台灣清華一個教授的博士培養方案 |
送交者: taiqin 2004年02月20日12:53:18 於 [教育學術] 發送悄悄話 |
http://ppsc.pme.nthu.edu.tw/handbook/note/lab2.html http://ppsc.pme.nthu.edu.tw/ 第一年: 做完我已規劃好的中等深度問題, 並完成對該問題的大致 第兩年: 在我協助下規劃好一個可以在未來深入發展的中等深度問題 第三四兩年: 利用前兩年基礎找到一個(a)具有深度發展潛力, (b)適 第五年: 以前兩篇paper申請到國外找著名學者研究一年,目的在吸收 第六年: 將已完成論文編撰成博士學位論文的格式,準備口試。 並且 注一: 以上設計的基本構想是利用前五年專心開展自己的潛力, 摻解 注二: 如果不想太晚畢業,可以在第四年底進行口試。服完役後再申 1. 對前述規劃的進一步說明: 以上設計的核心在第三個題目。實際上 壹.培訓目標: 1. 依學生興趣, 給予應用技術研發與學術研究能力之培養. 其中部 2. 真正細密而獨立思考的能力 3. 硬件實現的經驗與能力 4. 有系統地創造新知識(技術),而不是延伸 "讀書 + 解題" 的大 5. 研判開發新技術(知識)的可能性並評估其風險的能力。 6. 建立研究的戰略性分析(方法論)能力,使研究成為循序漸進, 7. 有系統地分析並規劃研發工作及程序,以提升研發品質及效 8. 深入了解工程理論與實用間的差距及克服的方法,使所學有 9. 培植將才而非幹才;就學生的性向設計題目,而非遷就我的需 10. 中、英文論文與技術報告的寫作技巧與能力。 貳.培訓程序(方法): 1. 由本人事前審慎評估,規劃題目,確定該題目有足夠深廣的發 2. 由本人帶頭分析工作內容及程序,並就關鍵性難題的解決完成 3. 向學生分析題目目標及特質,並逐步規劃各階段的階段性目標, 4. 詳細說明各種學刊,雜誌與技術報告的特性,以便學生快速有 5. 分析各種書籍,論文與報告的結構與重點,及研讀的次序與技 6. 定期論文研討會 (由本人及博士 + 碩二生主導),建立學生批 7. 定期個人研究進度報告,引導研究方向,並就個人進度啟發研 8. 不定期個別討論,在瓶頸處幫學生尋找突破的企機與線索,同 9. 指導Proposal及學位論文的撰寫,分析讀與寫間的異同,使學 10. 隨學生的個性、價值觀的差異,適時提供自我栽培與待人處事的 |
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