ＩＶＥＹ商學院的教學樓被陽光擁抱着。灰色的城堡式建築散發着滄桑的味道。在學
校的教室里，初春的溫柔的陽光，穿過米色的百頁窗，落在我的手上。手指偶爾從筆記本
電腦的鍵盤上抬起。我的目光也隨着抬起，凝望一下窗外清澈的藍天和天空下灰色的樹。
來到加拿大已有兩年了。我是來加移民中的幸運兒。在踏上加拿大土地的二十天后，
就開始了在這裡最好的商學院讀書的日子。而現在，二十天后，我就要離開這裡轉遷多倫
多。開始將要在那裡的工作。回首在ＩＶＥＹ的日日夜夜，我的心裡百感交集。
一。來到加拿大
１９９９年７月１５日，當我所乘的飛機在多倫多上空盤旋降落時， 地面上無盡的
燈海向我的眼前撲來。這是我第一次出國，第一次看到地面上有這麼多無邊無際的燈火。
我拉着坐在我身邊的先生的手，我問他，我們就要融進這個城市，我們會是其中的哪一盞
燈火呢！興奮，好奇，焦慮一起湧上心頭，而更多的是迷惘，不知前方等待我的是什麼。
我想這是每一個新來的中國移民的真實心態。
到歐美讀ＭＢＡ是我多年的夙願。選擇來加拿大讀ＭＢＡ實在是一舉幾得。首先是免
去了申請簽證的痛苦過程。我的一位朋友曾連續三年被美國優秀ＭＢＡ學校錄取，卻連連
慘遭拒簽。每逢提起，她都不堪回首。第二，在加拿大讀書，學費便宜。第三，在讀書的
同時，兼坐”移民監”。畢業後，只需要一年，就可穩拿公民。
ＩＶＥＹ的排名無疑是我選擇她的主要原因。ＩＶＥＹ在加拿大商界是排名第一的老
牌商學院。她始建於１９２１年，位多倫多東南的倫敦市，是該市西安大略大學的一部
份，ＩＶＥＹ完全按照哈佛商學院的教學模式，百分百採取案例教學。我們在學校期間，
共研究了四百多個案例。內容涵蓋了公司經營的每個方面，包括市場決策，宏觀決策，融
資戰略，財務會計，統計，人力資源管理，等等。ＩＶＥＹ出版的案例是除哈佛以外第二
個在北美被廣泛採用的案例。在英國金融時報１９９９年及２０００年的全球商學院排名
中，ＩＶＥＹ名列第１９名。是前二十名中唯一的加拿大商學院。ｈｔｔｐ：／／ｗｗ
ｗ。ｉｖｅｙ。ｕｗｏ。ｃａ
二 來到倫敦市，初建家居
１９９９年７月２０日，在離開多倫多兩個小時後，我們搭乘的汽車離開了４０１高
速路，駛入了倫敦市。這個清涼安靜的小城給我的第一印象是荒蕪偏僻的。沒有北京的林
立的高樓，只有茂密的綠樹掩映的小屋；沒有多倫多的摩天大廈，只有零星的孤單的公寓
樓。唯有涓涓的太唔士河和水裡成群的喧鬧的野鴨給小城添一點人氣。後來我才知道夏天
是倫敦一年中最安靜的時間。八九月份回校的學生將會讓這個城市變得生氣勃勃。
和剛來的新移民一樣，沒有汽車，沒有工作記錄，沒有社會信用，沒有銀行戶頭，沒
有駕駛執照，沒有社會保險號，也沒有醫療保險。而這些卻是生活在加拿大所必需的。我
的身上唯有的只是一本中國護照，一張移民紙，和幾十張百元美鈔。而這些在我們進入這
個國家後，就變得毫無用處。
儘管萬事開頭難，但當生活從零點開始時，每向前進一步，都是一分意外的驚喜。比
如說，當在超市裡終於明白，那個身上沒刺，個頭很大的原來就是黃瓜；當在酷日下徒步
幾小時找房子，突然感受冰凍可樂透心涼的過人妙處；當騎着簇新的自行車，在上下起伏
的居民區里尋找家具時，發現兩個輪子確實比兩條腿省力而且走的遠；當用三塊錢買到洋
人老媽留下的碩大檯燈，一塊錢買到四個美侖美奐的玻璃酒杯時的竊喜；當捲起硬地板上
的被褥，開心的想象着剛搬進的床墊的舒適和柔軟；還有當在新居里第一次吃到白菜豬肉
餃子，手趕麵條，大米飯和京醬肉絲的狂喜……
在孤身來到一個陌生的城市，沒有朋友和親人時，生活給人感覺是冰冷的。一個朋友
告訴我，當他在倫敦市中心熱鬧的十字路口駐立時，身邊熙熙攘攘的人群，只讓他感到孤
單；旁邊咖啡館裡金髮碧眼的人們的談笑，只讓他感到別人的歡笑與自己無關。在那一
刻，他突然感到自己像是一顆無端被拋出的石子，不知道為什麼來到這裡，到這裡要做什
麼，怎麼做……
在舉目無親時，朋友是我的親人。要是沒有二年級ＲＩＣＨＡＲＤ的幫助， 我是沒
有辦法找到朋友的。我還清楚地記得，第一次在小熊家吃飯，聽小熊用那口上海味濃厚的
