美国大学的商学院和管理学院培养出来的MBA（工商管理硕士），曾被认为是“天之骄子”。他们从学校毕业之后，为美国公司企业所争抢，薪金很高，提升也快。因此，每年都有大批青年学子想进入这些学校，特别是其中的名牌学校，取得其MBA的证书和资格，为日后前途和事业的发展铺定垫脚石。也因此，这些商学院和管理学院的状况，其排名次序，也为社会各方面所关心注视。

美国有两家重要的杂志社——《商业周刊》和《美国新闻与世界报道》从事着定期为商学院和管理学院评选和排名的工作。前者两年一次，后者每年一次。而《商业周刊》因为在工商企业界和经济界影响大，评选工作也做得较为广泛细致，所以更有权威性。

《商业周刊》2002年的评选结果最近揭晓了：美国西北大学凯洛格管理学院排名第一，芝加哥大学商学院为第二，哈佛、斯坦福、宾夕法尼亚大学商学院各居第三、四、五位。

这次评选有两点背景情况值得注意。首先是美国经济形势仍然欠佳，而且前景不明朗，导致就业状况恶化，即使是MBA，就业率也大为降低。过去，MBA毕业前，就有大批公司企业到学校争相招聘，名牌大学的MBA供不应求，每人几乎都有好几个职位可以选择，就业率达100%。而今年，《商业周刊》评选的顶尖的30所商学院和管理学院中，只有30%的MBA毕业生在毕业时得到招聘；有1/3的学校只有60%（或更少）的MBA在毕业时能找到工作。毕业3个月之后，这30所学校的MBA的平均被招聘率也只达到80.6%。

MBA的起始薪金也缩水不少。两年前，这30所学校的MBA就业后平均起始薪金（包括签约奖金和各种补贴）是126，930美元。过去，为了争抢MBA毕业生，公司还会给予种种额外优待，如全额补回学费、奖励时髦赛车等等，现在都消失了。

其次，美国大公司企业丑闻频传。这不能不影响社会对公司和管理企业的MBA提出更高的道德素质的要求。美国公司的总经理中，有40%是MBA。近年最先爆出丑闻的安然公司前首席执行官杰弗莱·史基林是哈佛大学毕业的MBA，而该公司的前财务主管安德鲁·法斯托到是西北大学凯洛格学院1980年的MBA毕业生。

这两点背景情况必然要反映在今年对商学院排名的评选中，对学校的审视因此也更为严格。这次评选增加了对毕业生就业机会、学校道德教育和毕业生道德状况的调查统计。调查中，学生们推崇能提供坚实的基本管理教育的学院，而公司企业则更看重能培养有广泛能力和道德领导本领的MBA的学校。西北大学凯洛格学院、芝加哥大学、斯坦福大学、哈佛大学等一贯不动摇它们对核心教学的重视，因此在评审中能够位居前列。

今年评选排名前5位的学院不仅基本方面扎实，且各有特色，它们的名次升降起落，也都与当前美国经济形势和它们适应这种形势的能力有关。

西北大学凯洛格学院历来以基本管理科学的教育质量较高、学生素质较好著称。招聘单位认为，该校毕业的MBA以“营销”、“综合管理”方面的能力最为突出。新任院长狄帕克·贾因贯彻MBA教育的全面经验。他说：“我们已经有了一种变革与创新的积极风气——而且我们实践我们所宣讲的。”他狠抓毕业生就业工作。今夏毕业的515名毕业生中，92人在今春还没有找到工作，于是，院长和教授们每人分担10来人帮他们就业。贾因还为此找了145个招聘单位和分布在全世界23个城市的校友们，邀约大公司的14位董事长和首席执行官吃饭。这一番努力的结果是，该校MBA在毕业90天之后有91%被招聘，其中83%在毕业时就得到招聘，其比例是30所顶尖商学院中最高的。在毕业生表现出来的商业道德水准方面，该校与密歇根大学商学院、弗吉尼亚大学达登商学院、麻省理工学院同被招聘单位评为最高的。

