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從吳瑩瑩事件看北師大拙劣的宣傳技巧
送交者: bernadotte 2006年12月15日15:51:13 於 [教育學術] 發送悄悄話

全國這麼多優秀青年介紹,為什麼就吳瑩瑩被大眾置疑?

從一個普通人的角度來看,咱們可以假設北師大很乾淨,吳瑩瑩很優秀,那個美國公司很牛氣,也就是假設咱們普通人相信最初那些“造英雄標兵”的單位與個人的基本誠信。

但是宣傳中有幾個明顯的硬傷:
1、一個藝術特長生能進理科實驗班?如果吳是理科特長生還合情合理,這太不合常理了吧。要麼北師大有特殊的教學方式,要麼就是吳進北師大就存在腐敗問題。其實對於藝術、體育特長生做假的現象,咱們普通人還是有機會看到的,這就是咱們懷疑的第一點;此外,這位吳同學又在第二年轉入心理學系。咱們普通人又嘀咕了,現在好多運動明星、某些官員不就是喜歡在這種非理非文的系(經濟系等等)鍍金嗎?這說明北師大的高考招生絕對有問題!

2、一位得銀牌的學生能進什麼主席團,而且是中國第一人(先假設銀牌是真的,可惜這塊牌子也是造出來的,還是請高中生造的)?這個牛皮就大了。咱們普通人就覺得那得金牌豈不要成主席了,難道吳參加“超女”比賽了?咱們普通人從來沒有聽說過這種數理化類的競賽中參賽者與評委有這種互動,娛樂節目中有很多這種角色互動。

3、才女的腦電波不一樣?咱們普通人只聽說過愛因斯坦的大腦結構可能異於常人,但也沒有確切的定論,難道哪位專家提出了大家都不知道的理論——腦電波可以表明智商高低?那麼咱們就可以用這種方法選“大師”了,那溫總理的擔心不就解決了嗎?要麼,咱們普通人就只好認為吳的精神是否被折磨得出問題了。

4、科研天才居然做市場?咱們普通人都知道做市場與做科研還是有差別的,一個沒有一天做市場經驗的人就能做主管市場的副總裁,那她手下的員工會服氣嗎(後來咱們才知道她手下沒有兵)?就是一個做小買賣的老闆都不會這麼選拔人才的,至少要先考察一番,先給個總裁秘書什麼的過渡一下;就是腐敗的組織部長也不敢這麼幹啊,至少需要“曲線”一下,才能服眾啊。於是,咱們普通人的第一反映就是難道這是神話?難道這個美國“知名”公司也和某些中國那些泡泡公司一樣?還是北師大翻譯有誤?或者她家有什麼背景?或者她出賣國家機密了?這種違背常理的宣傳自然引發“謠言”。

5、北師大說簡歷可能誇大了?咱們普通人有疑惑了,誇大難道不是造假嗎?你北師大的黨委書記向外國人介紹的時候難道可以說自己是黨中央書記嗎?那老外還會誤認你北師大黨委書記就是胡哥了。造假了就造假了,不要用其它的詞來修飾了。

咱們普通人現在就覺得北師大沒有誠信了,招生制度有問題,教育制度也有問題,培養人才的方式也有問題。這就是北師大的宣傳效果,呵呵!沒有誠信,就沒有一切!

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