普通話，向我們介紹他的超級迷你電飯鍋；還有第一次去圖書館，碰到ＮＡＴＨＡＮ操着
正宗北京話，熱情的在倫敦地圖上給我們指點迷津……我感到我在倫敦的生活，因為有着
越來越多的朋友，而慢慢溫暖起來。
在經歷種種磨難後，我們終於在加拿大倫敦市快樂地安家了。
三 來到ＩＶＥＹ
１９９９年８月１０日，我參加的ＰＲＥ－ＩＶＥＹ ＰＲＯＧＲＡＭ 開始了。這
個為期兩周的課程是專為國際學生設計的，目的在於幫助國際學生迅速適應新環境，為即
將開始的學習做好準備。這個課程告訴我們如何克服文化障礙，如何適應加拿大寒冷氣
候。課程還介紹了學校歷史，案例教學法等等。組織這個課程的ＥＬＬＡ ＳＴＲＯＮＧ
女士，也曾在北京，上海組織過ＩＶＥＹ ＭＢＡ介紹會。她善良助人，對國際學生非常
熱心，深受大家的愛戴。
國際學生的比例高低是國際商學院排名的重要因素。ＩＶＥＹ的國際學生高達３０
％。同學來自墨西哥，秘魯，委內瑞拉，日本，印度，巴基斯坦，俄羅斯，羅馬尼亞，波
蘭，新加坡，香港，台灣，中國大陸。我驚奇的發現，來自大陸的新移民占了國際學生的
大多數。在ＩＶＥＹ當年招收的２４０人中，來自中國的就有將近５０人。這個數字遠遠
超出了上屆的１５人。這無疑是和最近幾年的大陸移民潮密切相關的。
ＯＲＩＥＮＴＡＴＩＯＮ ＷＥＥＫ開始時，越來也多的本地同學出現了。這一周的活
動非常豐富：白天是熱鬧的戶外運動競賽，頭腦奧林匹克，晚上則是載歌載舞的卡拉Ｏ
Ｋ，蒙特卡羅博彩之夜和魔幻之夜。本地同學表現得非常踴躍。在激烈的運動賽後，同學
們在運動場旁搭起的大舞台上以小組為單位表演自編自演的歌舞，爭取最後一輪的好分
數。小組成員的安排是隨機的。我的組裡有銀髮碧眼的ＳＡＮＤＲＡ，說話特別快的ＡＭ
Ｙ，還有極為淑女的ＡＮＤＲＡ。我和另外一個中國同學因為文化不同，沒有辦法參與討
論，只能等她們商定表演的歌曲，再現學現唱。
原以為自己在外語學院和外企混了這許多年，應該不會有文化衝擊（ＣＵＬＴＵＲＥ
ＳＨＯＣＫ）。可現在深入其中，才明白文化衝擊是深層次，全方位的。比如說做為一
個從小生長在中國的人，是沒有可能知道本地同學在小學讀字母課的趣事，也不會了解他
們從小唱到大的兒歌。做為一個從小看排球，羽毛球長大的中國人，是沒有機會了解加拿
大人瘋狂熱愛的冰球，ＣＵＲＬＩＮＧ。而解決文化衝擊的唯一辦法是多讀，多問，多
看，多聽。而這一點，說到容易，做到卻很難。
１９９９年９月３日，ＩＶＥＹ教學樓一層的大廳坐滿了ＭＢＡ２００１的新同學。
這個新生的群落共有２４０人，平均年齡２９歲，平均ＧＭＡＴ成績６６０分。他們膚色
各一，語言不同。國際學生超過３０％，所用語言超過４０種。他們的工作背景更是十分
豐富，從投資銀行分析員，商業銀行專員，股票經紀，到工程師，藥劑師，律師，醫生，
還有社會工作者，地質學家，戲劇作家。
坐在這樣一個多姿多彩的群落里，我又是興奮，又是激動，又是好奇。 回想為申請
移民所經歷的漫漫等待，回想在酷暑里苦讀ＧＭＡＴ的日子。我深切感到我能來到加拿
大，來到ＩＶＥＹ，是多麼的幸運。我還隱隱感到，讀ＭＢＡ的日子將會比我以前所經歷
的更有挑戰性，更艱苦，也將會更有回報。
四 第一個月
１９９９年９月４日，我在ＩＶＥＹ開始了讀ＭＢＡ的第一天。
早晨八點，我急急地鑽進我的教室，坐在早已安排好的座位上。這是一個階梯式的環
形教室，淡淡的藕荷色的牆壁和諧地襯托着深色的藕荷色的ＣＨＡＩＲ。教室中央的牆上
有９塊可移動的白板， 白板頂上還有可以自動降下的幻燈幕布。白板前的儀器操作台，
有各樣的控制按鈕，可以播放錄像，電腦幻燈片，控制所有的燈光。教授們可以瞬間把教
室變成小型電影院。
６６位ＭＢＡ的新同學神色莊重地坐在自己的座位上。每位同學的面前的桌子上，都
插放着自己的名牌。為了方便教授們為同學參與課堂討論的程度打分，同學們每節課都必
須放好名牌。這塊黑底白字的塑料牌，將會陪着我走過未來的２０個月。
ＩＶＥＹ的課程設置１００％沿襲ＨＡＲＶＡＲＤ。 這淵源於ＩＶＥＹ在１９２１
年建校時的全面移植ＨＡＲＶＡＲＤ的教學法的構想。所以ＩＶＥＹ也和ＨＡＲＶＡＲＤ
