就“有
为”，而国资委“有胆”并不见得“有为”。国资委要“有为”，不
但得“有胆”，还得“有识”。
严斥改制弊端了，协同财政部部分叫停MBO了， 而且，还可以假设监
管果真加强了，规范产权交易得逞了，兑现严处了，又怎么样呢？只
“抓革命”，不“促生产”，赳赳武夫，逞威一时，国有资产不提增
值，能够保值吗？一放就飞，一管就亏，《国资委日前透露：中国80
家央企资产损失超一成》说明什么？我们的管理层，即便有德，如果
无能，所有所谓管理，从“加强”“加速”到“严斥”“严处”，不
过走过场，不过给对方盘整蓄势机会。料你无能，料你无招，时间换
空间，你必然全面亏损，慑于内外权力和资本压力，你必然全部崩盘，
你必然全体变卖，新一轮改制兼瓜分潮必然掀起。
何况，不但无能，你还无德啊！《国资委官员涉嫌挪用公款五千万进
行个人营利活动》说明什么？贼喊捉贼，天下无贼，与《越扫越黄越
禁越赌》一样，扫自己，禁自己，管自己，扫得了，禁得了，管得了？
尽皆末世心态，不是引狼入室，舍身（国有资产）饲虎，就是狼狈为
奸，同流合污。凭什么相信你会保卫捍卫国有资产，你的责任感还是
良心？私字当头，金钱至上，末世风气影响下，从国有土地到国有企
业，国字头上好发财，你会费力不讨好的牺牲自我，还是轻松愉快地
参与瓜分分赃？我相信什么？
而“资产损失超一成”的根源在哪里？透过本质说现象，就是“投资
失误、不够谨慎，特别是对外长期投资……”？试问，国有企业到底
谁做主？《李志达3元人民币控股健力宝 政府接管真相曝光》，祝维
沙、叶红汉、张海、李志达们横行霸道，玩弄玩死健力宝，政府问过
吗，工人阶级在哪里？不做实业玩游戏，走资派和资本家进行“资本
运作”时，眼里心里会有工人的死活？官商勾结虎狼之族的改制瓜分，
就靠贼盯贼防守？居然还大言不惭地标榜健全股东会、董事会、监事
会、经理层等等以约束制衡，我倒想问一下，类似自欺欺人的骗人把
戏除却使相互勾结的瓜分更加名正言顺外，还有什么作用？难道，能
赢得“机构臃肿，人浮于事”的美名？
国企内外环境得不到整治，真正代表并且诚心捍卫“国有资产”的工
人阶级无法参与企业管理和决策，不相信《国企不是“能人”能够拯
救的》，宁与资本家，不让工人阶级做主，这就是我们国资委的盛德
功勋和能耐。
当然，国企内外环境的整顿不是国资委说了算的，国企内外环境的整
顿与制度，与大制度有关：国家必须全面回到社会主义轨道上来！如
果回不来，“国资委发飙之后”，国企崩盘进而被彻底瓜分，早迟而
已。毕竟，资本主义国家，私有制度下，会容忍合情合理地存在大量
国企吗，走资派和资本家会无视肥猪肥羊，无意宰割进而饕餮吗？

