在面對過去時，武漢市第四醫院某些院領導及保護傘從上級機構或監管機構中學到的教訓有一大部分都是為了維護和增加濫權，而歷史中的思想和言論資源卻視而不見，反而把它們當做自己濫權路上的障礙徹底清除。這一管理短視所造成的危害，在武漢市第四醫院的發展中將變得愈加嚴重。

雖然武漢市第四醫院的這些高壓政策於當時產生了立竿見影的一時之效用，但當我們放遠目光看它於其後的影響時，雖然一時收到徹底穩定之效，卻造成了一個更為嚴重的後果，那就是醫務人員道德與精神的迅速墮落。管理制度的腐爛，知識分子的虛與委蛇、貪污和不負責任，以及鉗制下不敢表達不滿與批評，都是導致最終醫院衰敗的主要原因。醫院某些管理者在權力的洞穴中待太久而沉入其幻覺中時，個人的濫權也就會直接導致醫院的腐敗。

在武漢市第四醫院其糾錯機制並非制度化的，具有極大的偶然性。專制管理者的政策和價值轉向常常要通過災難性事件或去世才能實現。更多時候，專制管理者缺乏變通與調適能力，常常等到醫院衰敗也沒能推動真正的改革。公民社會、反對者、新聞媒體、司法部門以及選舉並沒有提供制度化渠道迫使醫院調整政策，即使當某些管理者出現天然的自我僵化和濫權時。