一樣，不設ＦＩＮＡＮＣＥ，ＭＩＳ，或ＡＣＣＯＵＮＴＩＮＧ的專向，而全部集中於Ｇ
ＥＮＥＲＡＬ ＭＡＮＡＧＥＭＥＮＴ。 ＭＢＡ課程共兩年。每年兩個學期。ＭＢＡ的
第二年，學生可以根據自己的興趣，略有側重地選修課程。而ＭＢＡ的第一年裡，所有的
學生上同樣的課程，不能自由選課。ＦＩＮＡＮＣＥ，ＡＣＣＯＵＮＴＩＮＧ，ＯＰＥＲ
ＡＴＩＯＮ，ＭＡＣＲＯ ＥＣＯＮＯＭＩＥＳ，ＭＡＲＫＥＴＩＮＧ，ＳＴＲＡＴＥＧ
Ｙ，ＩＮＦＯＲＭＡＴＩＯＮ ＳＹＳＴＥＭ。這些課將為二年級的學習打下基礎，但功
課的強度和難度非常大，是整個ＭＢＡ過程中最具挑戰性的日子。而第一個月卻被稱作是
難中最難，苦中最苦的階段。
這難和苦對國際學生特別是中國學生而言則會更苦。原因有三：
一是語言困難。儘管所有中國同學都通過面試，被證明有很好的聽說能力，但還是很
難一下子跟上快節奏的課堂討論。有時可以聽清教授的講話，卻對同學的發言不知所云。
而有時可以清楚地聽清每一個字，卻又因為文化不同，而不能理解。
二是功課強度大。ＩＶＥＹ為培養未來經理人對壓力的適應力，刻意在第一個月中安
排了在有限的時間裡不能完成的課程量。除了每天上午八點到下午一點的三節案例討論
課，下午還要和學習小組討論第二天課上的案例，晚上則要讀完第二天小組討論的另外三
個案例和所有的補充材料。來讀ＭＢＡ的同學大部份都在大學畢業後工作了六七年。在離
開學校這末多年後，又重回教室，面對這末大的工作量，確實極具挑戰性。而中國同學因
為閱讀速度慢，又增加了更大的工作量。學習到凌晨兩三點鐘，確實是家常便飯。由於吃
飯時間縮短，睡眠嚴重不足，大部份同學都會迅速從紅光滿面變得面色發青。
三是教學法不適應。ＩＶＥＹ的案例教學的精髓在於課堂討論。教授從不給一個最後
的正確答案，教授的任務只是利用學生豐富的工作閱歷，引導學生開闊思路，建立一個全
面客觀的思維方式。為鼓勵學生參與討論，每個的學生的成績有４０％到５０％決定於課
堂討論的質量和數量。如何在８０分鐘課上從其他６５個從不服輸的同學們競爭，搶到發
言的機會，對於從沒有過舉手發言的中國同學來說，極具挑戰性。
在倫敦深秋的燦爛紅葉里，我在ＩＶＥＹ的第一個月在混天黑地中飛失而過。多虧有
二年級中國同學的指點迷津，我慢慢摸到門路，懂得如何應對這樣的挑戰，如何鼓勵自己
舉手發言，如何提高閱讀速度。如何和學習小組成員協調討論。走在依然翠綠的山坡上，
我望着坡上的古堡式的鐘樓，心裡十分的悵然。似乎這一個月中，我除了在馬不停蹄的讀
案例，沒有很實在的收穫。ＩＶＥＹ到底能教給什麼呢？
五 暑期工作
１９９９年１２月１０日，ＭＢＡ的第一學期終於結束了。我依然不能回答我在ＩＶ
ＥＹ收穫了什麼的問題。可是暑期找工已經熱鬧的開始了。
有人說，讀ＭＢＡ的過程就是找工作的過程。而這個過程的第一階段就是找暑假的實
習工作（ＳＵＭＭＥＲ ＩＮＴＥＲＮ）。每年的五月到八月，學校不安排課程，學生可
以自己決定選擇到公司里實習工作或是在家渡假。如果沒有特別情況，ＭＢＡ的學生還是
希望能在暑假裡找到心儀的工作，好好表現，爭取儘早拿到ＰＥＲＭＥＮＡＮＴ ＯＦＦ
ＥＲ。但是由於暑期的工作機會有限，到校招聘的公司數量有限，競爭十分激烈。
此時的倫敦已是漫天飛雪，白雪皚皚。我站在積雪的公寓陽台上，看外面雪花飛舞，
心裡卻只有焦慮和迷茫。面對陌生的加拿大市場，我似乎有點手足無措。不管在中國還是
在加拿大找工作，關係是非常重要的。關係不僅可以幫助我們找到招聘信息，還可以幫我
們增加接近招聘公司的機會。本地學生似乎有遍布加拿大的小學同學，中學同學，大學同
學，父母，兄妹的朋友。可對於隻身來到加拿大不到一年的我來說，只有眼前漆黑一片的
感覺。儘管學校的ＣＡＲＥＥＲ ＭＡＮＡＧＥＭＥＮＴ安排了每周一次的找工培訓，但
洋人的辦法是否適合中國學生呢？這時候，二年級的中國同學再次伸出援助的手。他們召
開經驗交流會，熱情地為我們介紹找工的途徑和技巧。分享他們的成功經驗和失敗教訓。
找工的途徑無非只有兩類：校內招聘和校外招聘（ＯＮ－ＣＡＭＰＵＳ ＡＮＤ Ｏ