芝加哥大学商学研究生院过去名次常有升降，前年甚至降到第10位。它的教授阵容极强，有6位是诺贝尔奖得主。招聘单位认为，该校毕业生的“财务技能”和“宏观见识”为强项。这所学校向以其哥特式校园内隐藏的孤独的知识分子而闻名，它一直困于它严格的学院气氛与某种团队精神之间寻求恰当的平衡。新院长爱德华·斯奈德去年8月上任后努力改变陈腐风气，他经常邀请学生在星期日晚上到他家里吃饭，平日则在办公室里举行晨间咖啡聚会。在他鼓励下，教授们也向学生打开了家门，学校技术设备落后，他加以改进，使学生能使用无线设备;还调整办公室以增加学习场地。学生评价说，“去年年底，一切都开始慢慢改变，在士气、与教授接触机会、群体意识等各方面，一直在变，全都变了”。该校跃升至排名第二位，并非偶然。

哈佛大学商学院保持了第三的名次。招聘单位认为，该校毕业生是最好的，而过去6年，一直是宾夕法尼亚大学沃顿商学院最获好评。哈佛也有一些世界著名的顶尖教授，校友势力极大，毕业生有6万5千多人，现任总统布什以及美国最大公司领导人中有28%出身于哈佛，哈佛MBA学费最贵，2001——2002年度达36，770美元，而毕业后起始工资也高，平均为年134，600美元，仅次于斯坦福，位居第二。由于毕业生对该校就业中心的工作不满意，使该校得分受到影响，名次不能再上升。

斯坦福大学商学研究生院的名次由前年的第11位升至今年的第4位。在因特网兴起的黄金时代，颇为吃香的该校毕业生竟以为，不管他们的行为举止如何，都会得到宠赏，他们有的吹掉招聘单位的面试，有的穿着皱皱巴巴的卡其布衣服、毫无准备的来见面谈话，使招聘者十分恼火。院长约斯于是大力改进院风，以职业礼仪教导学生。他本人为改变自己的学究形象，到学生快餐厅去吃饭，使自己更可接近。他的做法以及学院注重“领导才能”和“综合能力”的教育，得到毕业生们的好评。招聘者的印象也大为改变，认为“现在学生们的行为更像专业人士了”。
宾夕法尼亚大学沃顿商学院历来盛名不衰，从1994年起一直排名第一，这次却降至第五位。该校毕业生的强项被认为是在“财务能力”与“宏观见识”上。由于毕业生的不满，就业烦恼以及银行、金融界招聘单位的兴趣衰落，该校地位显著下降。过去沃顿的就业办公室只要挂出“开门办公”的牌子就会有招聘者涌入，现在情势大变。毕业生抱怨就业办公室“自满”，“当我们需要他们有创新精神和积极性的时候，他们却不能提供”。

这次评选反映出，学校也开始更加重视道德教育。学生们认为，密歇根大学、耶鲁大学、弗吉尼亚大学商学院等在课堂内外讲授道德问题方面位居前列。密歇根大学在迎新会上就开始了道德和领导能力的教育。在耶鲁大学，道德高标准不仅是课程的一部分，而且交织于学院整体之中。该学院素来注重非赢利和公共管理方面，现在把MBA教育朝“把馅饼做大”的方面发展，而不是仅仅要“得到这块馅饼的更大一份”。这是学生们对该学院的评价。

《商业周刊》从1988年开始评选培养MBA的学院的排名次许，今年的工作做得更细更深入。该刊向北美、欧洲、拉丁美洲88所商学院的16，906名毕业生发出了包含46个问题的调查问卷，得到了11，518人的答复，占68%。问题的范围从教育质量到就业办公室的效率等方方面面，而且要求答复更有批评性，每个问题都有10级标准。该刊还向420家招聘MBA的公司进行调查，有的公司因合并或者冻结招聘而不作回答，但还是有52%，即219家作了答复，这一比例也是相当大的。另外，还根据18家学术刊物和3家广有影响的报刊（包括《纽约时报》、《华尔街日报》和《商业周刊》）的刊载、评论、引用量来评价各学院的智力资质。收集数据资料的工作耗时6个月之久。