同性恋与高科技

　　　　　　　　　　　 Joel　Garreau
　　　　　　　　　　　　

　　想成为新经济的典范吗？听听这样的处方：办一所一流的研究型
大学，配上雄心勃勃的企业家，再辅以大胆的风险资本家，三管齐下。

　　不过著名经济发展学教授理查·佛罗里达却不这么认为，不然的
话，拥有卡内基·梅隆大学的匹兹堡早就该成为高技术中心了。

　　“我常常碰到离开匹兹堡到别处另谋高就的人，”佛罗里达说，
“Lycos 是在匹兹堡孕育的，后来搬到了波士顿。”他举出了可以想
得到的各种各样的可能原因：机场？ 天气？ 五星级饭店？……

　　线索终于有了。他的博士生加里·盖茨整理了美国人口局《人口
统计学》杂志上有关大都会地区同性恋聚居密度的数据。佛罗里达把
盖茨得到的同性恋密度地区排名和密尔肯研究所的高技术城市排名放
在一起，结果令他大吃一惊：一个城市的高技术发达程度竟然和那里
同性恋人口比例成正比！紧随其后的是拥有大学学位人口的比例，以
及艺术家、工艺师、音乐家的比例。引人注目的是，同性恋人口比例
是最为重要的显示指标。

　　这个结论正确吗？同性恋和高技术成就之间真的存在某种联系吗？
今年秋季，布鲁金斯协会城市政策中心已经把相关文章作为其新经济
系列予以发表，但人们还是不得不问：“这究竟意味着什么？”

　　怀疑者当然存在。虽然佛罗里达和盖茨没有说过，一个群体的存
在会导致另一个群体的出现，但一些区域经济增长分析人士仍然对任
何因果推论持很深的怀疑态度。

　　“华盛顿的高技术繁荣与联邦政府的开销密切相关，”乔治·梅
森大学公共政策学院的史蒂芬·富乐认为，“政府对技术服务与技术
产品的购买已经从1980年的九亿美元增长到1999年的一百四十亿美元。
这是一个很大的诱因，毕竟商机是公司迁移的最大动力。”

　　不过他也承认，经济发展也带来了文化的变迁。事实很明显，华
盛顿在八十年代仅次于洛杉矶，经济增长速度居全美第二，同时人口
也出现了极大的分化。新经济已经和新文化、新人口分布联系在一起。

　　罗伯特·艾迪是以引导美国乃至全世界最多公司迁址的D&T 咨询
公司的前总裁，他说：“运作企业必须具备一些基本的运行条件，单
单提供一些有价值的东西，表示愿意吸引别人为你工作，这是远远不
够的。真正的驱动因素永远取决于能否获得高质量的劳动力，别的都
在其次。”

　　由于原始的研究是个统计结果，因此所反映的情形一开始就是模
糊的。比如说，佛罗里达和盖茨的研究只适用于整个都市地区，而不
能运用于较小的地区。他们不能告诉你类似于华盛顿的杜邦花园或者
旧金山的卡斯特罗街等著名的同性恋聚居区在高科技方面会有何番图
景，他们也不可能告诉你任何象硅谷或者位于北弗吉尼亚北部的高技
术之都的同性恋色彩有多浓。

　　他们能告诉你的是，依照人口普查数据以及被誉为“新经济思想
库”的密尔金斯研究所的高技术地区排名，北加州湾区在同性恋人口
和高技术方面均列在首席。依照宣称与同性伴侣一起生活的人口计算，
华盛顿地区在同性恋人口密度方面排名第二，而在高技术方面则排在
第四位，后者是按照密尔金斯的方法计算的，即综合考量该地区的高
技术产业数目和高技术产出在全美所占的比例。

　　那么卡内基·梅隆大学的这份研究报告说明了什么呢？

　　一个可能的原因是：这些数据都是错的。但这好象不大可能。网
络媒体公司PlanetOut.com 拥有来自一百多个国家的客户，专门服务
于男女同性恋者、双性恋者和变性人，该公司的首席执行官米根·史
密斯女士认为，这两个排名看起来都不错，她评论道：“这是个很好
的排名。如果你看看我们的会员数据，就会发现这些城市的数据就是
与众不同。”

　　与此同时，密尔金斯研究所还发布了商业和工作机会快速增长地
区的名单。在1999年的名单上，三个最热门的城市是奥斯汀、亚特兰
大和圣迭戈，现在它们在同性恋排名上均高于其技术排名。这能否表
明成为同性恋地区是未来技术成功的前兆。

　　“这是个很有趣的问题，”密尔金斯区域与人口统计研究主任罗
斯·德瓦尔说，“这种相关似乎存在。”

　　因此那些数据仍然难以理解，它们明明白白地摆在那里，需要得
到某种合理解释。

　　或许在同性恋和高技术之间的联系只是如佛罗里达和盖茨所怀疑
的那样，是１７世纪的阿姆斯特丹伦勃郎和商人主义之间的关系，其
共同之处在于找到了将开放和宽容转化为经济优势的途径。

　　“我们的论点是，这种情况导致了思想的多元化。”目前就职于
华盛顿城市研究所人口研究中心的盖茨说，“一个欢迎同性恋者的地
方也会欢迎其他有点不一样的人，多样化在某种程度上意味着宽容，
而这对高技术产业是很有吸引力的。”