ＦＦ－ＣＡＭＰＵＳ）。校內招聘就是公司上門招聘而校外招聘就要靠學生自己各顯身
手，通過中介公司，網絡，和朋友找工作。
聖誕和新年剛過，新學期伊始，各大公司就蜂擁而至了。最早來的北美最著名的投資
銀行和顧問諮詢公司，比如ＢＣＧ， ＵＢＳ ＡＧ， ＧＯＬＤＭＡＮ ＳＡＣＨＳ，
ＭＥＲＲＩＬＬ ＬＹＮＣＨ， ＡＮＤＥＲＳＯＮ，ＭＣＫＩＮＳＥＹ，ＤＥＬＯＩ
ＴＴＥ，ＥＲＮＳＴ ＆ ＹＯＵＮＧ，ＫＰＭＧ等等他們旨在最早搶到最有進取心（Ａ
ＧＧＲＥＳＳＩＶＥ），成績最好，分析能力最強，最想掙很多錢，最可能成為工作狂的
ＭＢＡ學生。這兩個行業的高薪對ＭＢＡ學生來說極具吸引力。大部份的本地學生的興趣
都集中在這兩個行業。對中國學生來說，大家都會勇於嘗試，但同時也深知成功的可能性
會很低。這是和這兩個行業對語言的較高要求有關的。儘管在ＩＶＥＹ的歷史上，沒有一
個來自大陸的中國學生進入過這兩個行業，我的同學裡終於出現了一位被五大著名顧問咨
詢公司之一錄取的驕驕者。
隨後而來的公司是加拿大頂尖的企業和著名的跨國公司，ＮＯＲＴＥＬ，ＬＵＣＥＮ
Ｔ，ＦＯＲＤ ＣＡＮＡＤＡ，ＧＭ ＣＡＮＡＤＡ，ＤＥＬＰＨＩ，ＭＡＰＬＥ ＬＥ
ＡＦ ＦＯＯＤ，ＧＥＮＥＲＡＬ ＭＩＬＬＳ，ＢＥＬＬ，ＢＯＭＢＡＲＤＩＡ。這些
公司大都本着長期培養的目的，不但注重學生以前的背景，更看重學生是否有可培養的潛
質。這對中國學生來說，無疑是找工作的重點。很多來自中國的同學都在跨國公司工作多
年，或從事對外貿易的工作，或在國內經營自己的企業。這些國際背景對跨國公司來說很
有吸引力。很多中國同學幸運地被這些公司錄取了。
學校的招聘部門會隨時更新ＩＶＥＹ內部網站的招聘通知，還會幫助到校的招聘公司
安排公司介紹午餐會，晚餐會（ＩＮＦＯ ＳＥＳＳＩＯＮ）。同學們笑言，就是找不到
工作，這幾個月的飯錢確實能省下不少。一旦收到面試通知，學生可以通過ＩＶＥＹ內部
招聘網，上網選擇自己的面試時間。雖然學校的招聘部門每年有上百萬加元的預算，可是
對學生的找工作的幫助還是不能盡如人意。很多學生還是要通過校外招聘（ＯＦＦ ＣＡ
ＭＰＵＳ）找到暑期工作。
校外招聘或言自己找工，確實是大海撈針。自己找工不過只有三個辦法：註冊招聘網
站，聯絡ＩＶＥＹ校友，聯絡自己的朋友。這對本地同學是非常有效的辦法，但對中國同
學來講，要靠自己的運氣。還是有一些同學通過這幾種辦法找到暑期工作。
暑期找工重要的不是結果，而是過程。也許在每天擠出幾小時的時間來找工作，而努
力了幾個月後，依然是兩手空空。可是這其間我們學會如何寫好ＣＯＶＥＲ ＬＥＴＴＥ
Ｒ，個人簡歷。如何做好面試準備，如何做好面試，如何和校友聯絡，如何ＦＯＬＬＯＷ
ＵＰ。而這些就是找工的最大收穫，因為我們為找畢業後的工作做好了準備。由於當年
經濟形勢較好，在我離開倫敦時，大半中國同學都已塵埃落定，準備開始在加拿大的暑期
工作。而我在上下求索四個月未果的情況下，我有幸拿到了加拿大最大的私人金融管理集
團在北京辦事處的暑期工作。登上回京的飛機，回家了。
六 學習
經過了一個暑假，我在ＩＶＥＹ能收穫什麼的問題也慢慢有了答案。 我在暑假裡某
一天猛然悟到，ＩＶＥＹ對我思維方式的改變。對所有遇到的問題，我會自動把它當作是
一個案例，用ＩＶＥＹ教給我的方法，一步步分析，找到多個可行的解決方案，進行比
較，然後確定行動計劃，和調整方案。我忽然意識到這種思維方式的變化不是一朝一夕發
生的，而是通過份析上百個不同的商業案例，潛移默化地移植到我的頭腦里。我終於明白
了在ＩＶＥＹ的第一個月的困惑。ＩＶＥＹ也許不能讓我記住如何進行數據統計分析，建
立數據金融模型，如何精確計算財務平衡表和盈虧表，但ＩＶＥＹ賦予了我一個清晰的全
面而客觀的思維方式。這種高位的戰略思維方式（ＳＴＲＡＴＥＧＩＣ ＴＨＩＮＫＩＮ
Ｇ）正是一個企業經理人所必須具備的。正如我在暑假北京遇到的９３年畢業於ＩＶＥＹ
的校友，萬維網總經理，董先生所言，這種戰略思維方式，讓ＩＶＥＹ的畢業生能受用終
生。
