（以下為轉貼內容，包括編者按。）
 編者按：下面這篇文章面世於 2008 年 12 月，作者以剛剛被中組部立案偵查的康日新所掌控的中國核工業集團公司下屬的中國核動力研究設計院的領導層換屆為切入點，以嬉戲方式披露了中核集團的諸多內幕。時隔大半年後，康日新落馬，再來深讀此文，頗是耐人尋味。康日新一年以前的錯誤決定，引起了中國核動力院有史以來最大的一場地震，甚至也引起了中國核電界內部一場聲勢浩大的人才移民。一大批在中國核電界響噹噹的知名人士，相繼離開康日新所在的中國核工業集團。細究起來，這無異於一場“政治迫害”，文中所提到的康日新、李達忠、肖賢逸，均是深諳文革手腕的高手，在他們的操縱下，許多核電精英陸續背景離鄉，飽含苦楚地去追尋着他們心中的夢想。據悉，這場人才移民仍在繼承，許多看清了康日新真實面目的人，已義無反顧地走上了追夢之路。康日新出事了，為什麼會呢？中國核動力研究設計院就是中國核工業集團公司的一個縮引，讀完這篇文章，我們或許就會得到一些答案。

嬉說當下之中國核動力院

1．聽到的、看到的、想到的、猜到的換屆內幕
2．大膽猜析中核集團的戰略意圖
3．核動力院明天的路畢竟指向何方
4．引導善良的老百姓主動去思索與辨別

2008 年，一個布滿故事的年份，當國人對“8”這個吉祥的數字頂禮膜拜、滿懷憧憬的時候，它帶給我們更多的卻是失望與痛苦。對絕大多數國人來說，在若干年後，還會有多少人能記住我們國家在奧運會上奪得了多少塊金銀銅牌？還會有多少人能記住我們國家在今年實現了太空行走？但是，
5.12”慘絕人寰的肆掠奪走了十萬餘同胞和親人的生命、喪心病狂的三聚氰胺侵蝕了幾十萬兒童的健康、股市風暴和金融危機讓數以億計的國民坐享改革開放三十年輝煌成就的夢想在頃刻間化為了泡影……，這些與廣大國人有着切膚之痛的事件，卻將永遠銘記於我們的心中。
中國核動力院，這個有着驕人歷史功績、宏大發展理想的軍工寵兒，在經過了四年多短暫的超常規發展後，也隨着時間的車輪步入了暗流涌動、風雨飄搖的2008 年。或許是天意，或許是巧合，中國核動力院的 2008 與中國的2008，竟是如此的相似。多年以後，有誰還能記得曾經被人責為天方夜談的新基地在這一年竟變成了事實？又有誰還能記得一個翻版項目的工程合同居然能忽悠到 7.3 億的天價？但是，可以肯定的是，絕大多數人能記住，一個被考核為業績優秀、讓廣大普通職工錢包年年鼓脹的院長在9 月 26 號被冠冕堂皇地“晉升”了；中國核動力院歷史上出現了第一位業績突出、年富力強卻憤然辭官的副院長；一批被大家都公認為骨幹精英人才的治理和技術人員相繼離開核動力院……。這究竟是為什麼，我想，每一個真心希望核動力院長期健康發展的員工，都會問這個問題。 
界牌愚者，凡人一個，沒事兒愛瞎琢磨、瞎打聽，有時還有指點江山的衝動，並且往往還自詡良心未泯。冷眼坐觀靜思近段時間來核動力院的風雲變幻，總覺得不吐不快，不把一些事情弄清晰、搞明白，並讓同樣身處這場混亂中的同仁們知道真相，總覺得對不起自己，也對不起身邊一起戰鬥過多年的善良的同事們，更對不起培養了我並且今後還要繼承依賴的核動力院。所以，在這裡，我把我所聽到的、看到的、想到的與核動力院相關的，也可能有助於大家思索、分析和判定的，都整理出來奉獻給大家，一起分享品味。
再回過頭來分析中核集團意欲重組核動力院的原因，筆者認為，原因可能是多方面的，也不大可能是因為撤走有二心的趙某人之後的倉促之舉，而是醞釀多時的一步必須的戰略安排，趙某人事件也僅僅是中核集團戰略安排的其中一步而已。在這裡，愚者斗膽預測剖析如下一些原因，大家可以自己判定是否合理。
原因一：核動力院只軍不電是中核集團一直以來的想法。 熟知核動力院核電歷史的人，永遠不會忘記下面四件亦榮亦辱的事情：
之一、秦山二期成功的背後。參加過上世紀八十年代晚期秦山二期投標的老一輩核動力院人都知道，當二號點鞭炮聲響徹雲霄慶賀我院成功獲得秦山二期工程設計任務時，當年中核總的那幫領導卻在為這個他們意想不到的結果懊惱不已。在木已成舟的情況下，飄蕩在中核總陰深走廊里的一直是核動力院不能幹核電、早晚要出問題的聲音，儘管爭氣的核動力院在這十多年裡一次又一次證實了自己強盛的實力。我想，對這一點，孫玉發、黃士鑒、閔元佑、張森如等老專家是有體會的。
之二、無可奈何的 CNP1000。CNP1000 曾經是核動力院自主創新的驕傲，一大批人在其中傾注了大量的心血和聰明，並對其充滿期望，但是，CNP1000的起起落落，可以說是把核動力院，尤其是把設計所的同仁們狠狠戲耍了一番，而且長達十年之久，更是讓我們對中核集團感到失望。原本由核動力院和二院做得很好的一件事情，幾度將成為M310的自主二代加核電堆型，在中核集團的所謂運籌帷幄下，轉由 728 院總體負責，結果被搞成了一個令國家核安全局審都沒法審的四不像工程。在728院離開後，中核集團又讓二院來負責，並又把中原公司扯進來，說是要賣給巴基斯坦。對核動力院來講，一切又幾乎回到了原點，十年的工作近乎荒廢。從這件事情上我們可以看出，在中核集團眼裡，核動力院在核電方面永遠都是配角。