2005.1.25

附文：

国企不是“能人”能够拯救的

为拯救国企，以北京为试点，政府不断出台年薪制以及绩效薪酬之类
政策，处处为企业管理者作想，以图挽留和激励“人才”，大有推崇
能人经济，仰仗国企领导，把振兴国企的宝押在领导兼能人身上的意
味。
蔑视工人阶级的主人翁作用与精神倒也作罢，但本末倒置，无视国企
衰败的根由，冀望一二能人回天，实在是可悲可笑，况且，当今国企
领导，所谓“老板”们，身在曹营心在汉，其素质与觉悟还有几个般
配老去的“公有制”与“国营”等称谓，央求“老板”发展国企何异
与虎谋皮？
理解中央政府的心机，热中反腐败也好，期待“向左转”也罢，可连
国有企业都国营不好，社会主义不过风花雪月的梦。
可国有企业到底为什么搞不好，地球上国有国营企业绝灭了？还是社
会主义幻灭了？
我们清楚，不少死气横秋的国有国营企业，一旦转制，特别是转为私
有制，活力与效率都出来了，原因究竟何在？民营老板们真的是异乎
寻常的“能人”？
国企节节败退，民营步步为营，经验之谈包括管理先进，机制灵活之
类，以瞎掰为主，扯淡而已。说白了，中国的民营企业取得空前成功，
我的看法，诀窍不过在于把经营的内外环境优化到极限，从而最大程
度地降低成本，获取可以想象的最大利润。
民营企业内环境优化的主要对象是工人，高强度的工作，微薄的薪水，
劳动保障虚无，福利待遇乌有，高职业病发生率，高死亡率，制造老
弱病残却不容留老弱病残，合同制与青春期划等号（民营企业的工人，
单从年龄考察，绝对充满青春活力）……
正常的国有国营企业的工人则“懒惰”与“贪婪”，从八小时工作制
到节假日休假，从住房公积金到退休金，一样都不能少，天长日久，
企业难堪重负。民营企业吸收教训，不蹈国企覆辙，用人用工，减员
减薪又减休，增时“增强”以增效。
砸烂你的铁饭碗，休想我给你养老送终，“临时”到永远，以培养你
的危机感与竞争意识，学会忍受与感激，牢记“临时”即“临死”而
不敢懈怠与造次。
中国廉价劳动力举世皆知，我无须担心你走人，童工、包身工、欠薪
民工遍布中国，我能给你青春期温饱待遇，已经是仁慈无比。经济上
如此，以工人阶级、领导阶级自居，妄想当家做主人，更是白日做政
治梦，从福利到安全，从活到死，从政府到工会，尽在我掌握，权益、
地位与尊严，找毛泽东去吧。
环境的优化，对内讲究极权专制，对外则追求“民主自由”。财富中
国，民营企业深谙“空前成功”必须“官商共荣”，国有国有企业没
有的灵活的“财经制度”，使得民营企业与政府部门打交道时，极其
“民主”，充分听取政府部门与官员的意见与要求，极其“自由”，
文件与精神，政策与法规完全乌有，从立项、贷款、征地、生产到销
售，从污染环境到偷漏税，折扣与回扣，行贿与受贿，关卡与绿灯，
效率与公平，尽在“民主自由”中，政府到工会，尽在掌握中。
人无横财不富，马无夜草不肥，与民营企业对内讲究极权专制、对外
追求“民主自由”相比，除却垄断与“国保”行业，正规正常的国有
企业当然没有竞争力，当然不堪一击，想不亏损与倒闭当然是痴心妄
想，不大面积亏损与倒闭当然是白日做梦。
官商鱼水一家亲，试看工农谁能敌，不法官商欢喜的就是国有企业亏
损与倒闭，鬣狗一般追逐与吞食亏损与倒闭的企业，然后，在黑恶学
界与媒体唱和下，以救世主的形象谱写拯救濒危企业提供就业机会之
类“华章”，给“非正常死亡”的国企身躯注入黑恶私企魂灵而“不
正常的复活”。
国企之痛，一卖了之，垮的越多，卖的越多。卖的越多，买卖双方之
不法官商越多创收，越多暴敛，越多血腥积累。亿万元的厂子，几万
元可以到手，想不暴敛与血腥都难。几百元一年买断工龄，几千元换
来失业与绝望，厂子被毁，官商们的暴敛与血腥下，国企工人惟有在
昔日辉煌与荣耀的忆苦思甜中垂死挣扎了。
国企之痛，应该是“痛，并快乐着”，痛的是国企、国家与工人阶级，
快乐的是不法官商。
政府官员没有理由不热爱对内讲究极权专制对外追求“民主自由”的
民营企业——即便，针对国企危局，政府官员需要不时猫哭耗子地叫
“痛”：极权专制下，工人卑微了，老实了，政府麻烦少了，负担没
了；“民主自由”下，官僚价值体现了，地位提升了，进项多了，财
富积累容易了。
不对官商勾结一家亲的大环境整肃，不整治民营企业独立王国般的内
环境，国企永远不是民营企业的竞争对手！
整肃整治很简单，大的方向，放弃四不象特色，回到社会主义光辉道
路上来，不妨直说，既为社会主义，中国所有问题，四个字解决——
“斗私批修”。
大的方向解决了，大环境清正了，小的方面迎刃而解，比如国企内部，
时髦表达，厂务公开，领导由工人直选，所谓机制，所谓积极性，所
谓竞争力，都不在话上。
大方向解决了，不要在乎国企现在的“沦陷”，违法违规贱卖贱买的
国企，有朝一日，全部无条件收回，全部国有或者集体所有，要始终
相信，“不管地久天长，对民企，对政府的‘原罪’，人民群众绝不
可能轻易放过！”当然，“不但要追究民企还要追究政府的‘原罪’，
是追究那些有罪的民企与政府！”（《不但要追究民企还要追究政府
的“原罪”》）
大方向解决了，还需要异想天开地寄希望“能人”拯救国企？

2004.6.12