ＩＶＥＹ的教授是值得稱道的。他們中有的在學術界執牛耳，有的在ＨＡＲＶＡＲ
Ｄ，ＩＮＳＥＡＤ交換講學。他們中很多是ＭＩＴ，ＨＡＲＶＡＲＤ，ＳＬＯＡＮ的博
士，也有一些是本校的畢業生。他們最令我傾心的是傳道授業解惑的態度。無論你有什麼
樣的問題，只要找到他們，都會得到最耐心的解答。ＩＶＥＹ為每個學生安排的ＡＤＶＩ
ＳＯＲ也非常有幫助。他們會定期請學生開午餐會，討論我們在學習中的困惑，給我們鼓
勵和支持。我個人從中獲益非淺。
在ＩＶＥＹ讀書，還要面臨學習小組的挑戰。ＩＶＥＹ要求每個學生必須參加一個五
到六個人的學習小組。小組每天必須討論第二天課上將要討論的案例。這個辦法自然也是
來自ＨＡＲＶＡＲＤ，旨在培養團隊合作技巧和提高上課討論的質量。小組成員在開始是
硬性分配的，兩個月後，學校認為同學間有了足夠了解，就可以自然組合。這時候，大部
份國際學生就開始處於尷尬境地。由於很多本地學生組合時，只吸納一個或兩個國際學
生，很多國際學生只好自己組合。由於語言和文化差別，以及性格差一，有些小組在開學
幾個月後就壽終正寢了。而有的小組卻能活過整整一年。小組的成員，因為朝夕相處，日
夜廝守，將會成為終生的朋友。
ＩＶＥＹ的學習負擔很重。在ＩＶＥＹ的一天是這樣的。早晨七點鐘迷迷糊糊地從溫
暖的被窩裡爬起，匆匆早飯後，又匆匆趕到學校。八點鐘，第一節課開始了。很多同學在
這時候依舊是半夢半醒。直到第二節課，一杯杯濃郁的咖啡終於把所有的人喚醒了。第三
節課總是飢腸轆轆中度過。因為結束的時候已經是接近一點鐘了。可是不管腦子的清醒程
度如何，也不管腸胃的飽和程度如何，我們必須要集中精神跟上課堂討論，還要在手臂如
林的教室搶到發言的機會。下課後，在簡短的午餐後，各個小組選擇不同的時間，地點，
開始小組討論。如果小組討論效率不高，討論時間會拖到四五個小時。匆匆回家後，胡亂
吃點東西，又要開始準備第二天的三個案例。我準備一個案例至少要兩個小時。等到功課
完成時，一定是又過了子夜了。在ＩＶＥＹ兩個月後，所有人都感到一種源自骨髓的疲
憊，卻不能停止工作。經過這樣高強度的訓練，每個人最大的潛能都被發掘出來，足以應
付未來工作的挑戰。
苦中作樂的事情，自然是每周五下課前的最佳”葛話兒”（ＣＨＩＣＫＥＮ ＷＯＲ
ＤＳ）評選。就是列出本周課堂討論中最可笑的發言。由於人的大腦經常出軌，發言時經
常詞不答意，言不由衷，或是自己說的話，自己都不知所云。比如說：
－ Ｓｔａｒｂｕｃｋｓ ｓｈｏｕｌｄ ｅｘｐａｎｄ ｇｌｏｂａｌｌｙ， ｂ
ｅｃａｕｓｅ ｔｈｅ ｗｏｒｌｄ ｉｓ ａ ｍｕｃｈ ｂｉｇｇｅｒ ｍａｒｋｅ
ｔ ｔｈａｎ ｔｈｅ Ｕｎｉｔｅｄ Ｓｔａｔｅｓ。”
－ Ｉｆ ｔｈｅ ｓｙｓｔｅｍ ｇｅｔｓ ｓｔｕｃｋ， ｙｏｕ ｎｅｅｄ
ｔｏ ｌｕｂｒｉｃａｔｅ ｉｔ ｔｏ ｇｅｔ ｇｏｉｎｇ。 Ｉｔ ｎｅｅｄｓ
ａｎ ｉｎｊｅｃｔｉｏｎ （ｏｆ ｍｏｎｅｙ）。”
－ Ｙｏｕ ｎｅｅｄ ｔｏ ｆｉｎｄ ａ ｇｏｏｄ ｓｏｕｒｃｅ ｏｆ ｒ
ｅｐｒｏｄｕｃｔｉｖｅ ｃａｐａｂｉｌｉｔｙ。 Ｇｏｄ ｋｎｏｗｓ， ｗｅ’ｒ
ｅ ａｌｌ ｌｏｏｋｉｎｇ ｆｏｒ ｔｈａｔ！”
－ Ｉ ｄｏｎ’ｔ ｋｎｏｗ ｈｏｗ ｍａｎｙ ｐｅｏｐｌｅ ｌｉｖｅ ｉ
ｎ Ｇｅｒｍａｎｙ， ｂｕｔ Ｉ ｋｎｏｗ ｔｈｅｒｅ ａｒｅ ｑｕｉｔｅ ａ
ｆｅｗ
－ Ａｓ １８ ｍｏｎｔｈ ｅｍｐｌｏｙｅｅｓ， ｔｈｅｙ ｈａｄ ｏｎｌ
ｙ ｂｅｅｎ ｔｈｅｒｅ ａ ｙｅａｒ ａｎｄ ａ ｈａｌｆ
－ ２４％ ｏｆ ａ ｓｍａｌｌ ｎｕｍｂｅｒ ｉｓ ａ ｓｍａｌｌ ｎｕ
ｍｂｅｒ
而第一年評選的年度最佳”葛話兒”是：Ｉ ｈａｖｅ ｎｅｅｄｓ， ａｎｄ
Ｉ’ｍ ｗｉｌｌｉｎｇ ｔｏ ｐａｙ ｔｏ ｈａｖｅ ｔｈｅｍ ｆｉｌｌｅ
ｄ。” 獲得每周最佳的同學每天必須攜帶那隻光皮塑料雞到校。我們班的ＤＡＲＣＹ還
在她抱雞的那一周每天熱心地給雞換上漂亮的白裙子，戴上紫色的小帽子。
七 同學，朋友
