MIT ME 新來了一個北理工畢業出來的作鋰離子電池和燃料電池中國女助理教授。

96畢業後在工業界(Energizer)待了一段時間後回到學術界。一看照片，好年輕和漂亮！

所以，能不在清華讀研就出來的話，就不要浪費時間了。

昨天她面視了一個去年來的目前沒有第二年財政支持研究生(第一年他有FELLOWSHIP)。
這個學生想作鋰離子電池，可聯繫遍材料系裡的教授，沒有一個在這方面有FUNDING支持
RA。ME的學生是作不了這個項目的，所以這位女教授需要在材料系或化工化學系找學生。

ME系想發展新能源汽車，鋰離子電池和燃料電池就很重要。美國一直很想減少對石油的依賴，擺脫中東的影響，尤其在現在的形勢下。

其實，我們MSE的陶瓷教授都在電池領域插上一手。陶瓷這個方向在不斷的萎縮。MIT DMSE 取消了這個PANEL，教授們基本沒有人還作這方面的研究了。電池是一個陶瓷教授可以涉及的不多得的熱點領域。比如我即將離開組裡的教授原來是作陶瓷材料的界面的。幾年前轉了其他領域，包括電池。不過，傳統來說，那是電化學和化工人的地盤。陶瓷教授要想在別人碗裡搶飯吃，也很不容易。今年，就沒有一個拿到FUNDING的。其實，我原本也想換到我們組裡的電池項目的。可老闆一直等不得FUNDING。我只好出走MSE，在EECS的一個組裡找了個RA位置。今年的形勢不好，難得推銷自己成功。好是擔心一陣。不過，今年經濟不好，經費都很緊張的。所以，出國的形勢反映的很明顯。甚至排名後一點學校更明顯。除了POLYMER因為有大項目外，其他教授手頭很緊張的說。來了一年的(第一年有FELLOWSHIP)學生都在找RA。所以今年陶瓷要RA很難很難，即使有半年FELLOWSHIP。前兩年形勢太好了得說。後遺症啊！明年經濟沒有好轉的話，出國申請的壓力不會小的。大部分出去是沒有問題，但好學校和課題的競爭會比較激烈的。也許系裡知道教授有困難，今年的FELLOWSHIP明顯比以前多。以前，連半年FELLOWSHIP都不給中國學生的說。

說到這兒，我來談談助理教授的問題。

有人說，助理教授不好，跟着很累。也對。不過，也要看看好處。

1：新的助理教授會得到一筆學校提供的啟動資金來找學生。這就是機會。象上面的情況，一來的第一件是找學生。為什麼MSE的學生能拿到MIT EECS的OFFER呢？(WHO？有人知道的吧。好猛的THU女生。我以後的辦公室在她隔壁的說。)這是唯一我所知的EECS由WL到OFFFER例子。其中一點是從STANFORD APPLIED PHYSICS來了一個新的EE助理教授。她需要學生。

2：新助理教授的研究課題一般很熱。擴張的學科生長點一般是比較POPULAR的。好的項目有時比好的學校重要。差學校的學生如果成果好方向好，到好學校作FACULTY都可能，工作機會也大。相反的就沒有這麼幸運了。北郵的好專業和THU DMSE的入學難度以及將來的出路之比就說明問題的了。

3：學到更多的東西。助理教授和會和你同在科研的第一線。大老闆，面都難得一見。
當然，助理教授面臨TENURE的問題。

硬件條件是必須的，但不是充份的。有時，申請中的技巧是很重要的。“四兩撥千斤”
感到自己有些老了。走了一些彎路的說。