受高校逐年扩招的影响，近几年大学生就业形势愈发严峻，就业指导工作面临更大挑战。2002-2005年公共卫生学院预防医学专业的本科生平均就业率为92％，就业范围由原来的疾病预防控制中心，卫生监督所等部门逐步扩大为卫生行政部门、医院管理业务科室、医药公司、检验检疫局等，北京郊区县和外省就业学生比例逐渐增加。2005年，公共卫生学院最后一届五年制学生参加就业，该届学生2000年入学，由于特殊原因学生中存在很严重的专业思想不坚定的问题，直接影响到学生的学习成绩，该年级有多人未获得学士学位，给就业工作造成了很大压力，学院积极应对，广泛动员，一方面使学生充分认识到就业形势的紧迫，一方面联系相关用人单位，对就业有困难的学生单独谈话，重点推荐，经过师生共同努力，2005届毕业生在疾病预防控制中心、进出口检验检疫局、医药公司、保险公司等单位找到了理想的工作，未获得学士学位的学生有多人在郊区县（如密云县）CDC等单位成功就业，走上工作岗位。在指导就业的工作中，我们发现在许多大学生中存在的“高分低能”的现象，在越来越激烈的求职竞争中暴露出来实践能力弱、心理承受力差、交往能力低等问题成为影响大学生就业的主要问题。

公共卫生学院2005届预防医学专业应届本科毕业生武小锋，来自辽宁省，在校期间学习成绩中等，通过英语四级考试，获得了学士学位，但由于该生性格内向、害羞，言语缓慢，不擅长与人交流沟通，没有担任社会工作，加之找工作期间不是十分积极主动，经班主任老师反复谈话动员后，在西城区CDC等用人单位来我院招聘时，该生也参加了面试，但由于在交流能力等方面表现出与该年级其他同学有一定差距，竞争力差，均未被录用，后在社会中用人单位的面试中也屡次碰壁，2005年7月该生回省参加二次分配。

可见，在就业形势越来越严峻的今天，在做好就业指导工作的同时，要全学程加大素质教育力度，全面提升学生综合素质，使学生成为不但具备扎实的专业知识，还要具备健康的身体良好的心态，富有创新精神、团队合作意识和实践能力的“高素质人才”，在激烈的社会竞争中立于不败之地。