之三、刻骨銘心的重大專項。大型先進壓水堆核電站重大專項，這個倍受業界矚目的自主創新項目，在中核集團外的人看來，都是非核動力院莫屬的。前期的事實也是如此，在國家把這個項目正式列入國家中長期科技發展規劃之前，所有的工作都是由核動力院負責的。當核動力院雄心勃勃預備進入立項論證階段時，中核集團又作出了一個令核動力院絕望的決定，那就是，將重大專項的牽頭權交給了728 院，而對這個決定的解釋居然是“雞蛋不能放在同一個籃子裡”。時隔半年之後，國核技成立，728 院劃離中核集團，就這樣，本來屬於自己籃子裡的已經煮熟的雞蛋，成了別人籃子裡的雞蛋，而這個雞蛋還是由核動力院親手煮熟的。本來與核動力院近在咫尺的重大專項，就這樣漸行漸遠了，如今，核動力院只能隔牆看着別人在分享自己的雞蛋，臉上呈現着迷惘的痛楚。從這件事情可以清晰地看出來，中核集團在骨子裡就不想讓核動力院干核電，不想讓核動力院發展強盛，哪怕就是讓中核集團外的單位做，也不能讓核動力院做，因為核動力院發展壯大的後果太令其寢食難安了。
之四、命薄運背的NSSS公司。核動力院一直的夢想就是成為美國的西屋和法國的法瑪通，從國際核發達國家的模式經驗看，核動力院選擇這樣的定位是比較合符規律的。經過若干輪艱苦的談判，終於與法瑪通達成一致，建在成都，核動力院絕對控股。這對核動力院來說，將會迎來發展歷史上又一光輝的里程碑，強強聯合，核動力院就會完全控制住海內的NSSS市場，在技術水平上更會又突飛猛進的躍升。然而，當院裡組織的高級簽約代表團已經訂好飛往巴黎的機票，正預備前往的時候的前兩天，中核集團忽然制止了這次活動，理由就是不要影響三代招標。核動力院懵了，就連一向號稱已經搞懂中國國情的法國佬也懵了。一年過後，回過神來的法瑪通馬上開始了與廣核集團的合資談判，就這樣，本來由核動力院創造出來的一個合作模式，被廣核集團給看明白了，核動力院的NSSS公司夢想就這樣破滅了，而只能眼睜睜地看着廣核集團替自己圓夢。難道與法瑪通合作真的就會影響三代招標嗎？我看未必。中核集團本來就管不了核動力院什麼，你要真的和法國人結了婚，我不就更管不了嗎？這還了得。
從上面這四件比較典型的事情，我們沒有理由不懷疑中核集團對核動力院的真實定位，是否與他一貫標榜的一致。或許，到核動力院在核電領域被盤剝殆盡的那一天，答案就清晰了。
原因二：中核集團的集團化運作戰略非常需要核動力院的核電資源。
中核集團要在真正意義上控制住核動力院，而且一定要控制住核動力院目前資源中對集團自身戰略實現有現實價值的資源。那麼，核動力院的什麼資源對中核集團有價值呢？依筆者看，恐怕就只有核電設計這塊炙手可熱的資源了。或許大家會問，難道軍工沒有價值嗎？答案很簡樸，那就是有，但有的也是過期價值，現實價值並不大。為什麼這麼講呢？首先，所謂軍工是過期價值資源，我們都知道，主要工作已經結束，剩下來的也是經費不多、責任不少的技術支持工作。對中核集團來講，或者對康日新本人來講，已經撈夠了足夠的政治資本，因為集團一把手以因此順利當上了中央委員，因此，核動力院的型號資源對他們而言已經沒有任何過多的利用價值了。其次，所謂現實價值不大的軍工資源，那就是康日新任期內不會有結果的項目了。從領導任期政績角度講，反正我康日新執政期間是指望不上他再為我往上送一程了，也沒有必要在這遙不可及的事情上多費心思了。所以，中核集團的注重力重心發生改變，也就不難理解了，何況國家核電正處於如日中天、蒸蒸日上的大好時機，把精力和資源集中在中核集團能夠能做好做強的核電領域，也剛好符合其集團化運作戰略。
原因三：中核集團要遏制競爭對手，必須要擁有對核動力院的絕對控制權。 
在“7200 萬+2800 萬”的核電市場中，80%以上是二代加機型，在海內，核動力院是公認的NSSS技術的獨家把握者，中核、廣核、中電投至少在近十年內都必須依賴核動力院。而問題就出在這裡。
核動力院是中核集團的成員單位，廣核和中電投是中核集團的競爭死敵，核電項目又是國家戰略性項目，這就構成了一個死結。核動力院要做廣核和中電投的項目，就等於是在幫助他們發展壯大，也就相稱於在遏制中核集團。而中核集團又管不住核動力院，不敢明說核動力院你不准去干中核集團外的國家核電項目，所以，控制不住核動力院，就成了中核集團的一塊心病。形象地比喻，假如說核動力院是中核集團的老婆的話，自己的老婆去跟別的男人通姦，自己卻還不敢制止，更不敢與外人道，你說憋屈不憋屈。
