在決定了要離開單位之後，剩下的兩個主要問題就是孩子的教育和未來的工作。孩子的教育是一個很長的話題，因為我工作的變動，孩子們跟着我已經受了一次苦，但是未來怎麼走，還有許多決定要做，一是是否回美國；二是如果回美國，什麼時候回，回哪裡？三是萬一決定留在國內，以後大學在哪裡上等等，千頭萬緒。未來的工作，既然決定離開單位，大概不會在國內的官場和事業單位混了，所以剩下的選擇就是回美國，留在中國的企業或者外企，再或者是去第三個國家，這個方面也是一頭霧水。

在兩個方面權衡之後，最後做出的第一個決定就是孩子要回美國上學，地點也只能選擇我們以前熟悉的加州舊金山灣區。有關孩子的教育問題，因為他（她）們特殊經歷，小學在美國上了幾年，然後回中國在哈爾濱和燕郊上了5年國內的學校，最後是回美國上學，輾轉顛簸，歷盡苦難，今天回頭來看，有很多可以和大家分享的內容，還是以後單獨出一個系列來詳細記錄吧。 

工作的事情，唯一的條件就是工資不能太低。回國以前，我一年至少也是十多萬美金，回國了，剛好把美元單位換成人民幣，收入少了一大截（不過國內有公款消費，可是那是不能放入自己腰包的），現在又混了五年多，怎麼也要把人民幣換成美元吧。至於工作地點，雖然從生活的角度，我應該回美國，可是，在國內混了這麼多年，有很多人事資源，要是完全離開，的確有點捨不得。於是，我就集中於美國和中國的各類可能性。

國內的單位大概能夠扯上邊的就是兩大類，因為工資的要求，一個是國企的主要成員，一個是國外公司在華的主要成員。國企那邊，屬於國資委的比較多，有很多又是部門和國資委雙重領導的，在中國那個領導人才濟濟的地方，那些主要成員的肥差，早就被填充得滿滿的，以我那點酒肉朋友的關係，哪能輪得到我？所以，要想留在國內，大概只有外企這一條路。好在早年在美國的時候，在不少公司工作過，每次離開的時候都是我主動離開的，所以印象分不錯。在國內的幾年，和國際上的聯繫從來就沒有中斷過，也有不少的線索。幾次聯繫之後，正式答覆的有一家，口頭答覆的也有一家，所以如果希望留在國內，工作問題基本搞定。

美國方面的聯繫，得到比較確切的消息是我們專業的一個不錯的學校口頭答應可以，但是地點比較偏遠，工資也基本相當於我回國之前的水平（說實話，工資水平是和地方生活水平相聯繫的，舊金山20萬的工資和堪薩斯20萬的工資相比，那是赤貧）；另外一家公司，遠在東部，說了幾次，斷斷續續的，比較拖拉，後來因為我已經有了其他比較正式的工作答覆，這邊也就不了了之了。有趣的是，有一個第三國比較不錯的大學的某位院長，在得知我要離開當時的單位後，也主動聯繫，並且開出了不錯的工資條件，再加上當地稅率不是很高，如果不是因為離開美國太遠，還真是很有吸引力的呢，不過這樣的想法也就是假象一下罷了。

有了這些前期的工作，最後的選擇就是在美國的教學和中國的兩個外企之間三選一。說實話，從安定生活的角度，美國的那個大學教職是很不錯的選擇，可是，在喧鬧的中國呆了五年多之後，突然離開，切斷所有的東西，很是讓人捨不得，所以最後的決定還是要從住國內的外企中選擇。兩個外企之間，最後選擇了一個我以前工作過的，一是因為工作比較熟悉，二是我認識這個公司的幾乎所有的主要成員（從後台老板到一把手直到每個主要部門的負責人），對以後開展工作有利，看來人們選擇總是選擇結果相似、難度較小的準則又一次地在我的身上體現了。

從決定離開那個單位，到最後拿到下一個工作協約，前後也就是幾個星期的時間。既然下一個工作已經定下來了，我就能靜下心來，好好地整理和完成還沒有完成的在國內單位的任務，然後瀟瀟灑灑、快快樂樂地離開那個前後有着十年經歷（以前的研究生加上後來的工作）的讓人心跳的單位。  

海歸記事（26）：汶川地震