大家都說，ＭＢＡ的同學將會是讀ＭＢＡ的最大的收穫。今天他們只是些精力旺盛，
野心勃勃的年輕人，也許不久的明天，他們將成為互相信任的商業夥伴，縱橫沙場的商界
領袖。有這麼多聰明有才幹，堅韌有抱負的同學們一起度過ＭＢＡ的苦樂歲月，這本身就
是一種緣份，一種幸運。
在ＩＶＥＹ２４０名ＭＢＡ學生中，本地學生一直處於主導地位。ＩＶＥＹ的課堂討
論為主的案例教學法使本地學生如魚得水。他們的成績總是領先於國際學生。儘管在ＩＶ
ＥＹ的歷史上，幾乎沒有來自中國大陸的學生得到優秀學生的殊榮（ＤＥＡＮ ＬＩＳ
Ｔ）。而在我這屆終於有一位中國同學榜上有名，為中國學生添了彩。國際學生們除了在
自己的種族圈子裡活動，也會參加眾多ＣＬＵＢ的活動以增加和同學們的交流。
最受歡迎的活動當然是品酒俱樂部的活動（ＷＩＮＥ ＴＡＳＴＩＮＧ）。葡萄酒在
西方也是一種淵源流長的文化。本地學生熱衷參加，國際學生也有興趣參與。在酒酣人
醉，面紅耳赤後，普通同學就變成了手足朋友。交友的同時也能放鬆一下緊繃的神經，舒
緩一下沉重的壓力。最具傳統的７０年代主題派對（７０’Ｓ ＰＡＲＴＹ）是每一年必
上演的節目。同學們在周末跑到化妝服飾店租來７０年代流行的緊身褲，花襯衫，假髮
套，大帽子，在臉上畫上大鬢角，然後帶着啤酒，可樂，來到同學租住的大屋裡，跳舞，
喝酒，聊天。這時候天上月明星稀，秋風似水，庭院裡人聲鼎沸，笑語歡歌。什麼找工
作，什麼案例分析都已在九霄雲外了。本地學生最重視的活動則是在聖誕前的ＳＥＭＩ－
ＦＯＲＭＡＬ和畢業前的ＦＯＲＭＡＬ ＰＡＲＴＹ。這種晚會通常會請現場樂隊，在較
正式的場所舉行。屆時所有的男同學都西裝革履，氣度不凡，女同學都着各色晚禮服，艷
光四射。學校的教授也會攜家人出席。晚會上大家共慶勝利，非常熱鬧。在ＩＶＥＹ，形
形色色，豐富多采的活動為同學們創造了很多互相交流和學習的機會，也為我們打開額學
習本地文化的窗口。
對大多數同學來言，本地同學是了解加拿大的途徑，而同族同根的中國同學， 卻是
度過艱難歲月的精神支柱。我很幸運地在ＩＶＥＹ遇到了一群志同道合的朋友。在漫山紅
葉，秋高氣爽時，我們抽空結伴去郊遊，在湖邊燒烤，打排球；在白雪皚皚，風雪無邊
時，我們在家裡點起火爐，一邊品味正宗的京川粵式火鍋，一邊喝酒聊天，講着永遠講不
完的笑話。我會永遠記得那著名的上海是半凍港的故事，也會永遠記得那兩個愛酒的兄弟
每次都在桌子底下促膝談心的憨態，我不會忘懷在夜涼如水，霧氣繚繞的陽台上聽朋友們
傾心而訴的時光，更不會忘記一年級時有車的朋友是怎樣為方便大家而在倫敦城裡奔走穿
梭，也不會忘記和同年同月同日生的姐妹在生日會上是怎樣的縱情歡歌。我知道朋友們一
定會記着我家先生做的熱氣騰騰的餃子，噴香的餡餅和我們為朋友永遠敞開的門……其
實，在ＩＶＥＹ容易忘卻的苦中，更有一份不會忘卻的來自朋友的溫情。
對大部份在ＩＶＥＹ讀書的同學來說，學習壓力，經濟壓力和工作壓力是名副其實的
三座大山。這時候，只有生活里的另一半能給與最大的精神支持，而他們卻又大多遠隔千
山萬水。ＥＭＡＩＬ和電話線能提供的心靈的聯繫是脆弱的。時間和空間的距離真的能改
變永恆。一夜之間，心裡至愛的人突然在電話里消失了，這對哪些本來就舉步維艱卻又遭
此厄運的中國同學來說，無疑是落井下石。白天，還要在課堂上，圖書館裡，浴血拚搏。
而夜晚，卻要一個人在冰冷的房間裡默默舔淨自己的傷口。這時候，燭光下朋友的手是最
溫暖的，朋友的酒是最消愁的。只有緊緊握住朋友的手，才走得過這段最艱難的日
子。……在ＩＶＥＹ銘刻在心的痛里，永遠有一份不會忘卻的來自朋友的手足情。
八 工作！工作！
２０００年９月４日，ＭＢＡ二年級的課程在平靜中開始了。這種平靜來自於對ＭＢ
Ａ生活的完全適應和對將要開始的新挑戰的充份準備。二年級的學習壓力相比一年級小了
很多，可以自由選課，加上每星期五沒有課程安排， 多了很多時間。大家的主要精力基
本放在找工作上。
ＭＢＡ的日子走到這個這裡，同學們基本對自己未來的方向有了明確的選擇，再加上
在暑期找工時積累了很多經驗教訓，所以這時候找工比一年級時更有方向，更有策略，更