那麼，怎麼樣才能解決這個問題呢？辦法總是人想出來的。為了遏制廣核集團，在遼寧紅沿河項目上，中核集團強行命令二院不能參加，並很快啟動了二院、四院、五院的整合工作，打造出來一個中國核電工程公司，並委以重任，承擔了福清、方家山等項目的工程總承包任務，這是第一。可是與此同時，廣核為了自身項目的開展，不得不成立了業務內容與二院相同的設計公司，並有聲有色地推進着自己的項目建設，在核動力院的參與下，好像中核集團的有意作梗並沒有起到阻礙廣核發展的作用，反而敦促廣核集團更加堅定了自己自力更生的信心，而且步伐越來越快，中核集團實際上也意識到了這一點。按陳樺的講話推理，二院這種工匠型的工作，阿貓阿狗都可以做，廣核不就做到了嗎，控制二院是控制不住對手的，於是，一種更強烈的思想產生了，必須對核動力院予以絕對控制，才能徹底控制住敵人。由此推演，中核集團的第二步，就應該是把核動力院的核電設計資源納入由其直接控股的中國核電工程公司，一旦核動力院母體內不存在核電設計業務了，核動力院想去“通姦”都不行了，而屆時中核集團就可以對其競爭對手說不了。至於你廣核集團，你就慢慢發展培養你的NSSS 隊伍去吧。
因此，從競爭角度分析，傳言的中核集團意欲整合核動力院的核電設計資源的說法是不無道理的。
第三，為什麼趙某人必須離開核動力院。
有了上面的分析和預測，回過來再分析一下趙某人離開核動力院的原因。筆者認為，有二心、不聽話，這兩種原因都可能成立。
“有二心”說
說趙某人有二心，證據也是確鑿的。在趙某執政之初，他就明確提出了“國家隊”的想法。其實，站在核動力院自身利益的角度設身處地地細想一下，趙某人的思路還是有道理的。核動力院這樣的獨家資源，不應該隸屬於某一個企業，也不應該成為一個企業將其據為己有後拿去要挾或制約另一個企業的工具，而應該成為國家的一種公共資源。核動力院長期發展始終難以做到脫胎換骨，實際上是由其身處於這樣一種畸形的行政治理體制所造成的。但是，科學的並不一定就是合理的，一個人可以改變自己的命運，但出身是永遠沒法改變的。趙某人試圖通過改變核動力院的出身來改變這個院的命運，本來就是一件非常困難的事，再加上上一屆班子裡的成員也是各懷鬼胎，自然這種大逆不道的想法就成為了攻擊趙某的有力證據。試想一下，有什麼過錯能大得過別說做、就連想都不能想的“叛國”呢？中核集團豈能容忍自己的封疆大吏心存不忠之二心，在斬立決條件不具備的情況下，把你調離是他能做到的，所以，趙某人離開了核動力院。
“不聽話”說
關於不聽話之說，筆者認為，還有兩種可能：一是趙某人不聽上面準確的話；二是趙某人不聽上面不準確的話。當然，這裡的正確與不正確，應該是相對的。站在趙某人的角度，作為一家之長，其評判上面的話對與錯的標準，應該是是否有利於核動力院自身利益。假如說趙某人是因為不聽上面正確的話而被調離，那麼他就是有意要離開核動力院，那麼那些擁戴趙某的人就沒有必要浪費感情了，這段時間的所有傳言就都是不真實的了，但這種可能性應該不大。所以，趙某人很有可能是不聽從上面執意有不利於核動力院的其他安排，而被康日新弄走的。 
那麼，什麼事情是讓趙某人可能接受不了的呢？思來想去，筆者又回到了傳言中講的核動力院核電設計資源可能會併入二院這件事情上來了，因為也只有這件事情才會產生出康日新與趙某人之間的不可調和的矛盾。為此，我們可以再來分析一下這種矛盾的尖銳性。
從康日新角度看，年近 55 了，這位在“以階級鬥爭為綱”思想下薰陶成長起來的工農兵學員位高權重的日子已不是很長了，他在想什麼呢？眼看着自己經營的中核集團正在江河日下，在國家核電蓬勃發展機遇無限的大好形勢下，而年年的考核業績在十大軍工集團中卻總是倒數第二，難免汗顏。如何讓自己的黃昏儘量輝煌燦爛呢？巨大的核電市場應該是他唯一能拽住的救命稻草。從前面的分析和猜測看，在廣核、國核技、中電投的多面夾擊下，中核集團必須整合自家的核電資源，尤其是高端技術資源，也就是核動力院這塊資源。雖然核動力院本應屬於國家的公共資源，將核動力院支離瓦解，對國家利益可能會不利，對核動力事業也可能會不利，對核動力院更是不利，從國家對中核集團的定位、以及軍方對核動力院的要求等角度看，這樣做對中核集團也並不一定就非常有利，但是即便如此，在完成這項整合後，在我康日新任期內的中核集團，在國內核電設計方面的集中優勢就是其它集團在短期內難以匹敵的了，在未來相稱長一段時間內二代加核電市場的博弈中，一旦核動力院由其完全掌控了，中核集團的砝碼就重了，其他集團就必須跪求門下了。因此，康日新必須這樣做，在我康日新說了算的中核集團，順我者可昌，逆我者必亡，你趙某人不響應我的指示，那就對不起了。 
