這兩天拼多多女員工猝死的新聞上了熱搜！員工因為工作勞累猝死的新聞時常會有報道，但都沒有引起多大轟動！這一次卻因為拼多多一條無情的回覆引發眾怒，而引發了熱議！聲討的文章和評論也是很多！如今老百姓真是生容易，活容易，但連一起，生活就不容易了！中國年輕人面臨着新中國成立以來最大的生活壓力和工作強度，工作時長也是世界之最，也是新中國有史以來之最！他們面臨的問題比上幾代人都複雜，他們面臨的資本壓迫超過了前幾代人之和！在舊社會由於工人階級較少，所以面臨階級壓迫的人群相對沒那麼多，可如今中國城鎮人口早已超過了農業人口，就是農村人口大多也出來打工了，農村只剩下了一些老弱病殘。大量新產業工人——打工人的湧現，讓資本能壓榨到更多的人，獲取更多的利潤，榨取更多地剩餘價值！中國長期實行的廉價勞動力政策，也為資本剝削打工人提供了便利！拼多多22歲女員工在大好的青春年華猝死，不得不令人扼腕嘆息！這就是我們90後、00後所面臨的工作環境和社會環境，惡劣到了令人髮指的地步。資本通過掌握的輿論主導權，對他們洗腦，猛灌心靈雞湯，說什麼資本家能有今天都是努力奮鬥的結果，把加班文化包裝成奮鬥文化！畫了個大餅給年輕人，然後讓你不懈努力，方便他們榨取更多剩餘價值，最後換取了他們在富豪榜上的排名！拼多多老闆黃崢就是如此！拼多多的迅速崛起，只用了短短三年的時間，就超過了發展十多年的京東成為行業老二，黃崢更是在2020年打敗馬雲成為富豪榜的第二位，他用短短三五年的時間走過了別人十來年達成的成就！所以他財富的積累更是建立在更加殘酷的壓榨員工的基礎之上，他們的員工常常一個人干幾個人的活，在高強度高節奏長時間的像機器一樣的勞作！現在的很多企業確實不把員工當人看，就是當機器使用，他們把泰勒的科學管理髮揮到了極致，把人訓練成了呆板的機器，以獲得更大的價值！泰勒的科學管理早已受到馬克思主義者的批判，現在卻成為中國企業的圭臬！還有中國企業提倡的狼文化，其實就是沒有人性的叢林文化，與現在提倡的以人為本的現代企業文化發展潮流相悖，是時代的大倒退，是逆發展潮流的！拼多多顯然是這類企業的突出代表！一個企業的文化決定了他的言行，所以拼多多在知道員工猝死後有那樣的官方回復，顯然是對他們來說正常的！就是現在因為引發眾怒而道歉，那也是虛偽的。迫於市場的虛偽道歉，並不能改變他們企業的價值觀，更不可能改變拼多多管理層的管理方式！他們在以後的歲月里依然會壓榨員工獲得最大剩餘價值！如果他們沒有這樣的蛇蠍心腸，怎麼可能在這麼短的時間裡完成資本的原始積累，成為富豪第二！唯利是圖是資本的本性！價值觀不變，拼多多是不可能善待員工，把員工當人看的，只會當賺錢機器！所以生命在拼多多看來是微不足道的，死了一個，還能招來大把需要養家糊口的員工！這個猝死的女員工在學校唱歌得過獎，也是一個樂觀會享受生活的人。可是走上社會如果不是為了生存，怎麼可能會這麼辛苦努力幹活，早辭職不幹了！有多少年輕人就是這樣生活着，不是他們喜歡被資本壓迫，而是沒有辦法！國家與法律不能保證他們的尊嚴與權利，個人的力量又那麼渺小，他們怎麼能與強大的資本與敗壞的打工環境抗衡，所以他們只能忍氣吞聲任人宰割！這個女員工肯定也有累得干不下去的時候，但她肯定勸自己再忍忍再堅持堅持，結果最後一次沒有堅持下去，生命就此結束了！這就是大多數苦逼的年輕人、中年人的心理狀態！雖然拼多多的回覆無情無義，讓人看得冷血！但現實社會確實如此！這確實是一個拿命換錢拿健康換錢的時代，是一個病不起也休息不起的時代，這也確實不是拼多多一家的問題，是整個社會整個打工環境都是如此！是誰讓資本有了這麼肆無忌憚的權力？是給了資本肆意壓榨工人的權力？是誰讓我們得打工環境變得如此惡劣，這是個值得思考的問題！我們以後將如何改善打工環境，也是所有打工人思考的問題！