最近一段时间以来，国内高校大举改革，并积极吸引海外人才。然而，我们现有的职称晋升制度却很可能妨碍海外高素质人才的回归。

在国内，博士毕业两年后可以晋升副教授(通过博士后或破格提升)，再经过两到三年可以晋升教授和博士生导师。在美国，博士毕业一般需6年才能晋升副教授，再经过4到5年才能晋升教授。特别出色的人才，可以做early promotion，但也需要5年到副教授，另外2-3年到教授。

试想，一个在美国头50名的大学任职4-5年的助理教授，正处于科研教学最能出成果的时期。这些人在当前体制下是不敢回国的。如果他们回国，可能被聘为副教授，不能带博士生。而跟他们同等资历的同事却已经是教授加博导了。

所以，一个重要的改革是对副教授的晋升严格把关，并与国际接轨。一般情况下，博士毕业需6年才能晋升副教授。特别优秀人才，可以缩短为5年，但比例应控制在5%以下或更低。长远来讲，拔苗助长有百害而无一利。香港的大学就是严格执行这个制度的。

大家怎么看这个问题呢？