從趙某人角度看，作為核動力院的一家之長，六千多號人的代言人，從做人的基本原則和做官的基本準則講，是不可能也不應該允許康日新的要求的。試想一下，當核動力院的核電設計被拿走之後，核動力院還剩下些什麼，留下來的東西不可能維繫得住龐大的核動力院。掐指一算，我們就會明白，核動力院干核電設計的滿打滿算也就四百人，而其創造的產值幾乎占了全院總產值的一半、總利潤的四分之三。中核集團這種釜底抽薪的做法，無疑是對核動力院致命的打擊。當然，對干核電的人來說，是否留在核動力院是無所謂的，但對其餘的近六千號人來說，他們的明天就前途未卜了，尤其是對那些處於大廈底層的普通老百姓來講，更是黯淡。我們可以設想一下，在這種情況下的核動力院將會是什麼樣子，員工收入將會是什麼水平。作為趙某人來講，如果允許康日新的條件，就可以繼承做院長，但是，他該怎麼樣去面對廣大的職工，如何向核動力院交待呢？我想，任何一個人都可以想象得到，由兩代核動力院人臥薪嘗膽二十年拼搏出來的核電業務，要在我趙某人的任上拱手讓出，那趙某人就勢必成為千夫所指的歷史罪人。因此，站在趙某人為維護自己私名角度，或站在趙某人為維護核動力院的整體利益角度，趙某人肯定不會順從康日新的安排。
當然，這其中也離不開一些吹鼓手的暗中使勁。目前的中核集團總部官場，滿口山西話的康日新好象就是皇帝，說的話做的事不論對錯，下面的一幫無能的官員總是不折不扣地貫徹執行，這些人繼承者老核總人的衣缽，對核動力院的成見可以說是不明就裡地與生俱來。核動力院的不是，自然就成了趙某人的不對。
既然老大有動你之念，下面的人又有逆反之心之行，作為康的臣奴，自然應該效忠主子，時獻讓主子下定決心之辭。如此互動，康就更加心意已決了。因此，趙某人的官位是康日新恩賜的，既然你趙某人不聽我康日新的話，那麼，我康日新就把你辦了。
（三）愚者感悟
古往今來，中國政壇的複雜，老百姓是永遠讀不懂的。即便有人號稱什麼都搞懂了，也是最終自己把自己給說服了，而過程和結果是否真實也並不重要了，有點類似阿Q。界牌愚者就屬此類。叨叨了半天，關於“趙某人為什麼被晉升”這道謎題，我就相信了我自己的推理，那就是：

因為：中核集團集團化運作戰略、核電發展和市場競爭的客觀需要
所以：中核集團必須整合核動力院的核電設計資源
因為：趙某不聽康日新的話，是康日新個人意志實現的絆腳石
再加上：核動力院內候場人員的扇陰風、點鬼火、下爛藥
所以：康日新不讓趙某當核動力院院長
但是因為：趙某的工作業績實在無可挑剔，就地免職有損康日新的形象 
所以：趙某被風風光光地晉升了
二、愚者眼中的“李羅新政”
班子真的就和諧嗎？
新班子有哪些新舉措？
如何理解這些新政策？
926 過後，核動力院的政局開始發生着變化，有的變化是可見的，有的變化是潛在的。筆者把這段時間稱為核動力院的“李羅新政”，是因為羅畢竟還只是主持，而李卻是真正的“方丈”。靜觀這段時間的院裡的一些大情小事，其中一些玄秘還是有探究的樂趣的。無聊的界牌愚者斗膽也來評述一盤。
（一）說說咱們這個領導班子
新班子在926後就“羅琦”“鼓不齊”地開張了。曾經有人說趙這屆班子不團結，那麼新班子就團結嗎？我看未必。主持能無視方丈大張旗鼓放手工作嗎？核動力院土著如何去接納或者防範主宰財政重權的空降兵呢？與主持年齡相仿的王副院真的就甘心與班長同舟共濟嗎？主持能駕馭得了黃、陳二位三朝重臣嗎？
李方丈（編者註：中國核動力研究設計院現黨委書記，李達忠）
本次換屆中唯一的贏家，在趙的制約下忍氣吞聲了四年的他，終於盼來了翻身得解放的一天。如果說原核盾廠曾某帶他去嫖娼並敬獻出場費若干後，當時的副書記忽然感到了自己的世界竟是如此豐富多彩的話，那麼，如今的方丈之位更會讓我們的書記感到自己的第二春正在向他洶湧撲來。雖然說方丈同志水平不高，在沒有講話稿的情況下常常語無倫次不知所云，但在政治堡壘巨大光環的映照下，我們看到的是他對未來的無限信心和自不量力的躊躇滿志。在新班子中，方丈同志肯定會竭力做好保駕護航的工作，但是，前提就是，在他所管轄的領域內和他想要關心的某些方面，不管是否合理，你羅某人不能像趙某人那樣頂着我，否則，後果自負。
羅主持（編者註：中國核動力研究設計院院長，羅琦，寫此文時還是副院長主持工作）
儘管你在波音 757 飛機的最後一排向某軍代表捶胸頓足賭咒發誓說，你從來就沒想過要當核動力院的院長，也從來沒有為為了當院長而做過任何見不得光的事；儘管換屆考察組回到北京給中核集團黨組匯報的書面結論意見是，羅不能做一把手，這個意見與2004 年換屆時考察組的結論竟然完全一致，但是，你是上天的寵兒，掉下來的唯一一塊餡餅卻又偏偏不按照你善良的願望要求而砸在了你的頭上。既然天意難違，你的人品和做事風格又是眾所周知的，你也只好臨危受命，屈辱地接受了康日新“沒有人了，將就吧”的主持安排，於是，你就成了千人矚目的明星 。
