| 这个问题非常容易解决，把招聘部门与业务主管部门相互独立就行。 |
| 送交者: 果子狸 2019月09月03日06:22:40 于 [教育学术] 发送悄悄话 |
| 回 答: 社会关系资源分配利益圈子表现帕金森规律扩展表达 由 北斗天巡 于 2019-09-01 17:28:27 |
|
比如说处长只是本处的业务主管，没有招聘科长和科员的权限。而下属的聘用完全由人事部门决定。同理，人事部门只有录用人员的权限，不能干涉业务部门的日常运行。 |
|
|
|
|
 |
 |
| 实用资讯 | |
|
|
|
|
| 一周点击热帖 | 更多>> |
|
|
|
| 一周回复热帖 |
|
|
| 历史上的今天：回复热帖 |
| 2018: | 太阳系量子力学结构周期表（之四） | |
| 2018: | 老子的道德 | |
| 2017: | 253 一盏灯驱走黑夜的寒冷 内景图之七 | |
| 2017: | 彭运生谈艺录（101） | |
| 2016: | 中华作为伟大悠久的民族要在顶点上耐心 | |
| 2016: | 最新科学颠覆了人类世界观（ＺＴ） | |
| 2015: | 蜉蝣之暮：也谈巴门尼德的“三条道路” | |
| 2015: | hare：范例绝学：证意识的绝对性 | |
| 2014: | 全国85%本科院校将转型为职业技术学院 | |
