很多人为了当院士很着急。原因大概不过为下：

1，希望同行对自己的科研成果和名气被正式肯定（当然是官方肯定，这样可以就可以在圈子里挺起胸脯）。
2， 中国的院士经济特权和政治特权太离奇。（当上院士后，各种补贴，兼职，雪片飞来， 而且永不退休。更重要的是国家重大课题评审也主要是院士把持；很明显院士可以自己多捞课题多挣钱，其他小喽罗自然也要孝敬。其他经济利益如住房等毋庸多说。 最可笑的是院士的政治特权： 副部级。 典型的扯蛋！）

在这种巨大的经济和政治利益驱动下， 院士从评选到正式加冕，里边的黑白故事片就演义的波澜壮阔。（在此毋庸多多刻画）

上面虽然以院士为麻雀来解剖，长江学者和百人计划也同理，（但长江学者和百人计划的特权只限在经济利益上）。

历史分析和对策：
这些特权产生很又历史渊源， 或许这种做法的最早本意是鼓励人才，吸引人才。但现在已演变成义和团了。造成的后果：对少数活动能量比较大的科技人员的极端特权给予也就是对大多数踏踏实实作学问，老老实实做人的科技工作者的工作的否定。毕竟一个国家的整体科技实力的提高要靠这个国家大多数科技人员的集体努力， 而不是一小撮人的上窜下跳。（多说几句， 科技界这种现象的出现和国家目前国民利益分配极端不均非常一致。这样下去估计要车毁人亡！）。 究其根源： 大多数中国人民包括知识分子都普遍有深刻的等级观念。平等观念淡薄，例如， 在同一个系里边工作， 拿最高工资的教授的工资可以是一个普通老师的10倍以上，这在西方发达国家恐怕难听说过。（我一直怀疑我们的文化是不是有问题？）

对策： 希望国家尽快废除院士特权制度和长江学者，百人计划等可笑封建色彩浓厚的做法。让大家有一个相对平等的学习和科研和谐环境。