主持是什麼涵義。可以說是臨時過渡，也可以說是以觀後效，這是具有中國特色的一個政治術語，是中國慣用的可進可退的中庸之策。如果說，考察組的意見不說得這麼剛性，根據述職考核優秀的結果和已經有多年副院長任職經歷的常規推斷，羅應該可以直接扶正的。但是，在當下這種特別的背景下，以主持之職來煎烤羅某，我想他的心情也是複雜的，能否如履薄冰地安全渡過這個主持期呢？這些棘手的事情怎麼處理？首先，絕大多數老百姓可能對誰當院長不是那麼敏感，但他們對自己錢袋子的期望值的敏感度卻是比較高的，趙給了我多少錢，你羅某能給我多少錢呢，平頭老百姓可沒有義務和心思去琢磨什麼金融危機。第二，你作為遺老們的代表，之前這幫白髮蒼蒼的老人們可是為你立下了汗馬功勞的，你要是卸磨殺驢、過河拆橋，不兌現此前的承諾，老夫既然能把你扶上馬，也有本事把你拽下來，自己掂量着辦吧。第三，既然趙某是因為依然拒絕康日新的要求而被免職的，你羅就敢為了不甘屈居主持之職而貿然答應嗎？如果不答應，恐怕主持之位也保不了多久；如果答應，你就會將是核動力院的千古罪人，到時候，被惹急了的人們不抽了你的筋扒了你的皮，恐怕也要把你老羅家的祖墳給掘了來泄心頭之恨。所以說，集六千人厚望於一身的羅主持呀，你腳下的路並象你當初幻想的那樣布滿陽光、一帆風順啊！
王主事（編者註：中國核動力研究設計院副院長，王叢林）
當 926晚上你敷衍完與新班子的聚餐，又來到菱彩酒店二樓夜總會摟着小姐、唱着卡拉OK、喝着悶酒而大喊自己鬱悶的時候，大家才終於知道，原來你當初上竄下跳的目的不是為了幫助羅，而是你自己早已也對這個院長寶座心儀已久，難怪你會借酒澆愁，原來新郎不是你，可以理解。天生我才必有用，而今邁步從頭越，酒醒之後，你又重新找到了自己的工作目標，羅目前還不只是主持嗎，機會依然是有的嘛。在領導班子分工確定後，你又重新找准了自己的位置，從你到處放話說“核動力院現在我主事了”，我們又知道，你又再次雄起了。依我之計，你要實現自己的理想，就應該借你“主事”之便，多給羅挖幾個坑，把他娃給埋進去，這招肯定管用，再說了，你不是已經挖了些坑了嗎。無毒不丈夫，繼續挖坑吧！
張公公（編者註：中國核動力研究設計院副院長，張必祥）
院辦主任出身、膝下暫無子嗣、社經專業畢業，故私下有人戲稱其“公公”。核動力院的機關油子，自承自己不懂技術，工作主要以吃喝為主。對於一個沒有什麼思路的人來講，能夠耕耘好自家的菜地就不錯了。在老楊的薄面下，羅不會對“八萬”同志怎麼樣，只要你不再像以前那樣倚仗着楊老闆的雄威，偷吃曾光偉先生送來的幾萬現金，你當官的日子還是應該比較清靜的。如今你又主管基本建設，且尚年輕，或許你會成為核動力院歷史上的第二個費，但希望你不要真的像費那樣，把你漫長的任職經營來足夠讓你進監獄，一路走好吧！
溫總監（編者註：中國核動力研究設計院財務總監，溫新利）
身份最為特別的班子成員，空降至核動力院，上峰的用意耐人尋味。如果說是為了混一個副局級的職位，我看根本沒有必要來核動力院趟這湯渾水，當年的唐某來核動力院兩年，還沒搞明白核動力院畢竟是咱回事，就打道回府了。一個單位什麼最重要，當然是錢啦。管住了核動力院的經濟命脈，也就齊活了。但是，難道他真的就是來管錢的嗎？我看也未必完全是。前面已經講過，中核集團是管不了核動力院的錢的，即便是管，也就是管管財務報表上的數字而已。所以，這位溫總監肯定是懷揣康日新授意的秘密使命而來赴湯蹈火的。
愚者認為，這可能與民間傳言的重組事宜有關。一個企業的重組，除了業務的調整和人員的調整外，最為重要的就是經濟的重組。而核動力院又是一個歷史遺留問題非常多的單位，重組過程中涉及到的經濟問題比一般單位要複雜得多，要把核動力院的重組工作做好，首當其衝的就是把經濟問題搞好。所以，這位溫總監可能要做的是三件事情：一、搞清理順核動力院的財務治理體系；二、摸清核動力院的債權債務狀況；三、摸清核動力院的真實家底，對中核集團的重組究竟要在核動力院花多大的代價和成本進行評估。做好這三件事後，上報中核集團，為其啟動重組工作提供直接依據。到時候，溫就功德圓滿了，一紙調令，退回天子腳下。
對於這樣一位身份非凡、使命非凡的財務總監，核動力院的原著班子成員們，尤其是方丈和主持，該如何去和諧相處呢？
黃院副（編者註：中國核動力研究設計院原副院長，黃學清）
這老兄可是幹了一件向廣島扔原子彈的事情，的確有點“血侵”。其實，從各個方面講，在新班子裡，他應該是相對比較超脫、日子也會過得相對比較滋潤的一位。但是，作為已經五十好幾歲、最多再干一屆就差不多了的三朝資深重臣，為什麼會做出這樣的驚人之舉呢？是他老年痴呆，還是腦子進水了，我看還不致於。黃院副是管核電的，有“中國核電活字典”之稱。為什麼又是核電？他是不是也聽到了或者感覺到了什麼？唯一能把這件事情詮釋清楚的，恐怕也只有核電重組這件事情了。
