上大学时，我们班的一位才子几经周折，终于转到了数学系。我羡慕不已。最近涉足网上世界，读到华人数学界在网上混战，而且许多匿名者似乎都是数学大师（了解数学界的内幕），一扫我对数学家的尊敬。很幸运，我所在的领域没有如此混战，也好像没有人想当本领域的皇帝。

数学大师们整天谩骂实在太可惜，有没有可能将这种额外能量转换成为有用功？网上才子对北大不应有恨，更多的应该是恨铁不成钢。我建议我们来写一写假如我是北大校长，将如何把北大办好。这样您也许就会理解北大的难处了。为了抛砖引玉，我先写几条。

１．基于许多人指控北大学者作假，我将成立专门的打假部，礼聘方舟子当打假部的部长（比如以长江学者的待遇或更好的待遇），查假和处理作假者。情节严重者，处理结果公示于众。如果方舟子全职在北大工作有困难（例如持绿卡而且不愿放弃美国的居留权），定合同时可写清楚方舟子每年只在北大工作5.5个月，其它时间在美国为北大打假。如果没有北大的授权，方舟子的业余活动（如讨论中医是否该废除）不能用北大的名义。不知网友们是否也信得过方舟子，或者有更好的提名。

２．为了吸引人才和提高教授的水平，建立原有体制和新体制双轨制管理作为过渡。所有原有工作岗位的教职员工，可以保持原来的工作岗位采用原有体制管理（包括晋升和加薪），表明北大对所有教职员工的负责任。也鼓励这些教授竞争新体制下的工作岗位。今后不再用原有体制招聘教授。新体制下，所有新教员职位一概向全世界公开招聘。招聘程序和录用标准与国际接轨，也提供基本与国际接轨的工资和启动基金，并给他们创造条件做教学科研。新招聘人员包括助理教授，副教授，和教授。职称也应该与国际接轨，不要刚刚做出一些成果就晋升为正教授。名称可以采用“长江学者”助理教授（或讲师），“长江学者”副教授，“长江学者”教授。如今长江学者在网上的名声似乎不佳，也可以考虑用其他名称。管理也与国际接轨，在招聘和晋升（包括获得终生教授）的过程中采用国际同行评议来作决定而且严防作假。这样，若干年后，当原有体制的教授都退休或离开或竞争上岗成了新体制下的教授，北大在科研成果方面也许就成为了世界一流大学了。

３．在新体制下将招聘教授的权利下放到学院，北大只掌控各院系教授的名额。这也是与国际接轨的一个步骤。例如数学家与材料科学家之间的文章数和引用次数不一定有可比性。

数学家们也可以想一想假如您是北大数学学院的院长，将如何把数学学院办好。从美国大学的经验来看，系领导不一定学术水平最高，但需要有远见，为系里着想，而不是勾心斗角，甚至排斥学术水平高的学者。我对数学学院不熟悉，但学院领导敢于吸引比他们自己水平高的人才总是比排斥高水平的学者要好得多。