　　罗伯特·亚罗是世界上最古老的城市规划机构──纽约区域规划
协会的执行主任。如同佛罗里达一样，他也注意到卡内基·梅隆大学
培养出高质量的博士们，但十分之六离开匹兹堡，到了波士顿、纽约、
旧金山和西雅图。他们为什么不愿留下来？（匹兹堡在同性恋城市方
面排名第３９位，技术方面排名第２５位，两方面都落在印地安那波
利斯后面。）

　　亚罗说：“他们去的这些城市都是世界上开放和宽容得令人难以
置信的地方，是移民的温床，也是吸引全世界人才的学术中心。”

　　在诸如华盛顿那样的地区（主要是邻近的弗吉尼亚北部），高技
术和同性恋的重合至少为这一观点提供了一些有趣的支持。看看达拉
斯的莱斯顿喜来登饭店，每到周四这里就成了达拉斯粉红三角组织的
晚会场所，而达拉斯三角正是北弗吉利亚同性恋技术天才们主要的交
际组织。

　　保曼娱乐室挤满了人，“我们把这里叫做西杜邦。”一位建筑师
说，杜邦是指华盛顿市内的同性恋居住区。推杯换盏之间，谈话也逐
渐升级。人们开始讨论该组织每月密集的活动安排，其中包括即将到
来的凯托克汀斯的野营，有在莱斯顿橡树高地那达吉的寿司之夜，有
华盛顿市内百得兰舞厅的狂欢夜，还有众所期待的斯德林鬼节晚会。

　　“喔，技术就是同性恋，”一个留着惊心修剪的小胡子的秃顶工
程师评论道。他的名牌上写着“理查德”。

　　他问道，“你猜是谁，鬼晓得是从什么时候起，半夜三更地在主
机上工作？象我这样的人，即便我是异性恋，也找不到什么朋友。”

　　一个胸前名牌上写着“大卫”的人说道，“我们没有家人，所以
可以工作至深夜。”“如果你还没有伴侣的话，出差旅行就象帽子掉
到地上一样快。”李说。麦克插了一句话，说聚会结束后他还得回公
司，因为“有一个项目要到期了”。

　　“编程其实象是左脑右脑的活动，”里查说，“它非常无聊，可
是一旦你做得对了，它就有一点艺术的味道了。”

　　一些网上点击次数多的公司（其中很多是高科技公司）事实上被
认为是对同性恋者非常友好的公司，其中包括美国在线、ORACLE、
SUN、 BOOZ-ALLEN & HAMILTON、所有的航空公司、 SALLIE MAE、
AT&T、VERIZON、MOBIL， 和AMS。

　　“ＩＢＭ的同性恋组织 叫做‘雄鹰’，” 从事软件制作项目管
理的李说道。“ＩＢＭ总是走在时代的前面。”

　　稍后，美国在线发言人尼古拉斯·格莱穆说道：“美国在线从一
开始起为同性恋社区及其他许多社区代为喉舌。美国在线很重要的一
个长处就是它的多元性，对于多元性的承诺也贯穿了公司政策的全部。”

　　在阿灵顿县的Cyveillance 担任通讯营销经理的罗伯特·爱德华
是一名同性恋者，他认为身为同性恋和从事技术工作并不冲突：“在
技术领域里的异性恋者更容易接受同性恋，因为他们自己就曾经当过
书呆子，知道被别人挑刺的滋味是什么。如果把伤痛的历史退回到中
学，同性恋者更有可能会与书呆子型的异性恋者交往。没有同性恋社
区的支持，美国在线也不可能在最初几年生存下来。”

硅谷的Google.com是网上发展速度最快的搜索器，２７岁的董事
长卞瑟格是其创建人之一，她说：“在斯坦佛大学就读时，我常去参
加同性恋舞会，就是因为觉得他们很有趣。” Goole新近出台了一项
福利政策，允许其雇员将Goole股票转到他们同性伴侣的名下。

　　盖茨注意到，男同性恋者往往具有较高的购买能力。一般说来，
两个男性的收入要超过一对男女夫妇。同时，没有孩子的伴侣比有孩
子的伴侣有更多可以自由支配的收入。

　　PlanetOut 杂志的史密斯说：“因为他们非常注重发掘有天赋的
员工，所以高科技公司更为机动灵活。不论是在办公室里装游戏机器，
还是凌晨四点就工作，或者是雇用一个单亲家长或者同性恋者，他们
试图建立一个适合各种人群的友善环境。在ＩＢＭ，企业的文化是
‘一人力大，不若众人’。技术问题就是技术问题，只要你能高效率
地工作，没有人会在乎你在家里做些什么。“

　　寇桥庵是派泊德安大学公共政策学院的高级员工，即将出版新著
《新地理学：数码革命如何重新规范美国地域》，他认为：“从社会
学的角度来看，高科技人才与同性恋者确实有着许多相似之处。他们
都有更多的余地来选择搬迁到哪里。他们的技术是可以转移的，因此
他们可以自由选择在哪里生活。”

　　约翰指出，这个结果在弗吉尼亚北部很明显。约翰是一名计算机
安全问题专家。他出生在华盛顿，曾经一度离开这个地区，现在又作
为杜拉斯三角的一员搬了回来。“这儿的郊区比３０年前开放多了。
我住在卡斯卡德的这条街上就有六名同性恋者。”

　　家住畅特利的麦克也同意这个观点：“刚离开学校的时候，我考
虑的第一件事情就是，在哪个城市可以让我作为同性恋者生存？工作
的缘故让我来到这里，而这里对待同性恋者的友好态度已经使我决定
继续留在这个地区。”

　　“即使文化程度不高的人也很友好。”他说。