可以想得到，假設設計所的設計隊伍與二院合併，按照四院、五院的經驗，黃院副肯定會隨之進入工程公司，並且至少可以任副總經理之高職。但是，他為什麼不願意這樣的安排，而去冒天下之大不韙提出要調往廣核呢？我想，他心裡很明白，他不願意在這場風波中落下不好的名聲，將來核動力院的悲情史上肯定會留下對他的罵名，何苦呢？選擇離開，應該是明哲保身的上策。另外，據說黃院副在某次公開的會議上，對中國核電、 中核集團的核電，還發出了“壯志未酬、心灰意冷”的感觸。由此看來，這位仁兄要離開核動力院是自有道理的。
陳總工（編者註：中國核動力研究設計院總工）
脾氣比較擰、有點自私、總覺得管技術推不動工作、但有了行政權力後又覺得那玩意兒太累人傷神、過於以自我為中心、不考慮旁人感受、兩耳不聞窗外事的技術專家型領導。近段時間的脾氣好像有點超常的急躁，或許他也被核動力院近段時間的某些事情給搞上火了，趙某高升就高升了吧，王同學也走了，可在我老陳挑剔的眼裡看來還上得了眼的唐某也走了，最他媽可氣的是，就連我帳下的技術大拿、核動力院僅有的兩名具有審定資格之一的王姓副總也遞交了調離報告。這難道是我老陳的原因嗎？肯定跟羅這小子有關。當老子在院裡三樓上班的時候，你還在設計所總師辦混着呢。所以，羅你怎麼折騰老子管不了，但是你別讓我老陳心裡不愉快，否則，兔子急了也會咬人的。
袁黨副（編者註：中國核動力研究設計院黨委副書記，袁小剛）
926 晚上聚餐，你為什麼要遲到，有情緒？那天下午方丈和你在菱彩酒店一樓咖啡廳坐談了整整一個下午，你們都說了些啥？是方丈書記做你的思想工作，叫你認清形勢，與時俱進；還是別的什麼。方丈是對的，你在新班子中是弱勢的非主流成員，你的發展軌跡註定了你今後的路程就只有按部就班，好好聽黨的話，對黨忠心，或許方丈會讓你進入那間掛有黨委書記牌子的大辦公室的。但是，愚者還是不明白，一向為人正派、處事公正的袁兄啊，你究竟是怎麼啦？你不是對院裡這段時間的一些事情是有看法的嗎，為什麼在對某些明顯就有違政策的事情上，反而聽不到你果斷的反對之聲呢？難道你的人生觀和價值觀發生改變了嗎？
（二）新政諸事評說
新官上任三把火，我們這個新班子上台後燒了些什麼火呢？這些火究竟燒得夠不夠火候呢？老百姓應該如何去理解這一輪新火呢？愚者不妨也來說道說道。 
1.劃清經濟之界限，重定新政之起點
核動力院沒錢了，都被上一屆班子給糟踏完了，怎麼糟踏的呢？羅某的老丈母娘是這麼說的：現在院裡沒錢，是因為以前亂發錢，被國家罰了 3000 多萬的款；三八節在大邑建川博物館趙某給領導家屬大量發錢，趙給李夫人發了四萬，但李夫人沒要。溫總監是這麼說的：對外投資過度，導致院裡可支配資金嚴峻不足。費某是這麼說的：趙某在成都北門購置了一套三千多平米的私宅，用的是公家的錢。這麼算下來，核動力院似乎是沒有錢了哈。  
但是，愚者有些不明白，除了溫總監外，現任的班子成員不都是上一屆班子裡的嗎，這種糟踏錢的事情你們就沒參與嗎？除李夫人沒有拿錢外，羅夫人肯定還是笑納了的，這位丈母娘肯定腦殼有包，幹嘛把自家閨女的這點隱私往外抖露？溫總監也真是的，地皮還沒踩熱，你就敢這樣說，你就不怕得罪同朝為官的核動力院土著？再說如果把知識產權折價入股都算成是現金投入的話，你是不是有點兒外行呢？趙某在成都用公款買私人豪宅，若真是這樣的話，他的智商也太低了點，他應該象費某那樣，先將公家的錢轉化為自己的錢，然後再在遠離成都的北京買個幾套私宅，這樣不就神不知鬼不覺了嗎？
所以說，究竟是真沒錢還是假沒錢，我看並不重要，重要的在於新班子為什麼要這樣說。其實道理很簡樸，新班子對今年自己能否滿意得了廣大職工對收入的預期，心裡是沒底的。從以退為進的保守角度考慮，先把自己的執政起點故意設低一點，把今年糊弄過去，這樣即便大家的收入降低了，也跟我新班子沒關係，再加上上天又賜予了咱一個金融危機的理由，老百姓肯定會相信新班子說的是真的了。
2.重舉保密尚方劍，鎖死臣民它去路
在黃學清、咸春宇、楊玉中、王鑫、秦戈、周躍民、劉勇等都提出要調離之後，新班子似乎才感覺到了問題的嚴峻性，也才覺得王主事跟羅主持在凱賓斯基酒店說的“走兩個管理人員沒什麼關係”似乎並不是那麼回事兒。於是，“院保密發﹝2008﹞618號”《關於重申涉密人員流動保密管理有關事項的通知》出台了。愚者認為，新班子的這個舉措值得商榷。為什麼王開明、唐宇這兩個至少都是機密級以上的核心部門的幹部就能如此輕鬆地以調動方式離開，難道他們兩個就特殊嗎？為什麼在你們欣然放這兩人走之後，就立刻出台了這個通知？鎖得住人，難道還能鎖得住人心嗎？在新班子大談以人為本、和諧執政的同時，又整出這麼一個令人反感、甚至可能導致民心向背的規定，實在不敢恭維。
愚者有點納悶，我們這些頭上刻着“密”字的同仁們，你們究竟在想什麼。