加得法。我把找工作的過程比作完全自我包裝的過程。如何讓招聘公司了解到自己對公司
有價值的方面，就要做好每一個環節。
ＣＯＶＥＲ ＬＥＴＴＥＲ和ＲＥＳＵＭＥ自然是第一步。幾乎所有的同學都為不同
行業準備了不同版本的簡歷。而送給不同招聘公司的ＣＯＶＥＲ ＬＥＴＴＥＲ更是度身
打造。為了能讓招聘公司一見鍾情，很多中國同學請本地同學幫忙較對，檢查語法錯誤。
即使有著名公司背景的同學也不能放鬆。對於好不容易拿到的第一輪面試機會，大家更是
緊張備戰，除了自己把面試的故事編好，還要請同學幫忙做面試演習。雖然第二和第三輪
面試可以住在公司提供的舒服的酒店，可是第二天的五六個經理人員的車輪大戰確實能讓
人筋疲力盡。當一個個希望升起又破滅的時候，心情也在期待和沮喪之間輪迴。拿到ＯＦ
ＦＥＲ的同學自然是欣喜若狂，暫時沒有得到好消息的同學在畢業的日子漸漸臨近時，心
情就越發沉重起來。
２０００年聖誕節前，已經有不少同學拿到了ＯＦＦＥＲ。中國同學也戰果輝煌，居
然有１６位同學拿到了工作。這些公司都是一些國際上的著名企業，比如ＣＩＴＩＢＡＮ
Ｋ，ＧＭ，ＣＩＢＣ，ＮＯＲＴＥＬ，ＦＯＲＤ， ＲＯＹＡＬ ＢＡＮＫ，ＡＴ ＫＥ
ＲＮＥＹ，ＭＡＮＵＬＩＦＥ等等。 這一年的聖誕和新年對他們來說是輕鬆和快樂的。
可正當大家為新年孕育着新希望時，北美股票市場卻風雲突變，各大公司噩耗頻傳，ＮＡ
ＳＴＡＱ更是跌破了二千點。大家心裡的希望突然變得沉甸甸起來。從２０００年１月開
學起，無論是加拿大還是美國的ＭＢＡ學校突然門庭冷落起來。ＩＶＥＹ內部招聘網上每
天只掛着七八條招聘啟事。沒有ＯＦＦＥＲ的同學面臨着畢業即失業的危險，心裡怎是一
個急字了得；而有ＯＦＦＥＲ的同學心裡也是惴惴不安，唯恐公司收回ＯＦＦＥＲ。在畢
業典禮前一周，我的一個土生華裔同學就慘被一家美國著名高科技公司收回了ＯＦＦＥ
Ｒ。
儘管在如此極為困難的情況下，很多中國同學的努力還是慢慢有了結果。截至到２０
０１年４月底，超過大半的中國同學在加拿大找了工作。他們所加盟的公司遍及各個領
域，銀行，保險業，風險投資，顧問諮詢，高科技，汽車製造，電子設備製造，醫藥業等
等。他們的新生活將會在多倫多，渥太華和蒙特利爾開始。還有的同學在此時移民監已
滿，將要移師美國或是在眾人羨慕的眼光中，回國創業去了。
有人形容ＭＢＡ找工作的過程，就象是背負着沉重的包袱，在黑暗的隧道里前行。盡
管每走一步都付出了巨大的努力，可依然不知道何時能到達終點。其間每個人所承受的心
理壓力是別人難以想象的。這種壓力不僅會壓抑人的情緒，更會摧毀人的自信。能夠經得
起這種磨練，不被壓力摧垮的人是讓人佩服的錚錚鐵漢。
九 中國同學會
近兩年的中國大陸移民潮，讓加拿大大學的華裔學生比例瘋狂上升。多倫多大學，約
克大學，皇后大學，處處都有新移民的身影。ＩＶＥＹ也不例外。到２０００年９月，Ｉ
ＶＥＹ所有在校ＭＢＡ學生共６００人，而中國同學的總數就超過１００人。中國同學已
成為學校里少數族裔里的主流，由ＭＢＡ２００１同學發起的中國同學會（ＩＶＥＹ Ｃ
ＨＩＮＥＳＥ ＣＬＵＢ）就應運而生了。
這個旨在服務中國同學社區，代表中國同學利益的自發性組織，在２０００年５月就
開始運作了。當時回國做暑期工作的同學，在北京上海兩地舉行了新同學歡迎會（ＩＶＥ
Ｙ ＲＥＣＥＰＴＩＯＮ）。還請到了９３年，９４年畢業於ＩＶＥＹ的校友到場， 和
我們分享他們當年在ＩＶＥＹ的感受。這對將要在陌生國度里開始艱苦生涯的新同學來
說，無疑是雪中送炭。
為了增加與本地學生的交流，ＩＶＥＹ中國同學會還在中國農曆新年組織了大型晚餐
會。請本地同學起參加。讓他們看漢字猜意思，比賽用筷子夾滑溜溜的花生豆。中國同學
也有機會回答關於加拿大的風土人情的問題。文化的交流在這些努力中慢慢地開始了。正
如我組裡一位本地同學所言，和這末多來自中國的同學一起學習交流，讓他打開了了解中
國的窗口，更加認識到在中國的勃勃商機。而我告訴他，這些在ＩＶＥＹ讀書的中國同學
就將是你未來在中國的合作夥伴，財富的源泉。
