网友问题: laid off / fired是不是都可以申请unemployment benefit, 但主动辞职就不能申请unemployment benefit? 我想离开现单位，但在fire 和 resign 之间纠结。请问果申请unemployment benefit? 对未来找工作有什么负面影响吗?

 

答案:

 

在美国工作，Fired和laid off是不同的。员工如果工作表现欠佳或者不遵守公司的制度被解聘的话，就是被fired掉了。但如果不是因为employee个人的工作问题被解聘的 话，那就是被layoff了。一般layoff的情况都是因为公司运营不景气，或者公司倒闭了。

 

Layoff后拿unemployment benefit是没问题的，因为是公司一方的原因导致你被裁。

 

能不能拿失业救济金要看你离开公司的原因。如果不是因为你个人的原因，英文就是lost your job through no fault of your own，就可以领失业救济金。所以一般来说，laid off是可以拿失业救济的，而被fired的员工是拿不到失业补助金的，因为是员工自己工作干不好导致被裁。不过，如果被fired的员工能够向州政府证 明自己被fire不是因为自己工作业绩的问题，那也可以领失业救济金。

 

总之，公司因为你的performance不好，把你fire了，这个应该是可以领救济的。除非你在公司犯了大错误，对公司业务造成了影响。否则，政府是向着员工的，你可以去申辩。如果自己辞职resign的话，应该就没有办法领失业救济了，因为是你自己要求走的。

 

这里还要提一下，美国公司都是要定期上交给州政府员工失业保险费的(unemployment insurance)。如果说公司相当于汽车的话，那unemployment insurance就相当于是给汽车买保险了。被裁员工的失业保险金就是从这里面出的。员工被裁后领失业救济，州政府是要向公司确认员工符合领失业救济的 要求的。所以说，羊毛出在羊身上。因为钱是公司出的，有的公司就比较恶劣，为了省钱，宁可想办法build a case将员工fire掉，也不layoff, 这样公司就避免了负担员工的失业保险金。而好公司都是即使fire掉员工了，也不向州政府否认员工的失业保险的。

 

关于对未来找工作的影响，如果被fire了，对将来找工作会有负面的影响，而如果被layoff了，对后来找工作没啥影响。

 

最后，不是说领取失业救济金就在家里歇着，不用干任何事情了。失业救济金的目的是用来帮助你找工作的。领救济金的要求是你必须每个星期主动去找工作，然后还要到州政府那里去电话确认你找工作的情况。