MIT ME 新来了一个北理工毕业出来的作锂离子电池和燃料电池中国女助理教授。

96毕业后在工业界(Energizer)待了一段时间后回到学术界。一看照片，好年轻和漂亮！

所以，能不在清华读研就出来的话，就不要浪费时间了。

昨天她面视了一个去年来的目前没有第二年财政支持研究生(第一年他有FELLOWSHIP)。
这个学生想作锂离子电池，可联系遍材料系里的教授，没有一个在这方面有FUNDING支持
RA。ME的学生是作不了这个项目的，所以这位女教授需要在材料系或化工化学系找学生。

ME系想发展新能源汽车，锂离子电池和燃料电池就很重要。美国一直很想减少对石油的依赖，摆脱中东的影响，尤其在现在的形势下。

其实，我们MSE的陶瓷教授都在电池领域插上一手。陶瓷这个方向在不断的萎缩。MIT DMSE 取消了这个PANEL，教授们基本没有人还作这方面的研究了。电池是一个陶瓷教授可以涉及的不多得的热点领域。比如我即将离开组里的教授原来是作陶瓷材料的界面的。几年前转了其他领域，包括电池。不过，传统来说，那是电化学和化工人的地盘。陶瓷教授要想在别人碗里抢饭吃，也很不容易。今年，就没有一个拿到FUNDING的。其实，我原本也想换到我们组里的电池项目的。可老板一直等不得FUNDING。我只好出走MSE，在EECS的一个组里找了个RA位置。今年的形势不好，难得推销自己成功。好是担心一阵。不过，今年经济不好，经费都很紧张的。所以，出国的形势反映的很明显。甚至排名后一点学校更明显。除了POLYMER因为有大项目外，其他教授手头很紧张的说。来了一年的(第一年有FELLOWSHIP)学生都在找RA。所以今年陶瓷要RA很难很难，即使有半年FELLOWSHIP。前两年形势太好了得说。后遗症啊！明年经济没有好转的话，出国申请的压力不会小的。大部分出去是没有问题，但好学校和课题的竞争会比较激烈的。也许系里知道教授有困难，今年的FELLOWSHIP明显比以前多。以前，连半年FELLOWSHIP都不给中国学生的说。

说到这儿，我来谈谈助理教授的问题。

有人说，助理教授不好，跟着很累。也对。不过，也要看看好处。

1：新的助理教授会得到一笔学校提供的启动资金来找学生。这就是机会。象上面的情况，一来的第一件是找学生。为什么MSE的学生能拿到MIT EECS的OFFER呢？(WHO？有人知道的吧。好猛的THU女生。我以后的办公室在她隔壁的说。)这是唯一我所知的EECS由WL到OFFFER例子。其中一点是从STANFORD APPLIED PHYSICS来了一个新的EE助理教授。她需要学生。

2：新助理教授的研究课题一般很热。扩张的学科生长点一般是比较POPULAR的。好的项目有时比好的学校重要。差学校的学生如果成果好方向好，到好学校作FACULTY都可能，工作机会也大。相反的就没有这么幸运了。北邮的好专业和THU DMSE的入学难度以及将来的出路之比就说明问题的了。

3：学到更多的东西。助理教授和会和你同在科研的第一线。大老板，面都难得一见。
当然，助理教授面临TENURE的问题。

硬件条件是必须的，但不是充份的。有时，申请中的技巧是很重要的。“四两拨千斤”
感到自己有些老了。走了一些弯路的说。