我們找到了剛才定好的那位司機。他的車也是白色的，但不是旅遊大使那種老爺車，而是印度國產轎車Tata。Tata是印度的一個巨大的集團企業，什麼都生產，什麼生意都做。走在大街上，到處都是Tata的廣告。Tata的創始人Jamsetji Nusserwanji Tata在印度被視為現代工業之父，據說當初他要在印度搞自己的工業時，也是遭到了西方人的譏笑。前些日子還有中國媒體炒作中國汽車企業與Tata合資的做法，說那是丟中國的人。丟人不丟人仁者見仁智者見智，但是這次能嘗試一下印度的國產轎車應該是個不錯的機會。

後面的景觀和前面不一樣，道路都變成了盤山公路，只有一輛半車的寬度，路中間沒有分道線，上下坡很陡，處處是急轉彎，幾乎一路上都只能看到前面幾十米遠的路。如果對面有車過來，真是很難躲避。公路邊上沒有防護設施，旁邊就是山澗。司機一路走一路狂按喇叭，提醒對面的車輛。有意思的是，這汽車的喇叭不是正常的嘟嘟嘟，而是和自動黃包車的橡皮搋子的聲音一樣：“噗噔噗噔”。汽車也發出這樣的聲音，真是奇妙得很。我忽然有了一個創意，如果將來也能把汽車喇叭弄得跟手機的彩鈴一樣，五花八門，個性十足，不是很有意思嗎？想想吧，北京大街上的汽車各喊各的：“讓路讓路。”“躲開躲開！”“別擋道！”“我是老闆！”......

沒問題注意到司機坐位前面放着平安符。上面印着基督教耶穌、印度教象神Shiva、還有伊斯蘭教的標記。問司機信什麼教，司機說印度教，不過印度教本來就是所有的神都供，所以就一次多供一些。後來在書上看到，這是喀拉拉的一大特色。喀拉拉是多種宗教和平共處的地方，也不忌諱過其它宗教的節日。到了聖誕節，你會看到穆斯林和印度教徒在海灘上和基督徒一起點火慶祝。跟喀拉拉人聊起來，他們很以此為自豪。猶太人以前也在喀拉拉落腳，後來以色列建國多數人都移走了，現在喀拉拉的猶太人很少了。不過，印度總理還親自到喀拉拉猶太教堂講演，要保護猶太教堂的歷史遺產，慶祝喀拉拉的宗教多樣性和包容性。

雖然是這樣的路況，但是風景奇美，常常看到對面山上雲霧繚繞，水流直下，杳如仙境。沒問題幾次要求停車照相。我就坐在車裡面打開窗戶向外看，感到天氣忽然變冷了，需要把毛衣穿上才行。沒問題說，這裡已經是海拔兩千多米了。我們需要過了這個山頭，往下走才行。車還在往上爬坡，司機跟沒問題說不能再多停了，然後就飛速地開起來。我開始覺得像做過山車，雖然緊張，但是刺激。可是他越開越猛，沒完沒了地急剎車。我開始噁心難過。看看司機的速度表，這麼惡劣的山路，他竟然開到45公里一小時。

沒問題是開車老手了，險峻的山路也不憷頭。但是看到這個司機的開法，他也緊張了。他拍拍司機的肩膀說：“能不能慢一點？”沒想到那個熱情的司機居然扭過頭來跟我們說話，手裡面不停地按着喇叭，車還在往前飛。實在太危險了！我們求他停下來說清楚再走。我們聽了個大概，現在山上已經開始下霧了。這一帶是危險地段，經常有老虎大象出沒，下了大霧就根本看不到它們，很容易出事故。他把我們送到地方以後還要開快一個小時才能回來。一般到了6點鐘就封山了，如果他不能及時趕在封山以前往迴轉，今天就不能回家了。然後他又開始加速行進，直說不用擔心。不過，他的解釋沒有半點寬慰作用。

很快，山上的霧氣已經觸到了路面，我們終於開始下坡了，司機說最多還有10公里的路，應該快了。此時我已經是五臟六腑翻江倒海，沒有心思看外面的風景，只盼着下一個彎轉過之後就是Marayoor。就這樣又轉了不知多少個彎，我們終於到了目的地。汽車穿過一片貧民窟一樣的地方，七繞八繞停在了一個外觀豪華的飯店前。沒問題忙着搬行李，我只能像一張紙一樣地飄下車，一頭落進床里去。

沒問題說要在天黑前出去看看小鎮，我動彈不得，讓他自己去。過了十幾分鐘，我終於緩過氣來。四周打量一番，房間顯得空空蕩蕩，足足有四五十平方米，廁所也有十幾平方米。雙人床能躺下四五個人那麼寬。看看鏡子裡的我，面色土灰，嘴唇發白，頭髮蓬亂，活像一個山中女鬼。

房間裡面有電視。這是到印度以後第一次有機會看。我趕忙打開電視，很多台都在放亂鬨鬨的歌舞片，而且各種方言都有。我決定看新聞，是英語的，有點像焦點訪談。主持人都比路牌廣告上看到的還要白，還要漂亮。電視上採訪的人也都白淨淨的，這顯然是一個以北方為中心的電視文化。當晚的重要新聞只有幾條：

1.印度十幾位議員被人偷拍到接受現金賄賂。他們點錢裝兜的細節在電視上暴露無遺。媒體不斷追蹤，被拍到的人中有人站出來說這是媒體設下的陷阱，他絕對不會因此辭職。

2.印度板球隊一名主力明星隊員因表現不佳被教練撤換，眾多球迷上街遊行，堵塞交通，要求恢復該球員的位置。記者上街採訪，球迷說這次替換裡面有陰謀，沒有提出正當理由。這是民主國家，人民有知情權。

3.香港世貿大會召開，各國抗議者反應激烈，有人當街跪地，反對自由貿易。印度各地也出現了大規模的示威遊行，呼應香港的抗議者。

4.印度的海外電話服務中心(call centre)業務開始出現人才短缺。很多國外的大公司找不到足夠的受過嚴格訓練的員工。儘管工資開得越來越高，應聘的人數還是遠遠不能滿足就業市場的需要。一些國外企業開始擔心經營成本提高。儘管培訓機構加緊擴大培訓能力，但是培訓周期不能無限縮短，靠降低成本來換得廉價低質的勞動力也是跨國企業所不願看到的。

5.印度鐵路工會組織工人醞釀罷工，要求增加工資。

整晚的新聞節目就是圍繞着這幾條消息進行深入、細緻地採訪和探討。特別是板球隊員的替換問題是當晚的重中之重，已經提到了政治高度，把政府的體育高官也請出來一起炒蛤蟆坑。主持人的調侃色彩很濃，從語音、問題和動作中都有反映。

我正看得起勁，沒問題回來了，說門口的這各小村子是一個非常值得看的地方。他把褲子口袋翻了個遍，找出一鎊多錢的各種英國硬幣，說在門口碰到一個小男孩，可能住在同一個飯店裡，能講流利的英語，很可愛。他喜歡收集硬幣。回來後跟賓館經理一問，吃飯要到外面一家大賓館去。我實在懶得動，沒問題也沒有胃口，我們索性早早入睡。

沒問題的照片