難道為了一個月 100、 200、 400 元的保密費，你們就甘願接受這明顯帶有“賣身”性質的霸王規定嗎？那些干軍工的、在外面任何一個沾核的單位都可以謀到待遇比這裡好得多的工作的同仁們，你們真的就情願讓自己的前程永遠綁定在這裡嗎？為什麼你們不行動起來，去爭取本應該屬於你們自己的權利呢？或許你們有各自的顧慮，或許你們自嘲自己是良民，或許你們本身就甘於被奴役，這樣的話，
我就不好說什麼了。
多事的愚者就此諮詢過律師，得到的結論是，院裡的這個規定是不合法的，尤其是其中“對調出本院屬集團公司內流動的涉密人員，不受此限制”之說，更是在法律上講不通的。我們的新班子啊，你究竟想幹什麼，如果明天院裡所有的涉密人員都要求脫密，哪怕是大家都來競聘上崗當門衛，也不願干涉密工作，咋整？如果所有的涉密人員從一月份起都開始拒絕領保密費，咋辦？
3.民生工程隨意停，溝居山民空歡喜
新班子一上台，就明確擱置既定的一所家屬區搬遷工程。一項惠及幾百號一直處於艱苦條件下奉獻了青春又獻出了子孫的一所人民的民生工程，就這樣草率地擱淺了。而這件事情聽說還是通過嚴厲的院黨政聯席會議集體討論決定了的，可就這麼簡單的一句話，黃了。
可憐的一所人啊，當初你們還嫌 10 萬塊錢少了，一會兒要這樣，一會兒要那樣，這下好了，新班子一上來就把你們的好事給出脫了。愚者就納悶了，你們為什麼不拿出當初的勁頭又來找新班子鬧呢？有總比沒有好吧？我看你們真的就是在山溝里呆久了，此生註定你們命賤。可憐的還不是一所沒希望了，更可憐的是基地的幾百號在職職工和一千多號離退休職工，你們本可藉此東風，實現你們多年來的夙願，並真正享受一下改革發展的成果，這下看來，你們是沒戲了，你們和你們的下一代恐怕就只有繼續守護着909 荒煙蔓草的殘破圍牆過活了。
4.新人新政新制度，肆意踐踏既陳規
真希奇，已經退休賦閒在家幾年了的原財務處處長江林，這段時間又頻頻出現在李羅左右，出席着若乾重要的公開會議。難道返聘了？院裡不是有明文規定的嗎？看來我們的羅主持真的是遺老們的代言人。在愚者看來，在業已退休的兩千多離退休前輩中，能力強、精力盛、作用比江林大的比比皆是，你們為什麼也不來湊湊熱鬧，你們不能光說只共享發展成果，也應該重出江湖，發點餘熱，為核動力院盡一點綿薄之力嘛！難道你們對曾經為之嘔心瀝血了一輩子的核動力院就沒有感情了嗎？沒有你們的昨天，也就沒有核動力院的今天，何況今天的核動力院還是非常需要你們的。
本來在明年春節過後就可能退休的諸多處、科級幹部們，在舉國上下隆重慶祝紀念改革開放三十年偉大歷史成就的同時，新班子也在寒冬里給你們送來了一陣暖風。56 歲不再繼任處級、52 歲不再連任科級，這是上屆班子為核動力院逐步實現幹部隊伍年輕化、為廣大的基層年輕人員開闢職業發展通道而制定的一項政策，在2008年平安夜來臨之前，永遠劃上了句號。解讀這項新的政策，愚者第一個想到的就是已經在設計所書記位置上霸居了十多年、在本次擇機換屆中可因年齡到期而功成身退、並為羅主持個人目標實現立下了汗馬功勞的肖某，我不得不相信，這是一項懷着感恩的心而制定出來的極具“以人為本”色彩的綠燈政策。那些本來有機會在這次換屆中得到提升的年輕人們啊，你的仕途至少縮短四年已是必然的了，如果你們認為短短的四年對自己來說算不了什麼的話，就積極擁護新班子的新政策吧，再說了，做人要厚道，人家這純屬感恩之舉、為人之正道，咱應該寬容一些才是。
5.新基地搖旗鳴鑼，老面孔重煥新顏
一大幫曾經在核動力院呼風喚雨的遺老又出現在了新基地建設指揮部的名單中。人們都說，費某人的工作勁頭似乎比退休前更加足了，走路呼呼生風，好似第二春煥發。其實這不難理解，專司新基地顧問之職，實執無形之重權，久違的建設管理大權又回到了身邊，而且是一個建設資金高達幾十個億、歷時將長達十餘年之久、運作空間就連自己都想象不到到底有多大的項目。那些臥薪嘗膽了四年的才俊們終於迎來了自己的美好明天，每一個人都會找到適合自己的舞台。
儘管我們不知道十年之後這個新基地建成之後究竟能幹什麼，但是它的建設過程是充滿誘惑的。我們更願意相信，為了核動力院的美好明天，為了防止重蹈 615覆轍，你們肯定會殫精竭慮全力以赴，儘量恪守“雙贏”的原則，把自己的價值觀實現好，也把事情儘量做好。
（三）愚者感悟
要想人不知，除非己莫為。住在院總部大樓三樓的新貴們，請珍惜你們手中的權力，同時也多履行些應盡的義務吧。不要把你們的子民都當成是善良的傻子，得人心者方能得天下，上梁不歪了下梁才能正。千萬不要成天口中叫囂着以人為本，而又整天做着踐踏廣大老百姓的事情；也不要大會小會宣揚要和諧，而你們內部卻暗自勾心鬥角。難道你們希望在核動力院的恥辱柱上篆刻上你們的大名嗎？
三、暢想明天的核動力院  
歷史的車輪前進的步伐是不會停止的，核動力院這艘航母也會繼續前行，它的方向是什麼？它的目標又在哪裡？今後的航程中還會經歷怎樣的風雨？船上的人們可能會有哪般命運？我們都在關心，我們又都在祈禱。在此，愚者樂意引領大家去想一想核動力院的明天，去暢想一下我們自己的將來。
