上大學時，我們班的一位才子幾經周折，終於轉到了數學系。我羨慕不已。最近涉足網上世界，讀到華人數學界在網上混戰，而且許多匿名者似乎都是數學大師（了解數學界的內幕），一掃我對數學家的尊敬。很幸運，我所在的領域沒有如此混戰，也好像沒有人想當本領域的皇帝。

數學大師們整天謾罵實在太可惜，有沒有可能將這種額外能量轉換成為有用功？網上才子對北大不應有恨，更多的應該是恨鐵不成鋼。我建議我們來寫一寫假如我是北大校長，將如何把北大辦好。這樣您也許就會理解北大的難處了。為了拋磚引玉，我先寫幾條。

１．基於許多人指控北大學者作假，我將成立專門的打假部，禮聘方舟子當打假部的部長（比如以長江學者的待遇或更好的待遇），查假和處理作假者。情節嚴重者，處理結果公示於眾。如果方舟子全職在北大工作有困難（例如持綠卡而且不願放棄美國的居留權），定合同時可寫清楚方舟子每年只在北大工作5.5個月，其它時間在美國為北大打假。如果沒有北大的授權，方舟子的業餘活動（如討論中醫是否該廢除）不能用北大的名義。不知網友們是否也信得過方舟子，或者有更好的提名。

２．為了吸引人才和提高教授的水平，建立原有體制和新體制雙軌制管理作為過渡。所有原有工作崗位的教職員工，可以保持原來的工作崗位採用原有體制管理（包括晉升和加薪），表明北大對所有教職員工的負責任。也鼓勵這些教授競爭新體制下的工作崗位。今後不再用原有體制招聘教授。新體制下，所有新教員職位一概向全世界公開招聘。招聘程序和錄用標準與國際接軌，也提供基本與國際接軌的工資和啟動基金，並給他們創造條件做教學科研。新招聘人員包括助理教授，副教授，和教授。職稱也應該與國際接軌，不要剛剛做出一些成果就晉升為正教授。名稱可以採用“長江學者”助理教授（或講師），“長江學者”副教授，“長江學者”教授。如今長江學者在網上的名聲似乎不佳，也可以考慮用其他名稱。管理也與國際接軌，在招聘和晉升（包括獲得終生教授）的過程中採用國際同行評議來作決定而且嚴防作假。這樣，若干年後，當原有體制的教授都退休或離開或競爭上崗成了新體制下的教授，北大在科研成果方面也許就成為了世界一流大學了。

３．在新體制下將招聘教授的權利下放到學院，北大隻掌控各院系教授的名額。這也是與國際接軌的一個步驟。例如數學家與材料科學家之間的文章數和引用次數不一定有可比性。

數學家們也可以想一想假如您是北大數學學院的院長，將如何把數學學院辦好。從美國大學的經驗來看，系領導不一定學術水平最高，但需要有遠見，為系裡着想，而不是勾心鬥角，甚至排斥學術水平高的學者。我對數學學院不熟悉，但學院領導敢於吸引比他們自己水平高的人才總是比排斥高水平的學者要好得多。