為了服務中國同學，ＣＬＵＢ還為一年級的同學組織了案例學習交流會，考試經驗交
流會，暑期找工經驗交流會等等。ＣＬＵＢ還請到了在加拿大北方電訊公司工作近二十年
的來自香港的李女士，為中國同學介紹高速發展的電訊行業在北美的變遷，以及電訊行業
在中國和亞太的發展情況。至於組織大家秋天賞紅葉，中秋吃月餅，農曆慶新年，還有Ｓ
ＰＯＲＴＳ ＮＩＧＨＴＳ和ＤＡＮＣＩＮＧ ＰＡＲＴＩＥＳ更是辦得好不熱鬧。
參加ＩＶＥＹ中國同學會組織策劃的同學，和志願出謀劃策的同學，都是完全出於一
種使命感和責任感。他們志願發起這個ＩＶＥＹ歷史上第一個少數族裔團體，犧牲自己的
個人時間，為會員們組織活動，不是為了謀多少個人私利，而是為了讓這個團體的中國同
學齊心合力，克服各種各樣的困難，在ＩＶＥＹ學到最多的東西。而這個團體的每個成員
都將成為我們今生最大的財富。
２００１年４月２１日，新一屆ＩＶＥＹ中國同學會為我們即將離校的同學舉行送行
晚餐會。牛津街上的龍軒閣粵菜館裡，１００多位來自中國的ＭＢＡ同學濟濟一堂。我們
在這裡用中國最傳統的方式來紀念我們經過的苦難和歡樂，紀念我們相聚相守的緣份，紀
念我們在ＩＶＥＹ讀ＭＢＡ的一個個美麗而沉重的日子……
十 未來
２００１年４月２８日，和煦的春光已經染綠了校園裡柔軟的草坪，催開了火紅的郁
金香和嬌艷的迎春花。ＩＶＥＹ灰色的古堡式的建築依然散發着滄桑的味道。而我們，這
些全新出爐的新一屆ＭＢＡ，正穿着黑色的碩士袍，在清澈的藍天下，溫柔的陽光里，忙
不迭地和ＩＶＥＹ的同學們合影留念。這時候每個人的心情，就象是一個歷盡艱辛穿過風
浪，終於到達彼岸的水手一樣，興奮，疲憊而又激動。
坐滿了觀禮台。我們敬愛的教授們身着色彩斑斕的碩士服，博士服，在台上端坐。在
現場樂隊隆重的音樂聲中，我們身着黑色碩士服，昂首挺胸，排隊一一走進會場。走在隊
伍里，我抬眼望去，處處是家人們熱情的笑臉和教授們熱切的目光。在晃動的錄像機和閃
動的照相機里，我終於發現了遠處白髮蒼蒼的父母和西服筆挺的先生的身影。我高高舉起
手臂，向他們揮手致意，想象着父母眼裡的淚花和先生與我一樣激動的心情。
授ＭＢＡ學位的儀式開始了。排隊站在禮台旁的階梯上，我的眼前突然有點模糊，似
乎又看到了自己在人大悶熱的教室里苦讀ＧＭＡＴ，看到了自己在北京的家門口，因為突
然收到了移民紙到達的通知而興奮地直跳，我還看到了自己在初到倫敦時和先生孤坐夕陽
下的寂寥和初見同學時的喜悅，還有自己在ＩＶＥＹ的教室里，圖書館裡，奔走騰挪的疲
憊身影……當我的名字被叫到時，我走上禮台，向台下的家人，朋友和同學們揮手致意。
ＩＶＥＹ的校長（ＤＥＡＮ）親手為我披上棕色的ＭＢＡ綬帶，握着我的手，用慈愛的熱
情的目光注視着我，對我說：祝賀你成功地完成了學業，可以授予你ＭＢＡ學位。我不記
得自己回應了什麼，只記得自己給他留下了無比興奮的笑容。
回到觀禮台上，手裡捧着印着我的名字和ＭＢＡ學位的證書，突然覺得手裡很沉重，
這可能是我此生所擁有的最昂貴的一紙證書。我聆聽着ＭＢＡ教導主任（ＤＩＲＥＣＴＯ
Ｒ ）最後的講話，突然想到，現在似乎不是課堂討論，不用搶着發言，而且明天似乎不
需要再準備ＣＡＳＥ了，心裡不禁一片釋然。終於可以肯定地告訴自己，在ＩＶＥＹ讀Ｍ
ＢＡ的日子結束了。
對於我們這些海外ＭＢＡ來說，在完成學業之後，繼續留在海外工作，只是留學生涯
的延續。接受本地教育不僅能讓我們全面更新知識，更為我們提供一個進入本地公司工作
的機會。而只有這樣身入其中，才能把課堂里的知識和商業的實踐相聯繫，真正了解和掌
握先進的管理制度和經營理念。我們深知，最能發揮我們價值的舞台不是在這裡，而只能
在中國。我們期待着中國能儘早入世，期待着中國的經濟能繼續發展，期待着令人羨慕的
回國創業的機會……
在多倫多新居的窗前，我看着被鬱鬱蔥蔥的綠樹掩映的林立的高樓和川流不息的沸騰
的高速路，我突然發現有一群白色的海鷗在清澈的藍天裡翱翔，夕陽的餘暉把他們堅實的
翅膀染得金黃。他們歡快地叫着，向更高的天空衝去……我想這就是我和我的ＭＢＡ同學
們的未來吧。