小富即安的成都文化，也其獨特的魅力，很快被外來的核動力院人接受了。
不到萬不得已，又有誰希望去漂泊流浪呢？但是，在國家核電欣欣向榮的大好形勢下，在市場競爭日益激烈殘酷的現實條件下，在康日新同志利慾薰心忘乎所以的精神作祟下，核動力院的這種狀態還能維持多久。即便為了核動力院短期的穩定，不重組改革核動力院，但是，我們應該看到：
一、政治任務萎縮，養不活核動力院；
二、廣核的核電設計隊伍的發展正勢如破竹，三四年後核動力院還會拿到它的項目嗎；
三、二院的狼子野心昭然若揭，替代核動力院只是時間問題；
四、國核技與清華大學聯合的研究院已經成立，在雄厚國家資金的支持下，四五年後超過核動力院的 615 是必然的；
五、國核技把持着AP1000，廣核擁有EPR，核動力院有什麼，當我們十年後把新基地建成的時候，這裡面能夠做什麼。
陳樺主任在闢謠維穩會議上最後一句話“至於將來怎麼發展，還要再探索”，實際上已經告訴我們了，對於核動力院的明天，中核集團是有考慮的，或者說是會考慮的。引用羅主持“擇機換屆”的妙語，那麼中核集團對核動力院的重組改革也會“擇機”的。那麼，該如何重組核動力院呢？這裡，愚者不吝獻上一計。
揣摩上意，分析院情，核動力院可以“一分為四”，詳細如下：
之一、設計所的核電，連業務帶人一併納入二院。在這個方案中，比如說象羅主持之類的中層管理幹部可以進入工程公司，謀得比較滿意的位置。如果黃院副同志聽從組織安排的話，也可以進入管理高層。
之二、以一所為母體，適當吸納其他所的關聯業務和人員，成立核電或者核動力檢修公司，專營電站、潛艇甚至研究堆的低端運維支持業務。張公公可以去當頭頭兒。
之三、以設計所的軍線和二所四所的試驗資源為本底，整合出一個可以取名為“中核集團核動力研究設計有限公司”的實體，主營軍工設計研發與服務業務，兼營核電試驗業務。這是一個比較大的實體，也算得上是一個新版NPIC。
王主事可以當行政一把手，方丈同志依然是書記，陳總工也依然是總工。
之四、以保障中心、車隊為主，組建一個物業管理公司，專門賺前面三家的錢。如果袁黨副同志不嫌棄的話，可以屈就統領。
愚者認為，這個方案是比較合適的，完全可以擱得平，要害是現職院領導每個人都安排得比較巴適。當然了，至於處於底層的老百姓來說，可能命運就差別大了。對於進入第一部分的，你們依然將會過上豐衣足食的日子，只是在地位上肯定就不如人家二院的了，究竟你們是二媽生的噻。對於進入第二部分的，按市場容量分析，這個可以做得非常的好，只要你們繼續發揚傳統的自力更生、吃苦耐勞的精神，日子並不比搞設計的差。對於進入第三部分的，事業費還是可以繼續拿的，但是，在業務費上可能就要麻煩些了，不過你們的辦公環境肯定是最好的，因為你們可以是華陽基地的主人嘛。對於進入第四部分的，你們需要依賴辛勤的勞動和優良的服務來獲得你們的收入，只是不會象以前那樣旱澇保收了。
說真的，愚者真的不希望核動力院的明天是這樣的。但是，區區草民，本無鴻鵠之志，也無為民造福之心，更無力拔山河之力，僅有撞鐘渡日之能，也只能聽天由命了。可是，對於那些可以改變、也願意改變自己命運的才俊們，還是應該狡兔三窟、從長計議了。
囉嗦了半天，愚者也寫累了，你可能也讀煩了，就說到這裡吧！文中所陳之觀點、所列之事情，有的是聽來的，有的是瞎猜的，有的是自己杜撰的，可能有不完全正確的，可能有張冠李戴的，有不合適或開罪人的，千萬不要記在心上。
愚者成天享着核動力院的俸祿，卻無所事事，總覺內心有愧，也想為我們的當權者建言點什麼，權當聞者足戒，也是籍此打發自己無聊的光陰，聊以自慰罷了。 
身為核動力院的員工，當看完此文章時非常感觸，說的好，有必要告知大家和天下，看看現在這個領導團隊就如文章中所說，對內，大搞提拔一個所提個副所長，沒有年齡限制，**過去制度，大量使用過去有問題和犯錯誤的人當管理人員，讓大家看到什麼是權力和關係也實現了羅某就職演說時的，堅持任人唯親的誓言。對外，把上屆簽的對外合作合同公開撕毀合同，不按照合同執行，以大欺下見利忘義，違背國家法律，不顧黨中央領導的重要講話精神，引進社會和民間資產，來共同發展企業，為國家和社會做貢獻。
而現在，核動力院已經有大量的高科技人員調離，離職和辭職，已有 40多人先後走人，核動力院為了留住人才，要走兩口子一起走，否則留下的就下崗，走的人的家人上職稱也不能上，就象制定這樣政策制度能讓員工好好做事嗎？集團的康日新能不被雙規嗎？是核動力院歷史以來絕無僅有的一次大地震，也是中國核工業集團絕無僅有的一次大地震，而餘震還在後面呢還有許多人才在找新的單位，還有許多人也要被雙規？不知道核動力的將來是什麼樣子，也不知道集團將來是什麼樣子，希望國家和社會大家能多多關注一下這個高科技的戰略大國企。謝謝大家關注和參與。
2009 年 8 月於成都