張鳴現象：中國的大學裡能容得下有風骨的人嗎？——關於張鳴在人民大學呆不下去的感想

去年，我有感於中國官場廣泛存在的“逆淘汰現象”，曾參考和引用學者徐慧君的大作《管仲陷阱——解讀中國歷史和社會的鑰匙》，寫過一篇“中國官場的“逆淘汰”現象及其制度成因”的文章①。在此文中，我談到，“所謂‘逆淘汰’或叫精英淘汰，是指在政治、學術領域，具有真才實學和道德操守高尚者，遭到冷遇、排擠或打擊、壓制，乃至被最先淘汰出局的現象。而與之伴生的現象是，一些缺乏才具，能力平庸，境界低下，道德品質較差乃至惡劣的庸人甚至壞人，他們反而因為善於投機鑽營和趨炎附勢，而成為官場競爭的勝利者頑強地生存下來。中國宋代的蘇轍曾形象地將這一現象稱之為中國官場的‘君子鬥不過小人’現象。”

今天，我在博客中國網站上，剛剛讀到一個可做我的文章註腳的事例：“人大教授張鳴訪談：教授職稱評定認官不認學 ”。②這個事例說的是，人民大學國際關係學院政治學系教授、系主任張鳴，因為在人大政治學系蕭延中先生的教授職稱評定會上，發言力挺蕭延中，兩次不理睬院長李景治先生的無理打斷，而觸怒了對方。這位李院長大人，因此認定張鳴對他沒有“起碼的敬畏之心”，遂四處揚言，“必須把張鳴撤職，弄臭，而且趕出人民大學。”對此，我真要感謝張鳴能把他和李景治院長的衝突公開，使我等象牙塔外的草根能一睹“文化人”之間的糾葛究竟是怎麼一回事情，並使我能多角度地展開關於“逆淘汰”的論述。

對張鳴教授，我從未謀面相識，其實並不了解他的為人處世之道。我其實只不過是張鳴寫的那些膾炙人口的歷史隨筆的忠實讀者而已，這得益於中國選舉與治理網站的編輯葉子女士的推薦。因為張鳴一直是該網站的專欄作家，我是這個網站的忠實讀者，所以，可以說我做張鳴文章的讀者有很長一段時間。對張鳴的才、學、識究竟達到何種程度，大家只要讀讀他寫的那些舉重若輕、遊刃有餘的歷史隨筆就足以下結論，遑論他撰寫的5、6本專著。但張鳴是中國的大學中，居然是自稱見了總理也敢不起立的人，我到是破天荒第一次聽說。張鳴在訪談中說，“我確實有點恃才傲物，所有的領導，哪怕總理、部長來了，到我這視察，我在場絕對不會起立的。我確實有這個毛病，但不是故意抗命，我覺得你也是人，我也是人，為什麼要給你起立？”這與那個在陳良宇被撤職後才敢寫“我說的就是這個名字”的余秋雨③，簡直不可同日而語。

一個見了總理也敢不起立的人，對自己的院長沒有敬畏之心，在張鳴這樣的書生看來，是一點也不值得大驚小怪的事情。但是，在我看來，張鳴這樣做，其實是犯了在中國為人處世的大忌。中國人常說，“不怕官，只怕管”。姑且不論張鳴能見到總理的機會有幾何，就算他能見到總理，我想也不太可能會出現總理站着去和坐着的張鳴握手的現象，除非屆時他和當年的巴金一樣坐在輪椅上。張鳴在訪談中如此說道，我以為只是他想表明，自己在人格上可以和任何人平起平坐的意思，並不意味着真的會發生他坐着接見總理的現象。

張鳴治學方法是不是一流，我不好說，也不敢說，因為我是個不學無術的草根平民，這得由他的學界同仁們去做鑑定。但我卻絕對敢說，他處世方法末流，則是顯而易見的，他在人民大學自己搞得呆不下去，實乃咎由自取。因為誰都知道，在當代中國，無論在官場、企業或是在學術機構，都廣泛存在着“上級皇帝化，下級奴才化”的現象，人民大學想必不太可能是一片制度的綠洲，而張鳴居然不知天高地厚，要公開地挑戰自己的頂頭上司，不合時宜地去打破這種人人都司空見慣、普遍接受的現象。他這樣的人，迄今還能在人民大學呆得下去，從某種意義上說，這所大學尚未墮落到不可救藥的深淵。

研究歷史的張鳴，想必對魏晉歷史很熟悉，如今，他在人民大學想保持魏晉時代的名士做派，如果是在美國的哈佛大學，或許會得到滿堂喝彩，可是，在中國的人民大學他呆不下去，也是再自然不過的事情，他要是呆得下去，到真有點值得玩味之處。至於這其中的原因，其實很好理解：中國迄今為止一直是個等級社會，不獨是人民大學，想必任何一所大學，都是院長比系主任大，校長比院長大，這應該是一個眾所周知的常識。人民大學能容忍系主任不敬畏院長、不聽院長的，那就依次類推，院長也可以不敬畏校長、不聽校長的事情發生。這怎麼得了！大學的和諧豈不全亂套了？

張鳴，這位見了總理也敢不起立的書生，敢公開挑戰人民大學的思想秩序和人際關係秩序，其風骨絕對令我感佩不已，但他前途不妙，我想，不會有什麼懸念。