近段時間以來，我們不斷從報章上睹到關於學術腐敗的“公案”，和大
多數人一樣，我們對一些高級知識分子以及專家們學術造假的行為感到難以理解，
甚至我們一點也不明白他們的造假動機。但是，當一連串的此類“公案”越來越
多地積聚在我們的案頭，以至於快要成為一種普遍現象的時候，我們感到很有必
要對這一現象做一下深刻的反思了。

　　學術腐敗的社會心理根源是什麼？

　　不可否認，當今社會的一些“急功近利”的小毛病已經不可避免地感染
了這一我們通常所謂的最後一塊淨土。當社會上大量的功利現象甚囂塵上的時候，
知識分子們發現，他們在心間天天極力維護的神聖學術是如此的脆弱和不堪一擊。
於是，生存的奢望一下就淹沒了孜孜的追求。而我們知道，商業社會的欲望一旦
占據知識分子的心靈的時候，他們表現得要遠比商人還商人。當然，我們也不能
排除當今整個社會的浮躁心態對他們的浸染，他們一定也在心裡天天這樣拷問自
己：我們所做的一切究竟為何？如果結論是一個不確定性的答案的話，他們就只
好在現實與理想的邊緣地帶來回搖擺，從而有時也會做出一些讓人不能理解的事
情。

　　知識分子的集體人文品格墮落了嗎？

　　用墮落這個詞彙顯然有點重，但現狀確實又給我們一種“准墮落”的感
覺。在當今這個時代，我們知識分子的整體學術品格是什麼呢？他們的人生價值
和精神指歸是什麼？在這一點上來說，當今知識分子給我們的感覺確實是比較模
糊的，與上個世紀二三十年代的那些關注社會人生的群體知識分子相比，我們顯
然缺少群體性的精神和人格魅力，更缺少大師級人物。為什麼會造成今天這個局
面，它值得我們整個知識分子群體和社會深思。學問是要做的，究竟怎樣做，還
請知識分子們再一次捫心自問。

　　我們當今的學術評價體系是什麼？

　　連續發生這樣耐人尋味的事情已不能不讓我們追問一下我們當今的學術
評價體系了。我們是如何評價一個知識分子的成長和地位的？是靠論文數量，還
是靠論文的質量？是靠年齡，還是靠輩分？如果不能建立一套完善的、公正的、
科學的學術評價體系的話，會使很多人為了不相稱的職稱和名譽鋌而走險。那麼，
在這一問題上，我們有關方面是不是也要反思一下呢？

　　學術機構的用人標準是什麼？

　　簡言之，我們對人的評價標準是什麼？在這個問題上，我們有沒有值得
反思的地方？現在來看，如何形成一套能把真正的德才兼備的人才選上的良性機
制已是緊迫又緊迫的問題了。如果連我們每日都要“高山仰止”的教授和博士導
師都剽竊的話，可以肯定地說，我們一定是在哪個環節上發生了某種重大的錯位。
況且，如果真是我們評價人的體系出了問題的話，未來我們要為此付出的代價可
就難以估量了。