中國國家級自主創新試點企業--北京信威通信技術股份有限公司（下稱信威公司）創始人、總裁、留美學子陳衛日前突然被罷免，此事引起了大中華地區科技界和電信行業的關注。
該公司之所以備受關注，是由於他開發了中國第一個完全自主知識產權的無線通信核心技術SCDMA，曾獲國家科技進步一等獎。幾個月前，信威公司剛剛被中國科技部、國資委、全國總工會聯合列為全國首批103家自主創新試點企業之一。
據業內人士介紹，長期以來，只因核心技術受制於人，中國電信市場不斷被國外大公司賺走高額壟斷利潤，中國通信網乃至國家安全也存在着巨大隱患，而信威公司掌握的技術可望從根本上改變這一局面，進而成為中國參與國際競爭的重要砝碼，因此這家公司被社會各界寄予了厚望。
據信威公司一些高層管理人員透露，此次人事變動沒有前兆，陳衛本人事先都不知情。陳衛是SCDMA的主要發明人，已擔任信威公司總裁10年。他的繼任者是美籍台灣人陳五福，本是信威公司董事，沒有在中國內地經營電信設備製造企業的背景和經歷，主要從事風險投資業務，投資了多家企業。　　
記者與大唐集團總裁辦公室聯繫，希望得知陳衛被罷免的理由，但採訪請求被對方拒絕；幾次聯繫信威董事會，有關負責人也迴避了正面表態。信威公司的管理層也至今未被告知理由，目前聽到的說法有兩種，一是大股東與陳衛的溝通存在問題，據說集團一揚姓副總裁兼信威董事長對其很不滿，並策劃了這次行動（1999年底信威公司的大地震也是他主導的）；二是信威公司主推的SCDMA業務表現平平。
根據對主創新問題專家、北京大學政府管理學院企業與政府研究所所長路風掌握的情況，目前信威公司是大唐旗下盈利狀況最好的子公司，這家公司成立已滿10年，從2002年起開始盈利，產值年均增長速度超過100%，去年產值達到10億元，利潤2億元。信威公司已進入上市程序，可望於年底上市；國家開發銀行也準備給予它大額貸款支持。資料顯示，信威公司是國有控股企業，其中大唐集團占股44%，留學生成立的CWILL公司占股24%，員工持股22% （無投票權），博納德投資占股8%。
值得注意的是，1999年底，陳衛就曾被大唐集團罷免過總裁職務，只是原因與這一次不同。知情者說，當時大唐領導層希望集中力量進行第三代移動通信（3G）的研發，抽走了SCDMA的絕大部分技術人員。陳衛被免後，信威公司業急急迅速滑坡，幾近崩潰，3個月後，大唐集團又從海外請回陳衛重新擔任信威總裁。路風認為，信威公司1999年的人事變動直接導致SCDMA的商用成熟推遲了兩年。
附：陳衛致員工的信
親愛的信威全體員工：
當你們讀到這封信時， 我已經離開了奮鬥十一年的工作崗位而不再擔任公司的總經理。
此時，我的心情很沉重，腦海里浮現出我們信威人艱苦奮鬥、勇於創新、敢為人先的一幕又一幕。無論是在寒風刺骨的大慶，還是黃沙飛揚的榆林，還是烈日當空的成都，我們戰勝了一個又一個的困難，讓SCDMA這個幼小的芻嬰長成了英俊的少年。
我們都明白SCDMA前面的路很坎坷，有無數的堡壘需要攻克，就在我們為中國的無線通信事業肩並肩、手挽手衝鋒陷陣的時候，我突然無理地被剝奪了領導權，我（也許你們也一樣）感到震驚和不解。
作為公司的創始人和職業經理人，我必須遵守公司董事會的決定，我希望我的繼任者能夠全身心地投入到SCDMA產業中來，信威公司能夠在新的經營團隊的領導下取得更好的業績。
我要由衷的感謝信威的每一位員工對我過去十一年工作的支持、鼓勵、和理解，正是你們的信任支撐着我走過了十一年的風風雨雨、溝溝坎坎。
在這十一年裡我也有迷失和困惑，在錯難免，感謝大家對我的包容和諒解。多年來你們戰鬥在艱苦的研發、生產、銷售的第一線，對信威公司的文化和管理理念有深刻具體的理解，希望我們每一位員工能為公司的發展和管理大膽建言，讓“創新、奉獻、誠信、公正”的信威文化更加深入人心，把信威辦成團結向上、不斷創新、人際關係和諧、治理結構合理的一流無線通信設備 製造企業！
此致！
信威老員工： 陳衛 2006年9月25日於北京信威